Även om det är viktigt för en organisation att vara informerad och konkurrenskraftig genom att anställa skickliga dataanalytiker, är det inte lätt att hitta kandidater med rätt kompetens. Det kräver därför ett strukturerat och objektivt tillvägagångssätt, som att använda online kompetensbedömningar, för att förenkla anställningsprocessen och säkerställa att du väljer den bästa passformen för ditt team. Den här artikeln kommer att diskutera vad en kompetensbedömning av onlinedataanalytiker är, följt av de tekniska färdigheter man bör hålla utkik efter och hur man bygger ett effektivt test med OnlineExamMaker.
- Vad är en färdighetsbedömning för onlinedataanalytiker?
- Vilka tekniska färdigheter är viktiga för dataanalytiker?
- Hur skapar man ett test för att bedöma dataanalytikerfärdigheter med OnlineExamMaker?
Vad är en färdighetsbedömning av onlinedataanalytiker?
Ett dataanalytiker online kompetensbedömningstest är ett proctored test för att bedöma kandidatens förmåga medan han ansöker om en ledig tjänst i företaget. Onlinebedömningstester utförs vanligtvis på virtuella plattformar, vilket gör att kandidater kan göra testet var som helst. Dessa test mäter teknisk kompetens, analytiskt tänkande och problemlösningsförmåga för att hjälpa arbetsgivare att bättre förstå hur väl en kandidat är redo för tjänsten.
För att säkerställa integriteten och rättvisan i dessa bedömningar kan företag använda ett fjärrtestverktyg som ger säker kontroll, realtidsövervakning och automatisk upptäckt av misstänkta aktiviteter under onlinetester.
Viktiga fördelar med online kompetensbedömningar
Effektivitet : De effektiviserar hela screeningprocessen eftersom de når de kvalificerade snabbare.
Objektivitet : De standardiserade testerna utesluter subjektivitet eftersom alla kandidater testas utifrån samma måttstock.
Flexibilitet : Bedömningarna kan göras när som helst, vilket är till stor hjälp om man anställer virtuellt.
Vilka tekniska färdigheter är viktiga för dataanalytiker?
Vid bedömning av dataanalytiker måste utvärderaren bedöma de verkliga kärntekniska färdigheter som definierar deras förmåga att utföra jobbet.
Några nyckelområden för koncentration skulle inkludera:
Datarensning och manipulering
En dataanalytiker lägger jävligt mycket tid på att rensa och organisera rådata. Bedöm kandidater efter tidigare erfarenhet av antingen Excel, Python eller R i hanteringen av enorma datamängder och viss datatvistelse.
Databashantering och SQL
Kunskaper i SQL är avgörande för att söka i databaser och dra ut data från dem. Se till att kandidaterna har förmågan att skriva effektiva frågor, inklusive sammanfogning av tabeller i bland annat relationsdatabaser.
Proffs tips
Du kan bygga en säker dataanalytikerkompetensbedömning med vår kostnadsfria frågesport online .
Datavisualisering
Att visuellt kunna kommunicera insikter hamnar precis i centrum för vad en analytiker förväntas göra. Se en kandidat för hans eller hennes färdigheter i Tableau, Power BI eller matplotlib till exempel för att designa tydliga, meningsfulla bilder.
Statistisk analys
Kandidaterna ska bedömas med avseende på sin insikt i statistiska begrepp som regression, hypotesprövning och sannolikhet. En korrekt tolkning och rekommendation av detta slag är betydelsefulla vid analys av data.
Programmeringskunskaper
Möjlighet att programmera med antingen Python eller R att föredra, köra avancerade analyser och skapa skript för automatisering. Bedöma en kandidats förmåga att skriptanalys och lösa datarelaterade problem.
Kritiskt tänkande och problemlösning
Förutom tekniska förmågor bör en dataanalytiker ha skarpt analytiskt tänkande där han/hon kan identifiera trender, dra slutsatser och föreslå rekommendationer. Inkludera scenariobaserade frågor som gläds åt deras problemlösningsförmåga.
Hur skapar man ett test för att bedöma dataanalytikerfärdigheter med OnlineExamMaker?
Med verktyg som OnlineExamMaker är det ganska enkelt att skapa en effektiv bedömning av dataanalytiker. Det är lätt att använda vid design och genomförande av skräddarsydda bedömningar. Följ dessa steg för att skapa ditt test.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
Steg 1: Identifiera bedömningsmålen
Identifiera först de nyckelfärdigheter och kompetenser som du vill bedöma. Du måste bestämma vilken vikt varje färdighet kommer att bära, med tanke på rollens krav.
Steg 2: Välj frågetyp
OnlineExamMaker kommer att stödja ett brett utbud av frågetyper, inklusive flervalsfrågor, kodningsutmaningar och fallstudier. Använd kodningsövningar när du testar kunskaper om programmeringsfärdigheter, scenariobaserade frågor när du testar problemlösningsförmåga och flervalsfrågor när du testar färdigheter i teoretisk kunskap.
Steg 3: Ställ in tids- och svårighetsgränser
Se till att testet återspeglar komplexiteten i de uppgifter som kandidaterna kommer att utföra i rollen. Tillåt lämpliga tidsgränser för att mäta deras förmåga att arbeta under press.
Steg 4: Utnyttja automatiserad gradering
OnlineExamMaker sparar tid genom att tillåta omedelbar utvärdering av sin automatiserade betygsättning. För kodningsutmaningar kan noggrannheten och effektiviteten bedömas på själva plattformen, och detaljerad feedback på kandidaternas prestationer är möjlig.
Steg 5: Ge tydliga instruktioner
Se till att du inkluderar alla instruktioner och material som kandidaterna kan behöva, som datauppsättningar eller mallar, så att de förstår vad de förväntas göra.
Steg 6: Övervaka testprestanda
Kandidatprestationer kan lätt spåras eftersom OnlineExamMaker tillhandahåller analyser. Se resultaten över tid för en bättre idé och förfina deras anställningsprocess baserat på trenderna för kandidatprestationer, om det behövs.
Det behöver inte vara så komplicerat eller tidskrävande att testa en dataanalytikers begåvning. Med verktyg som OnlineExamMaker online kan man enkelt sätta upp objektiva, snabba och skräddarsydda tester för att visa vem som verkligen överglänser som en begåvad person. Oavsett om det är nybörjarpositioner som du så småningom kommer att anställa eller erfarna analytiker som letar efter ditt företag, gör OnlineExamMaker sitt jobb med att hjälpa dig att samla ett mycket datakunnigt team för fortsatt framgång. Varför vänta? Börja utveckla ditt idealiska test idag och uppgradera din rekryteringspipeline med OnlineExamMaker!