การประเมินบุคลิกภาพคือกระบวนการที่ใช้เพื่อวัดและประเมินลักษณะต่างๆ ของบุคลิกภาพของบุคคล ซึ่งสามารถเป็นเชิงคุณธรรม จิตใจ ความสามารถ พฤติกรรม และอื่นๆ ของบุคคลนั้นๆ การประเมินบุคลิกภาพมักนำไปใช้ในหลายสถานการณ์ เช่น ในการสรรหาบุคลากร การปรับปรุงการทำงาน การพัฒนาตนเอง หรือการประเมินผลการศึกษาของนักเรียนและนักศึกษา การประเมินบุคลิกภาพอาจใช้วิธีการต่างๆ ก็ได้ เช่น การใช้แบบสอบถาม การสัมภาษณ์ การสังเกตพฤติกรรม หรือการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยในการวัดและประเมิน เช่น การใช้เทคโนโลยีการแสดงอารมณ์ (emotion recognition technology) หรือการวิเคราะห์ข้อมูลจากสื่อสังคมออนไลน์ เพื่อหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการประเมินบุคลิกภาพของบุคคลนั้นๆ การประเมินบุคลิกภาพมีความสำคัญในการทำให้เราเข้าใจและปรับปรุงตนเอง และใช้ในการตัดสินใจที่ดีในชีวิตทั่วไปด้วย เคล็ดลับระดับมืออาชีพ ต้องการประเมินผู้เรียนของคุณทางออนไลน์หรือไม่? สร้างแบบทดสอบออนไลน์ฟรี! ในบทความนี้ ส่วนที่ 1: คำถามและคำตอบการประเมินบุคลิกภาพ 15 ข้อ ส่วนที่...