Kişilik değerlendirmeleri, bir kişinin karakteristik özelliklerini, davranışlarını, tutumlarını ve duygusal tepkilerini değerlendirmek için kullanılan araçlardır. Bu değerlendirmeler, bireylerin işyerinde, eğitim alanında veya kişisel gelişim süreçlerinde kullanılabilir. Kişilik değerlendirmeleri, genellikle standart testler, anket formları veya gözlem teknikleri gibi çeşitli yöntemlerle yapılabilir. Türkçede “kişilik değerlendirmeleri” için kullanılan terimler arasında “kişilik testleri” veya “kişilik ölçümleri” bulunabilir.
Profesyonel İpucu
Öğrencilerinizi çevrimiçi olarak değerlendirmek mi istiyorsunuz? Ücretsiz bir çevrimiçi test oluşturun!
Bu makalede
- Bölüm 1: Onlinexammer ile AI kullanarak dakikalar içinde bir kişilik sınavı oluşturun
- Bölüm 2: 15 kişilik değerlendirme soruları ve yanıtları
- Bölüm 3: Test soruları oluşturmak için OnlineExamMaker AI Soru Oluşturucu’yu deneyin
Bölüm 1: Onlinexammer ile AI kullanarak dakikalar içinde bir kişilik sınavı oluşturun
Adaylarınız için çevrimiçi bir kişilik sınavı mı arıyorsunuz? OnlineExAmmaker, sınav organizatörlerinin sınavları veya testleri otomatik olarak oluşturmalarına, yönetmelerine ve analiz etmelerine yardımcı olmak için yapay zeka kullanır. AI özellikleri dışında, çevrimiçi exammer tam ekran kilitleme tarayıcısı, çevrimiçi web kamerası proctoring ve Face ID tanıma gibi gelişmiş güvenlik özellikleri.
Sizin için önerilen özellikler:
● Hile yapmayı önlemek için güvenli bir sınav tarayıcısı (kilitleme modu), web kamerası ve ekran kaydı, canlı izleme ve sohbet gözetimini içerir.
● Video, ses, görüntü sınavlara ve multimedya geri bildirimlerine yerleştirerek etkileşimli deneyimlerle değerlendirmeleri geliştirir.
● Sınav sona erdiğinde, sınav puanları, soru raporları, sıralama ve diğer analiz verileri cihazınıza Excel dosya biçiminde aktarılabilir.
● Soru performansını ve güvenilirliğini değerlendirmek için soru analizi sunar ve eğitmenlerin eğitim planlarını optimize etmesine yardımcı olur.
OnlineExamMaker ile Sonraki Sınavınızı/Sınavınızı Oluşturun
Bölüm 2: 15 kişilik değerlendirme soruları ve yanıtları
1. Bir kişilik testi, genellikle hangi amaçla kullanılır?
A) Fiziksel sağlık taraması
B) Zihinsel yetenek ölçümü
C) Kişilik özelliklerinin değerlendirilmesi
D) Profesyonel beceri testi
C) Kişilik özelliklerinin değerlendirilmesi
2. Myers-Briggs Tipi Kişilik Envanteri (MBTI) hangi kişilik boyutlarını değerlendirir?
A) Duygusal zeka ve entelektüel kapasite
B) Dışa dönüklük ve içe dönüklük
C) Analitik düşünme ve yaratıcı düşünme
D) Sabır ve özveri
B) Dışa dönüklük ve içe dönüklük
3. Bir kişinin sosyal etkileşimdeki tercihlerini ölçen bir kişilik testi hangisidir?
A) Myers-Briggs Tipi Kişilik Envanteri (MBTI)
B) Big Five Kişilik Ölçeği
C) Belbin Ekibi Rolleri
D) Rorschach Testi
C) Belbin Ekibi Rolleri
4. “Big Five” kişilik özellikleri nelerdir?
