Kişilik değerlendirmeleri, bir kişinin karakteristik özelliklerini, davranışlarını, tutumlarını ve duygusal tepkilerini değerlendirmek için kullanılan araçlardır. Bu değerlendirmeler, bireylerin işyerinde, eğitim alanında veya kişisel gelişim süreçlerinde kullanılabilir. Kişilik değerlendirmeleri, genellikle standart testler, anket formları veya gözlem teknikleri gibi çeşitli yöntemlerle yapılabilir....