15 คำถามและคำตอบแบบทดสอบการทำงานเป็นทีม

1. การทำงานเป็นทีมคืออะไร?
A) การทำงานคนเดียว
B) การทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมาย
C) การทำงานในที่เดียวกัน
D) การทำงานที่ไม่ต้องมีเป้าหมาย
คำตอบ: B

2. องค์ประกอบใดสำคัญที่สุดในการทำงานเป็นทีม?
A) การแข่งขันระหว่างสมาชิก
B) การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
C) การทำงานล่วงเวลา
D) การมอบหมายงานทุกคนทำเอง
คำตอบ: B

3. การแก้ปัญหาในทีมควรเริ่มต้นด้วยอะไร?
A) การโทษกันและกัน
B) การระดมสมองเพื่อหาทางออก
C) การหลีกเลี่ยงปัญหา
D) การส่งปัญหาให้หัวหน้าแก้ไข
คำตอบ: B

4. ความไว้วางใจในทีมสามารถสร้างได้อย่างไร?
A) การบังคับให้ทุกคนทำงาน
B) การสนับสนุนและช่วยเหลือกัน
C) การไม่พูดคุยกัน
D) การทำงานคนเดียว
คำตอบ: B

5. การระดมสมองในทีมช่วยให้เกิดอะไร?
A) ความขัดแย้ง
B) ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
C) การทำงานช้า
D) การไม่มีความคิดใหม่
คำตอบ: B

6. อะไรคือเป้าหมายหลักของการทำงานเป็นทีม?
A) การทำงานให้เสร็จเร็วที่สุด
B) การแบ่งปันและร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
C) การทำงานอย่างโดดเดี่ยว
D) การทำให้ทุกคนพอใจ
คำตอบ: B

7. การสื่อสารที่ดีในทีมควรเป็นอย่างไร?
A) การส่งอีเมลทุกชั่วโมง
B) การพูดคุยอย่างชัดเจนและเปิดเผย
C) การหลีกเลี่ยงการสื่อสาร
D) การใช้เฉพาะภาษากาย
คำตอบ: B

8. การประสานงานที่ดีในทีมหมายถึงอะไร?
A) การมอบหมายงานให้ทุกคนทำเอง
B) การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
C) การไม่สนใจงานของผู้อื่น
D) การทำงานคนเดียว
คำตอบ: B

9. การตั้งเป้าหมายร่วมกันในทีมช่วยให้เกิดอะไร?
A) ความขัดแย้ง
B) ความเข้าใจและการมุ่งมั่นในทิศทางเดียวกัน
C) การทำงานช้า
D) การแบ่งแยกหน้าที่
คำตอบ: B

10. การแก้ไขข้อขัดแย้งในทีมควรทำอย่างไร?
A) การหลีกเลี่ยงการพูดถึงปัญหา
B) การพูดคุยและหาทางแก้ไขร่วมกัน
C) การโทษกันและกัน
D) การบังคับให้ทุกคนทำตามคำสั่ง
คำตอบ: B

11. การสนับสนุนและการส่งเสริมสมาชิกทีมช่วยให้เกิดอะไร?
A) การแข่งขัน
B) ความสำเร็จและการพัฒนาทักษะ
C) การไม่ทำงาน
D) การขัดแย้งกัน
คำตอบ: B

12. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพต้องการอะไร?
A) การทำงานล่วงเวลา
B) การไว้วางใจและการทำงานร่วมกัน
C) การมอบหมายงานทุกคนทำเอง
D) การหลีกเลี่ยงปัญหา
คำตอบ: B

13. การประเมินผลการทำงานในทีมช่วยให้เกิดอะไร?
A) การแข่งขัน
B) การปรับปรุงและพัฒนาการทำงาน
C) การหลีกเลี่ยงการทำงาน
D) การขัดแย้งกัน
คำตอบ: B

14. การมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนช่วยให้ทีมทำงานอย่างไร?
A) การทำงานช้า
B) การมีความเข้าใจตรงกันและทำงานอย่างมีทิศทาง
C) การไม่มีการสื่อสาร
D) การทำงานคนเดียว
คำตอบ: B

15. การทำงานเป็นทีมช่วยลดอะไร?
A) ความขัดแย้ง
B) ภาระงานของแต่ละบุคคล
C) การสร้างความสัมพันธ์
D) การแบ่งปันข้อมูล
คำตอบ: B