När du anställer vårdpersonal är det viktigt att se till att kandidaterna kan ge kvalitetsvård på en vårdcentral. Att bedöma hälsokompetens vid rekrytering skulle hjälpa en organisation att hitta rätt kandidater som är kvalificerade för jobbet och som effektivt kan utföra sina uppgifter i en högt tempo, patientcentrerad miljö. Den här artikeln beskriver processen för kompetensbedömning av hälsorelaterade kompetenser inom en arbetsstyrka, inklusive kärnkompetenser för sjukvårdsassistenter och den grundläggande processen för att genomföra en färdighetsbedömning online med Online ExamMaker.
- Vad är en bedömning av sjukvårdskompetens?
- 5 nyckelfärdigheter att leta efter hos en sjukvårdsassistent
- Bedömning av vårdfärdigheter: Hur det görs i OnlineExamMaker
Vad är en bedömning av sjukvårdskompetens?
Sjukvårdskompetensbedömning är en process genom vilken bedömningar bildas om kandidaterna angående kliniska, tekniska och interpersonella färdigheter som relaterar till att arbeta i en vårdmiljö.
Bedömningen ska inriktas på praktisk kunskap och kompetens som är direkt relevant för patientvården samt verksamhetens effektivitet. De vanliga områdena för vårdbiträden är: Patientinteraktion, medicinsk terminologi, kliniska procedurer, kommunikation och problemlösning. Med en effektiv kompetensbedömning utmanas kandidaterna av positionen på ett sätt som respekterar deras förmåga att bidra till patienternas välbefinnande.
5 nyckelfärdigheter att leta efter hos en sjukvårdsassistent
1. Klinisk kunskap och tekniska färdigheter
En god förståelse för medicinska procedurer, patientvårdsprotokoll och säkerhetsstandarder krävs av en sjukvårdsassistent. Det vill säga att personen måste vara kunnig om hygienpraxis, registrering av vitala tecken, förberedelse av patienter för undersökningar och bekantskap med några av de kliniska instrumenten. Den kliniska kunskapsbedömningen genom praktiska övningar eller frågor om de vanligaste procedurerna som kan uppstå under tentamen kommer att visa om den här kandidaten är kvalificerad för att ta lämpligt hand om människorna.
2. Patientinteraktion och kommunikationsförmåga
En sjukvårdsassistent måste vara välartikulerad och kunna kommunicera effektivt med patienten, hans familj eller andra yrkesverksamma inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det innebär att lyssna aktivt, visa empati och i enkla termer förklara vissa procedurer eller behandlingsplaner. Detta kommer att hjälpa dem att få förtroende och göra dem bekväma och kunniga om sin status. Bedöm kandidater baserat på att interagera med patienter på ett respektfullt och medkännande sätt.
Bara så du vet
Med OnlineExamMaker frågesportprogramvara kan vem som helst skapa och dela professionella kompetensbedömningar online enkelt.
3. Uppmärksamhet på detaljer
Små misstag i hälsan kan få allvarliga effekter. Vårdassistenter måste vara mycket angelägna om detaljer, särskilt när det gäller att registrera information om patienten, vitala tecken eller till och med administrering av medicin. De ska kunna följa instruktionerna korrekt och identifiera avvikelser som kan leda till en negativ inverkan på den vård som ges för patienten. Testa denna färdighet med bedömningsuppgifter som kräver precision och noggrann observation.
4. Problemlösning och kritiskt tänkande
Vårdassistenter behöver ofta tänka på fötterna och ta itu med oväntade situationer, såsom förändringar i en patients tillstånd eller utrustningsfel. Bedöm kandidater på deras förmåga att fatta snabba, informerade beslut, prioritera uppgifter och lösa problem effektivt under press. Denna färdighet säkerställer att de kan hantera utmaningar som uppstår i en dynamisk vårdmiljö.
5. Lagarbete och samarbete
Lagarbete är mycket viktigt i vården. Vårdbiträden behöver arbeta i samarbete med läkare, sjuksköterskor och annan personal för att få till stånd en helhetsvård. De ska kunna följa instruktioner, stötta kollegor och bidra positivt till en proaktiv arbetsmiljö. Kandidaten ska kunna visa god samarbetsförmåga i en situation som kräver lagarbete.
Bedömning av vårdfärdigheter: Hur det görs i OnlineExamMaker
OnlineExamMaker erbjuder allt-i-ett-lösning för att hjälpa HR-chefer att bedöma sjukvårdsfärdigheter hos kandidater online, nedan är steg-för-steg-handledningen.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
Steg 1: Kombinera praktiska testscenarier
Du kan fråga kandidaterna vad de skulle göra under en plötslig medicinsk nödsituation och hur de sannolikt kommer att kommunicera med patienten. Dessa scenarier kan be dem att avbilda en rutinmässig klinisk procedur. Det betyder att du inte kommer att fokusera på teoretiska provproblem; i gengäld vet du att kandidaten tillämpar det inlärda konceptet och kan hantera vardagssituationer med hjälp av sina kunskaper om omvårdnad.
Steg 2: Bedöm mjuka färdigheter med beteendefrågor
Kommunikation, lagarbete och empati i en transaktion bör hålla hög aktning inom hälso- och sjukvården. Använd OnlineExamMaker för att inkludera beteendefrågor som ber dem att diskutera hur de skulle hantera patientinteraktioner eller arbeta med gruppmedlemmar, till exempel. Sådana frågor ger insikt i kandidatens interpersonella sätt och kulturella passform på din vårdinrättning.
Steg 3: Skapa en bedömning
Tillgång till OnlineExamMakers instrumentpanel, gå till avsnittet "Examen", du kan trycka på knappen "Ny tentamen" för att skapa en ny bedömning. När provet har skapats kan du redigera titel, beskrivning av det och ladda upp en omslagsbild.
Steg 4: Släpp bedömningen
När du har lagt till frågor till bedömningen kan du konfigurera provinställningarna och förhandsgranska den på din egen enhet. Om du är nöjd med provet kan du klicka på knappen "Publicera" för att släppa bedömningen, sedan kan du tilldela den till kandidater.
Steg 5: Omedelbar betygsättning och detaljerade rapporter
När kandidaterna har gjort onlinebedömningen erbjuder OnlineExamMaker omedelbar betygsättning och omfattande resultatrapporter, vilket sparar tid på att analysera vilka kandidater som är bäst kvalificerade med tanke på resultaten. Plattformen identifierar också kompetensluckor, vilket kan vara användbart för framtida utbildnings- eller anställningsbeslut.
Bedömning av vårdkompetens är ganska viktigt eftersom det kommer att avgöra om din vårdcentral är kvalificerad och kompetent nog att leverera vård av hög kvalitet. Genom att utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter, inklusive klinisk kunskap, kommunikation och problemlösning, kan du identifiera kandidater som kommer att lyckas i en vårdmiljö. OnlineExamMaker tillhandahåller en onlinefunktion för att skapa och genomföra bedömningar av sjukvårdskompetens på ett effektivt och användarvänligt sätt, vilket påskyndar processen att utvärdera kandidater objektivt. Detta verktyg säkerställer att du kan fatta välinformerade anställningsbeslut för att förbättra den övergripande kvaliteten på vården på din vårdcentral.