Sezgisel, görsel olarak çekici ve kullanıcı dostu dijital ürünler yaratabilen doğru UX/UI tasarımcısını bulduğunuzdan emin olmak istiyorsanız, işe alım sırasında bir adayın UX/UI becerilerinin doğru tahminlerini yapın. Bu okuma, bu becerilerin nasıl test edileceğini açıklamayı ve bu prosedürü kolaylaştırmak için OnlineExamMaker'ı önermeyi amaçlamaktadır.
- UX UI Beceri Değerlendirmesi Nedir?
- Bir UI/UX Tasarımcısının İhtiyaç Duyduğu 6 Temel Teknik Beceri
- İşveren Olarak OnlineExamMaker Kullanarak UX Ve UI Beceri Değerlendirme Testi Nasıl Oluşturulur?
UX UI Beceri Değerlendirmesi Nedir?
UX/UI beceri değerlendirmesi, bir adayın dijital ürünlerin kullanıcı deneyimini ve kullanıcı arayüzünü tasarlama becerisine dair bir tahmin sağlayacaktır. Bu tür işler için yeterlilik testleri genellikle bir bireyin tasarım ilkeleri, kullanılabilirlik, problem çözme ve çeşitli tasarım ve prototipleme araçlarını kullanma konusundaki teknik becerileri hakkındaki bilgisini kapsar. Tam kapsamlı bir değerlendirme, bir adayın yalnızca belirli bir işi yapmak için doğru yaratıcı yeteneğe sahip olduğundan değil, aynı zamanda tasarımlarını yürütmek için teknik yeterliliğe de sahip olduğundan emin olacaktır.
Bir UI/UX Tasarımcısının İhtiyaç Duyduğu 6 Temel Teknik Beceri
1. Kullanıcı Araştırması ve Analizi
UX tasarımının büyük bir kısmı kullanıcıların ihtiyaçlarını ve davranışlarını anlamaktır. Güçlü bir tasarımcı, tasarım kararlarını bilgilendirmek için araştırma görüşmeleri, anketler ve kullanılabilirlik testleri yapabilmelidir. Bu, tasarımın hedef kitleyle uyumlu olmasını ve gerçek kullanıcı sorunlarını çözmesini sağlayacaktır.
2. Tel Çerçeveleme ve Prototipleme
Hem UX hem de UI için en önemli becerilerden biri prototiplemedir. Bir tasarımcı, kullanıcının bir ürünle nasıl etkileşime gireceğini görmek ve test etmek için tel çerçeveler-temel planlar-etkileşimli prototipler oluşturabilmelidir. Bu beceride, Figma veya Adobe XD gibi araçlarda ustalık gerekir.
Sadece bilmenizi isterim ki
Dakikalar içinde etkileşimli bir beceri değerlendirmesi oluşturmak için ücretsiz bir OnlineExamMaker hesabına kaydolun – otomatik notlandırma ve mobil uyumlu.
3. Görsel Tasarım Becerileri
Bir UI tasarımcısının görsellere karşı bir gözü olmalıdır: renk teorisi, tipografi, düzen ve görsel hiyerarşi bilgisi. Tasarımcı, marka yönergelerine sadık, kullanıcının deneyimini geliştiren çekici arayüzler yaratabilmelidir.
4. Duyarlı Tasarım
Günümüzün çoklu cihaz dünyasında, tasarımda duyarlılık ilk sırada gelir. Bu pozisyona başvuranların, masaüstü, tablet ve mobil cihazlarda mükemmel şekilde eşleşecek düzenler tasarlama konusundaki bilgilerini ortaya koyabileceklerini göstermeleri beklenir.
5. Kullanılabilirlik ve Etkileşim Tasarımı
Diğer şeylerin yanı sıra, UX/UI tasarımcıları ürünün kullanılabilir, sezgisel ve erişilebilir olmasını sağlayan çeşitli özellikleri akıllarında tutmalıdır. Kullanıcı akışlarını nasıl tasarlayacaklarını, sürtünme noktalarını nasıl azaltacaklarını ve genel kullanıcı deneyimini geliştiren kusursuz gezinme yolları nasıl oluşturacaklarını bilmelidirler.
