หน้าที่การงานมักท้าทายและหลีกเลี่ยงไม่ได้เสมอ ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล งานภาคสนามถือเป็นงานของเราเสมอ และนี่เป็นเพราะว่าคนที่เข้าสู่ธุรกิจหรือองค์กรต้องผ่านเราก่อน เราสัมภาษณ์คนหน้าใหม่ๆ ที่เราเห็นทุกวันเพื่อมองหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ! และงานนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะแรงงานที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น คุณพบกับผู้คนที่หลากหลายจากทุกสาขาอาชีพ และคุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเมื่อใดพนักงานที่ดีที่สุดคนถัดไปจะเดินผ่านประตูเหล่านั้น! ดังนั้นควรเตรียมการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดไว้เสมอ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถคัดกรองและทดสอบทักษะของพวกเขาในฐานะพนักงานได้! พื้นที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรืองถือเป็นพื้นที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม อะไรทำให้เจริญรุ่งเรืองตั้งแต่แรก? พนักงานแน่นอน! เราจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่เราคัดกรองและยอมรับนั้นดีที่สุด พนักงานและพนักงานคือหน้าตาของบริษัทหรือธุรกิจ ดังนั้นหากพวกเขาทำงานได้ดีและดูดี บริษัทก็จะเช่นกัน! แต่เราจะจัดการกับผู้สมัครหลายคนพร้อมกันได้อย่างไร? มีเพียงเราคนเดียว การทำทั้งหมดนี้เป็นไปไม่ได้! โชคดีที่เรามีเทคโนโลยีและอินเทอร์เน็ตอยู่ข้างๆ เราสามารถทำได้ด้วยการประเมินระดับองค์กร! สารบัญ ประเภทของการประเมินองค์กร ความสำคัญของการฝึกอบรมและการประเมินองค์กรออนไลน์ ฉันจะเลือกซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุดได้อย่างไร การเปรียบเทียบโดยย่อของซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุด 8 ซอฟต์แวร์ประเมินองค์กรที่ดีที่สุด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างการประเมินระดับองค์กรได้อย่างไร คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการประเมินระดับองค์กร ประเภทของการประเมินองค์กร การประเมินระดับองค์กรเป็นการทดสอบที่ช่วยเราคัดกรองและทดสอบผู้สมัครที่มีศักยภาพ การเปิดรับสมัครงานจะดึงดูดพนักงานใหม่ที่เป็นไปได้เสมอ การประเมินระดับองค์กรจะช่วยเราในการกรองทองคำจากแม่น้ำ! เราสามารถมองหาเพชรที่หยาบและเหลาให้เป็นอัญมณีที่เปล่งประกายได้ การประเมินระดับองค์กรประเภทต่างๆ...