Angajarea unui specialist SEO poate fi ca și cum ai încerca să-ți găsești calea de ieșire dintr-un labirint greu dacă nu ești familiarizat cu abilitățile care fac un adevărat expert. Întrucât în ultimul timp companiile se bazează din ce în ce mai mult pe vizibilitatea online, este esențial să găsiți persoana potrivită pentru a vă îmbunătăți clasamentul în căutare. Acum, cum poți evalua eficient abilitățile SEO atunci când recrutezi online? Acest ghid va detalia ceea ce face un specialist SEO, abilitățile cheie de căutat și cum să evaluezi candidații într-un cadru virtual.
- Ce este un specialist SEO?
- 5 abilități importante de căutat la un specialist SEO
- Cum se evaluează abilitățile specialistului SEO folosind OnlineExamMaker?
Ce este un specialist SEO?
Un specialist SEO este un profesionist în marketing digital a cărui activitate se concentrează pe crearea unui site web mai vizibil pe motoarele de căutare, cum ar fi Google. Ei își folosesc cunoștințele tehnice, abilitățile analitice și puterile creative pentru a face ca un site să aibă un rang înalt pentru cuvintele cheie relevante. Orice ar face, fie că ar fi optimizarea conținutului, îmbunătățirea structurii site-ului sau construirea de backlink, scopul lor final este să genereze mai mult trafic organic și să îmbunătățească performanța online.
5 abilități importante de căutat la un specialist SEO
1. Expertiza in cercetarea cuvintelor cheie
Identificarea cuvintelor cheie adecvate formează una dintre pietrele de temelie în SEO. Un specialist SEO ar trebui să fie practic capabil să lucreze cu instrumente precum Google Keyword Planner, Ahrefs sau SEMrush pentru a găsi acele cuvinte cheie perfect echilibrate în ceea ce privește volumul de căutare și concurența. Capacitatea lor de a înțelege intenția de căutare și de a se asigura că se aliniază cu obiectivele de afaceri este crucială.
2. Cunostinte tehnice SEO
Ajută un site web în diferite domenii, de la accesare cu crawlere, indexare, viteza site-ului și chiar compatibilitatea acestuia cu dispozitivele mobile, astfel încât SEO tehnic ajută site-ul să țină pasul cu algoritmii de căutare. Candidatul calificat trebuie să aibă experiență cu cel puțin un instrument, cum ar fi Screaming Frog sau Google Search Console, care poate diagnostica și, ulterior, ajuta la remedierea problemelor tehnice. Candidatul trebuie să demonstreze cunoștințe în principalele elemente vitale web, markup schema și hărți de site XML.
3. Abilități de optimizare On-Page
Profesioniștii eficienți SEO vor ști cum să optimizeze fiecare pagină web individuală atât pentru motoarele de căutare, cât și pentru utilizatori. Aceasta include scrierea de meta-titluri, descrieri și anteturi convingătoare, îmbunătățirea structurii conținutului și legăturile interne. De asemenea, ar trebui să demonstreze o bună înțelegere a principiilor experienței utilizatorului.
Sfat pro
Doriți să vă evaluați candidații sau personalul online? Creați o evaluare online a competențelor gratuit !
4. Strategii de Link-Building
Backlink-urile rămân unul dintre factorii majori de clasare, iar un mare specialist SEO trebuie să aibă o abordare încercată și testată pentru a obține link-uri de înaltă calitate. Această persoană ar trebui să fie capabilă să identifice oportunități de creare de legături, să conceapă strategii de informare care să garanteze că acele linkuri pe care le obține sunt într-adevăr din surse de renume. Iar tehnicile cu pălărie neagră sunt avertismente groaznice.
5. Analiza și raportarea datelor
În lumea SEO bazată pe date, capacitatea de a analiza valorile de performanță și de a oferi informații cu concluzii utile este esențială. Ei pot folosi Google Analytics și Data Studio pentru a măsura rezultatele eforturilor de SEO. Ar trebui să știe cum să interpreteze KPI-uri precum traficul organic, ratele de respingere și ratele de conversie.
Cum se evaluează abilitățile specialistului SEO folosind OnlineExamMaker?
Atunci când angajezi un specialist SEO, setul corect de abilități poate deveni crucial pentru succesul afacerii tale. OnlineExamMaker simplifică o evaluare la distanță, oferind instrumente personalizate pentru a evalua un candidat pentru expertiza sa. Iată cum să creați o evaluare eficientă a abilităților SEO în mai mulți pași folosind această platformă.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Pasul 1: Începeți cu OnlineExamMaker
Vă puteți crea un cont pe onlineexammaker.com și vă puteți conecta la tabloul de bord OnlineExamMaker.
Pasul 2: Definiți abilitățile pe care doriți să le evaluați
Începeți prin a enumera ce competențe SEO reale pe care doriți să le verificați și care sunt relevante pentru job, cum ar fi cercetarea cuvintelor cheie, SEO tehnic sau crearea de linkuri. Sau poate veți dori să verificați abilitățile soft, cum ar fi comunicarea sau rezolvarea problemelor. Procesul de definire clară a acestor competențe vă permite să creați efectiv un test concentrat și relevant.
Pasul 3: Alegeți tipurile de întrebări potrivite
Adaptați formatele întrebărilor pentru a se potrivi abilităților evaluate:
SEO tehnic
Includeți întrebări adevărat/fals sau cu variante multiple despre auditarea unui site și optimizarea tehnică.
SEO pe pagină
Utilizați întrebări completate sau bazate pe scenarii pentru a testa înțelegerea metaetichetelor și optimizarea conținutului.
Competențe de analiză
Creați întrebări de tip deschis care verifică interpretarea datelor și formularea strategiei. OnlineExamMaker acceptă tipuri de întrebări în toate formatele, pe care le puteți folosi în avantajul dvs. în timp ce creați un test holistic.
Întrebări bazate pe scenarii
Prezentați candidaților provocări practice pentru a-și evalua abilitățile de rezolvare a problemelor. De exemplu,
„Un concurent este depășit pentru un cuvânt cheie țintă, cu autoritate de domeniu mai scăzută. Cum ați proceda?” Astfel de întrebări arată gândirea strategică, creativitatea și adaptabilitatea pe care specialistul SEO trebuie să le posede.
Pasul 4: Evaluează atât abilitățile hard, cât și cele soft
Profesioniștii SEO trebuie să echilibreze latura tehnică cu cea interpersonală a lucrurilor. Luați în considerare utilizarea OnlineExamMaker pentru a construi evaluări pe subiecte precum:
Abilități grele
Cunoștințe în instrumente SEO, cunoaștere a actualizărilor algoritmilor, tehnici de optimizare.
Abilități soft
Comunicare, lucru în echipă, explicarea strategiilor complexe persoanelor netehnice.
Pasul 5: Examinați răspunsurile în mod holist
După ce evaluările sunt finalizate, revizuiți răspunsurile candidaților cu un echilibru de perspective; adică evaluează gândirea candidaților, abordarea strategică a problemelor și potrivirea la nevoia de afaceri prin mai mult decât întrebările la care au răspuns corect. OnlineExamMaker a făcut astfel încât să aveți o parcurgere ușoară cu toate datele de performanță și, prin urmare, să puteți găsi cea mai potrivită persoană pentru echipa dvs. dintr-un bazin de date atât de mare.
Cu OnlineExamMaker, evaluarea abilităților dvs. de SEO va presupune o configurație adecvată, obiectivă, care ar face angajarea mai ușoară, cu asigurarea că veți găsi o persoană potrivită pentru a face afaceri.