6. İşbirliği ve İletişim
UX/UI tasarımcıları normalde ürün yöneticisi, geliştiriciler ve diğer paydaşlarla yakın bir şekilde çalışır. Etkili iletişim, kullanıcı ihtiyaçlarının işlevsel tasarımlara dönüştürülmesine yardımcı olacaktır. Tasarım kararlarını sunabilmek ve gerekçelendirebilmek, iş birliği ve yinelemenin anahtarıdır.
İşveren Olarak OnlineExamMaker Kullanarak UX Ve UI Beceri Değerlendirme Testi Nasıl Oluşturulur?
Artık tasarımcılar için UX ve UI becerilerinin önemini öğrendik, aşağıda OnlineExamMaker kullanarak beceri değerlendirmesinin nasıl yapılacağına dair öğreticiyi bulabilirsiniz.
OnlineExamMaker ile Sonraki Sınavınızı/Sınavınızı Oluşturun
Adım 1: Değerlendirme sorularını hazırlayın
OnlineExamMaker ile, UX ve UI becerilerini kapsamlı bir şekilde kapsayan bir test tasarımına sahip olabilirsiniz. Soru setini tasarlarken, tasarım ilkeleri, araştırma yöntemleri ve problem çözme yetenekleri gibi alanlarda adayın bilgisini en iyi şekilde nasıl yansıtacağınızı belirleyin. Bir kişi, kullanılabilirlik veya tel çerçevelemede yer alan adımlarla ilgili en iyi uygulamalar hakkında çoktan seçmeli sorular formüle edebilir.
İşbirliği tasarım sürecinin büyük bir parçası olduğundan, değerlendirmenize davranışsal sorular ekleyin. Onlardan bir geliştirici ekibiyle veya bir proje yöneticisiyle çalışmaya nasıl yaklaşacaklarını açıklamalarını isteyin; bu size bir ekipte çalışma ve etkili bir şekilde iletişim kurma yetenekleri hakkında fikir verecektir.
Adım 2: Sınav sorularını zenginleştirin
OnlineExamMaker'da görsel materyalinizi, hangi formatta olursa olsun yükleyebilir ve orada herhangi bir senaryo belirtebilirsiniz. Bir adayın bir tasarımı inceleyip onu nasıl iyileştirebileceğine dair önerilerde bulunacağı veya bu tür gereksinimlere göre belirli bir arayüzde değişiklikler yapacağı pratik görevler oluşturabilirsiniz. Bir kişinin gerçek problem çözme becerisi ve tasarım becerileri hakkında bir fikir edineceksiniz.
Adım 3: Çevrimiçi bir değerlendirme oluşturun
OnlineExamMaker panosunda yeni bir sınav oluşturun ve sınav bilgilerini burada doldurmanız gerekir. Sınav oluşturulduktan sonra, soru ekleyebilir ve sınav ayarlarını yapılandırabilirsiniz.
Adım 4: Aday hesapları ekleyin
OnlineExamMaker, işverenlerin Excel belgesi aracılığıyla toplu olarak hesap içe aktarmalarına olanak tanıyan aday yönetim sistemi sunar. Kullanıcı adı, parola, cinsiyet, yaş ve daha fazlası dahil olmak üzere aday bilgi alanlarını düzenlersiniz.
Adım 5: Değerlendirme raporları ve içgörüler edinin
OnlineExamMaker, bu nedenle, adayların performansı hakkında anında geri bildirim sağladığı için değerlendirme sürecinde size çok zaman kazandırır. Bu kapsamlı raporlar, teknik yeterlilik ve problem çözme becerileri açısından en uygun adaya odaklanmada güçlü yönleri, zayıflıkları ve iyileştirilecek alanları ortaya çıkaracaktır.
Bu, ilgi çekici, işlevsel ve kullanıcı dostu ürünler yaratmada yardımcı olabilecek en iyi tasarımcıları bulmak için işe alınacak adayların UX ve UI becerilerinin değerlendirilmesi anlamına gelir. Hem teknik hem de yumuşak becerilerini test etmek için metodik bir yaklaşım olsaydı, tasarım ekibine en uygun adayın doğru bir şekilde seçilmesi güvenle yapılabilirdi. Değerlendirmeleri basitleştiren OnlineExamMaker ile kolaylaştırılan, özelleştirilmiş testler, pratik görevler ve her test için anında notlandırma yoluyla UX/UI adayları hakkında yargılarda bulunabileceksiniz. Şimdi ayrıca, daha iyi ürün tasarımı ve kullanıcı deneyimlerinin görüleceği veri odaklı işe alım olduğundan da emin oluyor.