Modern bir işyerinde başarı, teknik yetenekten çok daha fazlasını gerektirir. Çalışanların sosyal olarak yetenekli olması gerekir - iyi iletişim kurabilmeli, empati gösterebilmeli, bir ekip olarak çalışabilmeli ve duygusal olarak yetenekli olmalıdırlar. Başkalarıyla etkili bir şekilde etkileşim kurabilir ve çalışma ortamı...
İşverenler Olağanüstü Adayları İşe Almak İçin Adayların Sosyal Becerilerini Nasıl Değerlendirebilir?
Neredeyse her pozisyon, veri işleme, meslektaşlarla iletişim ve belirli yazılımlarla çalışma gibi bir veya birden fazla bilgisayar becerisi gerektirir. Bu amaçla, herhangi bir işveren, işe alım durumunda işlerini etkili bir şekilde sürdürebilmelerini ve şirketin büyümesine katkıda bulunabilmelerini sağlamak için adayların...
Bilişsel değerlendirme, günümüzde yoğun iş piyasası için, öğrenecek, problem çözecek ve yeni zorluklara uyum sağlayabilecek doğru kişileri bulmayı mümkün kılarak büyük önem taşımaktadır. Uzaktan işe alımların tam gaz başlamasıyla birlikte, bu tür değerlendirmelerin yürütülmesi çevrimiçi pratik bir yaklaşım benimsemiştir. Bu...
Yetenekli iş adayları bir organizasyonun uzun vadeli başarısını garanti eder. Bu tür beceriler çalışanlara mantıklı seçimler yapmak, stratejik sorunları çözmek ve hatta genel olarak bir şirketin büyümesine katkıda bulunmak için bağımsızlık sağlar. Peki işverenler işe alım sürecinde bu becerileri etkili...
Kodlama becerilerinin değerlendirilmesi, yazılım geliştiricileri işe almanın önemli bir parçasıdır. Kodlama, çoğu teknoloji odaklı iş pozisyonunun temelini oluşturduğundan, işverenler bir adayın teknik ve problem çözme becerilerini değerlendirmek için bir yol bulmak zorundadır. Peki bir şirket bu becerileri nasıl değerlendirir? Bu...
Çoğu sektörde, matematikte yeterliliği olan kişileri işe almak oldukça önemlidir çünkü bu beceri sorunları çözmeye, verileri analiz etmeye ve karar almaya katkıda bulunur. Bu, teknik pozisyonlardan finansla ilgilenenlere ve hatta müşteri hizmetleriyle ilgili görevlere kadar uzanır. Matematik becerileri değerlendirmesi, potansiyel...
Satış becerileri, geliri artırmak ve müşterilerle daha iyi ilişkiler kurmak isteyen her işletmenin gerçekten önemli bir yönüdür. Satış yeteneklerini değerlendirmenin geleneksel yolları arasında yüz yüze görüşmeler, rol yapma ve gözlem yer alırken, günümüz teknolojisi işletmelerin satış becerilerine daha yapılandırılmış ve...
Teknik işe alım, bir adayın mevcut teknolojiyle neler yapabileceğini göstermelidir, böylece işi gerçekten doğru şekilde yapabileceklerini biliriz. İşe alım öncesi teknik değerlendirme, bir işverenin işe alım kararları verilmeden önce adayı nesnel kriterlere göre nesnel olarak incelemesini sağlayabilir. Makalede teknik beceri...
İşyerinde, Excel becerileri önemli olmaya devam ediyor - veri analizinden proje yönetimine kadar. Ancak asıl soru, bir adayın işe alım sırasında Excel'de iyi olup olmadığını nasıl bileceğinizdir. Aşağıdaki kılavuz, hangi Excel becerilerinin aranacağını, çevrimiçi bir Excel becerileri değerlendirmesinin neleri gerektirdiğini...
Quizlet, kullanıcıların bilgi kartları, sınavlar ve diğer öğrenme içerikleri oluşturarak ve paylaşarak çalışmasına olanak tanıyan bir çevrimiçi öğrenme platformudur. Bu konuda aracın kolaylığı ve esnekliği nedeniyle öğrenciler, öğretmenler ve profesyoneller tarafından kullanılır. İster bir sınava hazırlık olsun ister yeni beceriler...