คำถามและคำตอบแบบทดสอบการประเมินความเป็นผู้นำ 15 ข้อ

1. ผู้นำที่ดีมักจะมีลักษณะใดต่อไปนี้อยู่ในส่วนใดของสมการความสำเร็จ?
ก. ความสามารถ + ความเชื่อมั่น = ผลลัพธ์
ข. ความสามารถ + ความมุ่งมั่น = ผลลัพธ์
ค. ความสามารถ + การเข้าใจ = ผลลัพธ์
ง. ความมุ่งมั่น + การสื่อสาร = ผลลัพธ์

คำตอบ: ข. ความสามารถ + ความมุ่งมั่น = ผลลัพธ์

2. ผู้นำที่มีความสำเร็จมักจะมีลักษณะใด?
ก. การบอกให้ทำตาม
ข. การประมาณการขั้นตอนการกระทำ
ค. การคำนวณความเสี่ยง
ง. การอนุญาตให้ทำตามความเหมาะสม

คำตอบ: ข. การประมาณการขั้นตอนการกระทำ

3. ในการประเมินความสามารถในการแก้ปัญหาของผู้นำ เราควรใช้วิธีการใด?
ก. การตัดสินใจเร่งด่วน
ข. การให้คำแนะนำโดยตรง
ค. การใช้สมมติฐานและเหตุผล
ง. การปฏิเสธข้อยังไม่ชัดเจน

คำตอบ: ค. การใช้สมมติฐานและเหตุผล

4. ผู้นำที่ดีสามารถสร้างสิ่งใดได้บ้างในทีมของเขา?
ก. ความสง่างาม
ข. ความเชื่อมั่น
ค. ความสุข
ง. ความมั่นคง

คำตอบ: ข. ความเชื่อมั่น

5. การประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำมักจะให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุด?
ก. ความมั่นคง
ข. ความสามารถในการแก้ปัญหา
ค. ความสามารถในการสื่อสาร
ง. ความสามารถในการเข้าสังคม

คำตอบ: ค. ความสามารถในการแก้ปัญหา

6. ผู้นำที่มีความเชี่ยวชาญด้านการควบคุมสถานการณ์มักจะมีลักษณะใด?
ก. การปรับตัว
ข. การรับผิดชอบ
ค. การให้คำแนะนำ
ง. การดำเนินการ

คำตอบ: ก. การปรับตัว

7. การสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองที่ชัดเจนเป็นส่วนหนึ่งของควิธีการใดต่อไปนี้ที่ผู้นำสามารถสร้างวิสัยทัศน์และมุมมองที่ชัดเจน?
ก. การทำงานร่วมกับผู้อื่น
ข. การใช้คำสั่ง
ค. การกำหนดเป้าหมายที่ไม่เป็นรูปธรรม
ง. การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

คำตอบ: ง. การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

8. ความสามารถในการจัดการเวลาและทรัพยากรมีความสำคัญอย่างไรต่อการเป็นผู้นำ?
ก. ช่วยให้สามารถเสนอแนวคิดใหม่ๆ
ข. ช่วยให้สามารถควบคุมสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ค. ช่วยให้สามารถสร้างวิสัยทัศน์ใหม่ได้
ง. ช่วยให้สามารถสร้างความเชื่อมั่นในทีม

คำตอบ: ข. ช่วยให้สามารถควบคุมสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

9. ผู้นำที่ดีมักจะมีลักษณะใดต่อไปนี้?
ก. การมีอำนาจ
ข. การปฏิบัติตามคำสั่ง
ค. การสร้างความสัมพันธ์และความเชื่อมั่น
ง. การทำงานเพียงคนเดียว

คำตอบ: ค. การสร้างความสัมพันธ์และความเชื่อมั่น

10. ในการประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการสร้างทีมทำงานมักจะถูกเน้นขึ้นในด้านใด?
ก. การสร้างความสัมพันธ์
ข. การสร้างแผนธุรกิจ
ค. การควบคุมตนเอง
ง. การทำงานอิสระ

คำตอบ: ก. การสร้างความสัมพันธ์

11. การใช้การสะท้อนความเห็น (Feedback) มีประโยชน์อย่างไรต่อผู้นำ?
ก. ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง
ข. ช่วยให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ค. ช่วยให้มีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น
ง. ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งและปรับปรุงการปฏิบัติงาน

คำตอบ: ง. ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งและปรับปรุงการปฏิบัติงาน

12. สิ่งใดที่มีส่วนสำคัญในการพัฒนาผู้นำในองค์กร?
ก. การปฏิบัติงานอิสระ
ข. การสร้างความเชื่อมั่น
ค. การจัดการกับทีม
ง. การให้คำปรึกษาตามคำขอ

คำตอบ: ค. การจัดการกับทีม

13. การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมอย่างไรเป็นลักษณะที่สำคัญของผู้นำ?
ก. การยอมรับความเห็นต่าง
ข. การยึดมั่นในวิสัยทัศน์
ค. การยึดมั่นในนโยบายที่มีอยู่
ง. การปฏิเสธการเปลี่ยนแปล

คำตอบ: ก. การยอมรับความเห็นต่าง

14. ในการให้การประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำ องค์กรมักจะใช้วิธีการใด?
ก. การสัมภาษณ์
ข. การตัดสินใจในกรณีฉุกเฉิน
ค. การสำรวจบริบทการทำงาน
ง. การประเมินผลการทำงาน

คำตอบ: ง. การประเมินผลการทำงาน

15. การพัฒนาทักษะในการเป็นผู้นำมักจะเน้นอะไร?
ก. การทำงานเป็นทีม
ข. การทำงานอิสระ
ค. การยึดมั่นในความเชื่อ
ง. การปฏิบัติตามคำสั่ง

คำตอบ: ก. การทำงานเป็นทีม