A) Dışa dönüklük, içe dönüklük, akıcılık, hassasiyet, dengelilik
B) Bilgiye açıklık, duygusal kararlılık, açıklık, zorluk, özgünlük
C) Dışa dönüklük, nezaket, duygusal kararlılık, açıklık, sorumluluk
D) Dışa dönüklük, anlayış, deneyimcilik, duygusal kararlılık, sorumluluk
D) Dışa dönüklük, anlayış, deneyimcilik, duygusal kararlılık, sorumluluk
5. “Rorschach Testi” hangi tür kişilik değerlendirmesi için kullanılır?
A) Karar alma yeteneği
B) Duygusal zeka
C) Projeziyon testi
D) Algısal beceriler
C) Projeziyon testi
6. Bir kişinin kendisini nasıl algıladığını değerlendiren bir kişilik testi hangisidir?
A) DISC Kişilik Profili
B) Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI)
C) Rosenberg Kendilik Saygısı Ölçeği
D) Thematic Apperception Testi (TAT)
C) Rosenberg Kendilik Saygısı Ölçeği
7. “DISC Kişilik Profili” hangi kişilik boyutlarını ölçer?
A) Dışa dönüklük, içe dönüklük, anlayış, sorumluluk
B) Hakimiyet, etkileme, sabır, özgünlük
C) Egemenlik, istikrar, uyum, deneyimcilik
D) Doğruluk, bilgiye açıklık, sorumluluk, nezaket
B) Hakimiyet, etkileme, sabır, özgünlük
8. Bir kişinin zorluk karşısındaki tepkisini ölçen bir kişilik testi hangisidir?
A) Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Testi
B) Jackson Psikolojik Değerlendirme Sistemi (JPAS)
C) Thematic Apperception Testi (TAT)
D) Connor-Davidson Yaşam Kalitesi Ölçeği (CD-RISC)
D) Connor-Davidson Yaşam Kalitesi Ölçeği (CD-RISC)
9. Bir kişinin zihinsel sağlamlığını değerlendirmek için kullanılan bir kişilik testi hangisidir?
A) Beck Depresyon Envanteri (BDI)
B) NEO Kişilik Envanteri
C) Stanford-Binet Zeka Testi
D) Zung Anksiyete Ölçeği
A) Beck Depresyon Envanteri (BDI)
10. “Zung Anksiyete Ölçeği” hangi tür kişilik özelliğini değerlendirir?
A) Depresyon
B) Stres toleransı
C) Anksiyete
D) Empati
C) Anksiyete
11. “Thematic Apperception Testi (TAT)” hangi yöntemle kişilik özelliklerini değerlendirir?
A) Gözlem
B) Sözlü sınav
C) Rüya yorumu
D) Görsel yorumlama
D) Görsel yorumlama
12. “Jackson Psikolojik Değerlendirme Sistemi (JPAS)” hangi alanlarda kişilik özelliklerini değerlendirir?
A) Akademik başarı
B) İş performansı
C) Kişisel uyum
D) Liderlik yetenekleri
D) Liderlik yetenekleri
13. “Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI)” hangi durumlar için kullanılır?
A) Zihinsel engellilerin değerlendirilmesi
B) Yüksek performanslı sporcuların değerlendirilmesi
C) Psikiyatrik bozuklukların değerlendirilmesi
D) Aile içi ilişkilerin değerlendirilmesi
C) Psikiyatrik bozuklukların değerlendirilmesi
14. “Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Testi” hangi beceriyi ölçer?
A) Matematik yeteneklerini
B) Eleştirel düşünme yeteneklerini
C) Motor becerilerini
D) Dikkat ve odaklanma becerilerini
B) Eleştirel düşünme yeteneklerini
15. Bir kişinin duygusal zekasını değerlendiren bir kişilik testi hangisidir?
A) Myers-Briggs Tipi Kişilik Envanteri (MBTI)
B) Belbin Ekibi Rolleri
C) Mayer-Salovey-Caruso Duygusal Zeka Testi (MSCEIT)
D) Rorschach Testi
C) Mayer-Salovey-Caruso Duygusal Zeka Testi (MSCEIT)
Bölüm 3: Test soruları oluşturmak için OnlineExamMaker AI Soru Oluşturucuyu deneyin
Yapay zekayı kullanarak otomatik olarak sorular oluşturun