Finansiell redovisning är en mycket viktig funktion för organisationen när det gäller lämpligheten av rapporterna, observation av efterlevnadsaspekter och korrekt beslutsfattande.
I rekryteringsprocessen eller till och med inom teambuilding i organisationen är kompetensen relaterade till ekonomisk redovisning hos en kandidat/anställd oerhört viktig. I ett sådant scenario ska det strukturerade tillvägagångssättet för bedömning utan tvekan göra det möjligt för organisationen att identifiera vissa kompetenser som finns hos dem, gapanalys och lämpligt beslutsfattande när det gäller aspekten anställning och befordran eller för att skicka anställda till vidareutbildning.
- Vad är en bedömning av ekonomisk redovisning?
- 6 nyckelfärdigheter att hålla utkik efter när du anställer en finansiell redovisningschef
- Hur skapar man en bedömning av ekonomisk redovisning med OnlineExamMaker?
Vad är en bedömning av ekonomisk redovisning?
En bedömning av redovisningskompetens representerar ett ordnat sätt att överväga expertis och kompetens på individnivå på djupet om problemområden inom finansiell redovisning. Detta omfattar bedömningen av en persons grundläggande principer som ligger till grund för redovisning, hans eller hennes kompetensnivå som är relevant för att förbereda olika poster kopplade till ett företags finansiella redovisning, förmåga att följa standarder för finansiella räkenskaper och förmåga i samband med analys. Därför kan det omfatta testerna i skriftlig form, fallrelaterade tester och/eller praktiska färdighetstest enligt de specifika kraven för varje placering.
Syftet är att fastställa om kandidaten eller medarbetaren kan använda de nödvändiga tekniska och interpersonella färdigheterna för att utföra det ekonomiska ansvaret för jobbet. Dessa typer av bedömningar är användbara vid rekrytering, analys av utbildningsbehov och karriärutvecklingsplanering.
6 nyckelfärdigheter att hålla utkik efter när du anställer en finansiell redovisningschef
1. Kunskap om redovisningsprinciper
En stark grundnivå behövs antingen i allmänt accepterade redovisningsprinciper eller internationella redovisningsstandarder. Kandidaten bör också ha en mycket god förståelse för periodisering, intäktsredovisning och värdering av tillgångar.
2. Kompetens inom finansiell rapportering
Det kommer också att förväntas av den finansiella redovisningschefen att kunna presentera korrekta finansiella rapporter, inklusive balansräkningar, resultaträkningar och kassaflödesrapporter, samtidigt som han förstår hur sådana rapporter kan analyseras i beslutsfattande.
Bara för att låta dig veta
Registrera dig för ett gratis OnlineExamMaker-konto för att skapa en interaktiv kompetensbedömning på några minuter – automatisk betygsättning och mobilvänlig.
3. Medvetenhet om regelefterlevnad
Att följa skattelagar och regulatoriska krav är ett måste. Kandidater bör ha erfarenhet av att förhandla om komplexa efterlevnadskrav och förbereda korrekta ansökningar.
4. Analytiska förmågor
Ekonomichefer möter ofta utmaningar som kräver att de tänker analytiskt och löser problem snabbt. De är tänkta att identifiera avvikelser, bedöma risker och komma med handlingsbara förslag.
5. Uppmärksamhet på detaljer
Precision är av största vikt vid finansiell redovisning. Det sträcker sig från felet som kan leda till finansiella felaktigheter eller efterlevnadsproblem; ett skarpt öga för detaljer säkerställer noggrannhet i rapportering och dokumentation.
6. Kommunikations- och ledarskapsförmåga
Förutom de tekniska färdigheterna måste ekonomiansvariga kommunicera komplex information på ett sätt som kan vara enkelt och förståeligt för icke-finansiella intressenter. Ledarskapsförmåga är också avgörande för att leda team och framkalla lagarbete.
Hur skapar man en bedömning av ekonomisk redovisning med OnlineExamMaker?
Vill du anställa en utmärkt redovisningsanställd online? Här är en steg-för-steg-guide för att göra en kompetensbedömning för din anställning.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
Steg 1: Definiera bedömningsmål
Identifiera specifika färdigheter och kompetenser som du tänker utvärdera. Se till att de överensstämmer med arbetsbeskrivningen och organisationens behov. I det här fallet kommer ekonomichefen att utvärderas på kompetens om finansiell rapportering, efterlevnad och ledarskapsförmåga.
Steg 2: Designa omfattande testinnehåll
Bedömningen måste varieras och innehålla flervalsfrågor, fallstudier och praktiska övningar. Frågor bör vara teoretiska såväl som tillämpade. Ett finansiellt scenario kan till exempel ges och kandidaten ombeds upprätta en balansräkning eller markera avvikelser.
I OnlineExamMaker tillåts användare att generera frågor om ekonomiska färdigheter med hjälp av dess avancerade AI Question Generator.
Steg 3: Använd funktionerna i OnlineExamMaker
OnlineExamMaker är en intuitiv plattform för att skapa, administrera och analysera bedömningar. Utnyttja detta verktyg för att skräddarsy tester vilket är ett sätt att generera skräddarsydda bedömningar enligt organisationens specifika krav.
Spara tid med automatisk poängsättning för objektiva frågor. Systemet genererar detaljerade analyser och rapporter om prestanda.
Steg 4: Testa och förfina
Innan du rullar ut bedömningen, testa den med en exempelgrupp för att identifiera eventuella oklarheter eller tekniska problem. Justera frågor eller inställningar baserat på feedback för att säkerställa att bedömningen är tydlig och effektiv.
Steg 5: Administrera bedömningen
Vänligen genomför bedömningen på OnlineExamMaker, som ger en säker och användarvänlig miljö. Se till att kandidaterna eller anställda har alla instruktioner och resurser som behövs för att framgångsrikt klara testet.
Steg 6: Bedöm och agera
Tolka resultaten för styrkor, svagheter och träningsbehov. Baserat på informationen, fatta giltiga beslut om anställning, befordran eller medarbetarutvecklingsprogram.
Bedömningen av ens kompetens inom finansiell redovisning är det första stora steget i processen att anställa och utveckla medarbetare. Om det finns lämpliga verktyg och ett lämpligt tillvägagångssätt kan alla företag vara försäkrade om kompetens i de yrkesverksamma som utför dess bokföringsverksamhet.
OnlineExamMaker är en av de mest kraftfulla plattformarna byggda för att göra skapandet och hanteringen av kompetensbedömningar så mycket enklare. Dess användarvänlighet, anpassningsbara funktioner och solida analyser gör det till ett idealiskt val för effektiv utvärdering av redovisningsfärdigheter. Börja smartare anställningar och talangutveckling med onlineExamMaker idag.