15 câu hỏi và câu trả lời trắc nghiệm về khả năng lãnh đạo

1. Lãnh đạo là gì?
a) Quá trình ảnh hưởng và hướng dẫn người khác để đạt được một mục tiêu chung hoặc hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể.
b) Quyền lực và kiểm soát đối với người khác.
c) Tính cứng rắn và quyết đoán trong ra quyết định.
d) Khả năng kiểm soát tài nguyên và thời gian.
Đáp án: a) Quá trình ảnh hưởng và hướng dẫn người khác để đạt được một mục tiêu chung hoặc hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể.

2. Đặc điểm nào sau đây không phải của một người lãnh đạo hiệu quả?
a) Tầm nhìn rõ ràng.
b) Tính cứng rắn và không thay đổi.
c) Tính cống hiến.
d) Kỹ năng giao tiếp.
Đáp án: b) Tính cứng rắn và không thay đổi.

3. Phong cách lãnh đạo nào tập trung vào việc phát triển và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khích lệ?
a) Lãnh đạo Tự nhiên.
b) Lãnh đạo Xây dựng.
c) Lãnh đạo Demokrat.
d) Lãnh đạo Xác định mục tiêu.
Đáp án: b) Lãnh đạo Xây dựng.

4. Phong cách lãnh đạo nào thường đưa ra quyết định dựa trên ý kiến của nhóm và khuyến khích sự tham gia của tất cả các thành viên?
a) Lãnh đạo Tự nhiên.
b) Lãnh đạo Xây dựng.
c) Lãnh đạo Demokrat.
d) Lãnh đạo Xác định mục tiêu.
Đáp án: c) Lãnh đạo Demokrat.

5. Lợi ích chính của lãnh đạo là gì?
a) Tăng cường sự tự lập cá nhân.
b) Phát triển kỹ năng giao tiếp và hợp tác.
c) Tạo ra sự đồng thuận.
d) Tất cả các phương án trên.
Đáp án: d) Tất cả các phương án trên.

6. Đặc điểm nào sau đây không phải của một người lãnh đạo?
a) Tính kiên nhẫn và quyết đoán.
b) Tính độc lập và ích kỷ.
c) Khả năng tạo ra sự động viên.
d) Tính cống hiến và tận tụy.
Đáp án: b) Tính độc lập và ích kỷ.

7. Lãnh đạo tự nhiên thường được định nghĩa như thế nào?
a) Lãnh đạo được học hỏi và phát triển từ trải nghiệm và tác động tự nhiên.
b) Lãnh đạo xuất phát từ gen di truyền.
c) Lãnh đạo tự nhiên chỉ áp dụng cho những người có xuất thân lãnh đạo trong gia đình.
d) Lãnh đạo tự nhiên không có định nghĩa cụ thể.
Đáp án: a) Lãnh đạo được học hỏi và phát triển từ trải nghiệm và tác động tự nhiên.

8. Lãnh đạo có thể được thực hiện ở mọi cấp độ của một tổ chức hoặc một nhóm. Điều này có đúng không?
a) Đúng.
b) Sai.
Đáp án: a) Đúng.

9. Tính năng nào sau đây không phải là của một người lãnh đạo mạnh mẽ?
a) Tính quyết đoán.
b) Tính tự tin.
c) Tính kiên nhẫn.
d) Tính ích kỷ.
Đáp án: d) Tính ích kỷ.

10. Phong cách lãnh đạo xác định mục tiêu thường tập trung vào việc gì?
a) Phát triển các mục tiêu cá nhân.
b) Xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
c) Đặt ra mục tiêu cụ thể và hướng dẫn nhóm đạt được chúng.
d) Chia sẻ quyền lực quyết định với nhóm.
Đáp án: c) Đặt ra mục tiêu cụ thể và hướng dẫn nhóm đạt được chúng.

12. Lãnh đạo hiệu quả thường có tính chất nào sau đây?
a) Tính ích kỷ và tự cho mình là trung tâm.
b) Không quan tâm đến ý kiến của nhóm.
c) Sự đồng thuận và tinh thần đồng đội.
d) Tính cứng đầu và không linh hoạt.
Đáp án: c) Sự đồng thuận và tinh thần đồng đội.

13. Một người lãnh đạo hiệu quả cần có khả năng gì?
a) Phân biệt đối xử giữa các thành viên.
b) Thúc đẩy sự cạnh tranh trong nhóm.
c) Hướng dẫn và cung cấp sự hỗ trợ cho nhóm.
d) Không lắng nghe ý kiến đóng góp từ các thành viên khác.
Đáp án: c) Hướng dẫn và cung cấp sự hỗ trợ cho nhóm.

14. Lãnh đạo tự nhiên thường được phát triển từ đâu?
a) Sinh học.
b) Học hỏi và trải nghiệm.
c) Gen di truyền.
d) Môi trường gia đình.
Đáp án: b) Học hỏi và trải nghiệm.

15. Lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng và hướng dẫn người khác để đạt được một mục tiêu chung hoặc hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể. Điều này đúng hay sai?
a) Đúng.
b) Sai.
Đáp án: a) Đúng.