Att bedöma kodningsfärdigheter är en avgörande del av att rekrytera mjukvaruutvecklare. Eftersom kodning utgör grunden för de flesta teknikinriktade jobbpositioner måste arbetsgivare hitta något sätt att bedöma en kandidats tekniska och problemlösningsförmåga. Men hur bedömer ett företag dessa färdigheter? Den här artikeln täcker de viktigaste kodningsfärdigheterna som utvecklare bör ha, hur man bedömer dem hos kandidater och hur arbetsgivare kan hjälpa anställda att förbättra sina kodningsfärdigheter genom att använda dem av onlineresurser.
- 5 grundläggande kodningsfärdigheter för mjukvaruutvecklare
- Hur bedömer man kodningsfärdigheter och -egenskaper hos kandidater med OnlineExamMaker?
- Hur kan arbetsgivare hjälpa anställda att utveckla kodningsfärdigheter online?
5 grundläggande kodningsfärdigheter för mjukvaruutvecklare
När du anställer utvecklare, här är fem grundläggande kodningsfärdigheter att tänka på när du bedömer en kandidats potential för framgång i de flesta positioner för mjukvaruutveckling.
1. Problemlösning och algoritmiskt tänkande
Applikationsutvecklare ska i sin tur kunna bryta ner komplexa problem och utveckla effektiva lösningar. Det visar att det kan vara intressant att bedöma deras färdigheter genom att förstå hur de kan designa algoritmer för verkliga situationer.
2. Kunskaper i programmeringsspråk
En utvecklare bör vara skicklig i minst ett programmeringsspråk, såsom Python, Java eller till och med JavaScript. Att förstå syntax, god praxis och avancerade funktioner i språket han arbetar med skulle vara viktigt och skulle helst testas för att förstå en kandidats kodningsexpertis.
3. Datastrukturer och algoritmer (DSA)
Grundläggande kunskaper om datastruktur, länkade listor, trädet etc.- och algoritmer-sortering, sökning och dynamisk programmering används för att skriva effektiv kod. Att kontrollera en kandidats bekantskap med DSA innebär att täcka för att han/hon kan optimera koden för prestation.
4. Versionskontroll (Git)
Modern utveckling är starkt beroende av versionskontrollverktyg som Git. En utvecklare ska kunna spåra ändringar som görs i koden, samarbeta med andra utvecklare och lösa konflikter. Man kommer att uppskatta förtrogenhet med Git i en miljö som hanterar grupper av individer.
5. Testning och felsökning
Att skriva ren och funktionell kod är dock bara början. Man testar och felsöker också hans eller hennes kod för att säkerställa att han verkligen får önskad funktionalitet. Kunskap om felsökningsverktyg och testramverk kompletterar kvalitetskoden.
Hur bedömer man kodningsfärdigheter och -egenskaper hos kandidater med OnlineExamMaker?
Arbetsgivare kan använda en mängd olika metoder i kombination för att bedöma effektiviteten av en kandidats kodningsförmåga, och OnlineExamMaker är en av de bästa plattformarna för att testa utvecklares färdigheter.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
Steg 1: Skapa ditt konto hos OnlineExamMaker
Först måste man skapa ett konto på OnlineExamMaker. Efter att ha loggat in på den här plattformen når man instrumentpanelen. Det här gränssnittet är användarvänligt och mycket lätt att bli bekväm med samtidigt som du försöker bekanta dig med olika verktyg som hjälper till att hantera och skapa kodningsbedömningar.
Steg 2: Anpassa kodningsfrågor
De kan använda frågeredigeraren för att skapa eller redigera kodningsfrågor angående deras grundläggande syntax eller problemlösning. När en användare förbereder en uppsättning frågor i bulk kan de ladda upp dem via en Excel-fil, och alla frågor är organiserade i deras frågebank.
Steg 3: Skapa din kodningsbedömning
Nu när du har dina frågor är det dags att skapa en ny kodningsbedömning. Justera inställningar som tidsgränser, frågeordning och svårighetsnivåer enligt dina specifika mål när det gäller att utvärdera kodningsfärdigheter.
Steg 4: Publicering och delning av bedömningen
När ditt frågesport är klart att gå, klicka på Publicera, och det är live. Dela frågesportlänken via e-post eller sociala medier, eller bädda in den på din webbplats; låt kandidaterna göra provet när det passar dem. Följ deras framsteg i realtid med plattformens rapporteringsverktyg.
Steg 5: Analysera bedömningsresultat
OnlineExamMaker har AI-driven automatisk gradering av kandidaternas inlämnade test. I avsnittet "Statistik" kan man granska detaljerade rapporter för att analysera prestanda på individuell nivå.
Hur kan arbetsgivare hjälpa anställda att utveckla kodningsfärdigheter online?
Arbetsgivare kan stödja sina team i professionell tillväxt genom att ge tillgång till onlineresurser för lärande och utvecklingsmöjligheter:
Tillgång till onlinekurs och handledning
Dessa plattformar, som Udemy, Coursera och Pluralsight, erbjuder kurser i alla de senaste programmeringsspråken, verktygen och teknologierna. Det ger tillgång till sådana resurser som hjälper arbetsgivare att hålla jämna steg med de senaste trenderna.
Bara för att låta dig veta
Registrera dig för ett gratis OnlineExamMaker-konto för att skapa en professionell kodningsbedömning på några minuter – automatisk betygsättning och mobilvänlig.
Delta i kodningsutmaningar
Webbplatser som LeetCode, Codewars och HackerRank tillåter utvecklare att förbättra sina färdigheter. Interna tävlingar eller hackathons som anordnas inom ett företag, eller deltagande i externa kodningsevenemang, kan stimulera kontinuerligt lärande.
Stöd certifiering och professionell utveckling
Certifiering i vissa tekniker, som AWS eller Google Cloud, kommer säkert att pluspoäng till utvecklarens kompetensnivå. Arbetsgivare kan täcka certifieringar eller ge tid för studier för att hjälpa anställda att ta sig upp på karriärstegen.
Främja kamratlärande
Uppmuntran av en kultur av mentorskap, kodgranskning och kunskapsdelning inom teamet gör det möjligt för anställda att lära av varandra. Peer-to-peer-lärande främjar teknisk kompetens, stärker lagarbetet och stärker kommunikationen.
Självutvärdering av kandidatens kodningsförmåga är mycket avgörande för att välja rätt utvecklare som kan bidra och leverera produkter till ditt team. Det kommer att göra det möjligt för arbetsgivare att ha bättre förutsättningar att fatta beslut baserat på de väsentliga färdigheter-timmar som löser och programmerar språk, och felsökning görs på olika sätt som att ta tester för att koda och leva intervjuer. Att ge adekvat stöd till anställda för kontinuerligt lärande via onlineresurser och kodningsutmaningar kommer att öka deras kompetens.
OnlineExamMaker erbjuder skräddarsydda kodningstester till arbetsgivare som behöver flexibilitet för att effektivt bedöma kodningsfärdigheter online, vilket påskyndar din anställningsprocess och gör att du bara kan välja krämen för ditt utvecklingsteam.