Unul dintre locurile de muncă cheie la orice instituție de sănătate implică recrutarea persoanelor potrivite într-o farmacie. Indiferent dacă angajați un asistent de farmacie, un farmacist sau un tehnician, o evaluare adecvată a abilităților cuiva va permite cu siguranță candidatului să aleagă persoane capabile, de încredere și eficiente în echipa farmaciei.
O evaluare bine structurată într-o farmacie ar oferi cu siguranță spațiu pentru a evalua un candidat cu privire la cunoștințele tehnice, abilitățile de comunicare și capacitatea sa de a lucra sub presiune. Următorul articol se va concentra asupra modului de evaluare a abilităților candidaților la farmacie și va prezenta modul în care instrumentele online, cum ar fi OnlineExamMaker, pot facilita acest proces.
- Ce este o evaluare a competențelor în farmacie?
- Top 5 abilități de farmacist de spital pentru asistenții de farmacie
- Cum se creează o evaluare a competențelor de farmacie în OnlineExamMaker?
Ce este o evaluare a competențelor în farmacie?
Competențele și capacitățile profesioniștilor din farmacie vor fi evaluate din cerințele de muncă prin această evaluare. În general, va implica testarea cunoștințelor tehnice ale candidatului, a capacităților de rezolvare a problemelor și a atenției la detalii cu privire la aplicarea lor practică în ceea ce privește practicile de farmacie. De exemplu, unele dintre domeniile care intră în mod normal în domeniul de aplicare al evaluării competențelor de farmacie includ cunoștințele despre medicamente, calculul dozelor, consilierea pacientului, siguranța medicamentelor și considerații legale/etice.
Acest tip de evaluare este important pentru a ajuta angajatorii să identifice acei candidați care, pe lângă faptul că știu, își pot aplica abilitățile practic într-un cadru de farmacie. O evaluare eficientă îi va ajuta pe angajatori să evite angajarea unui candidat care ar putea să nu aibă abilitățile potrivite pentru a face locul de muncă, ceea ce va asigura buna și eficienta funcționare a farmaciei.
Top 5 abilități de farmacist de spital pentru asistenții de farmacie
Există câteva abilități în mediul spitalicesc care au prioritate față de altele atunci când angajează un asistent de farmacie. Acestea vor asigura că candidații pot oferi sprijinul necesar farmaciștilor și, prin urmare, pot contribui eficient la îngrijirea pacientului.
Următoarele sunt primele 5 abilități de farmacist de spital pentru asistenții de farmacie.
Cunoștințe despre medicamente
O bună înțelegere a medicamentelor cu privire la utilizările lor, posibilele efecte secundare și interacțiunile medicamentoase este foarte importantă. Asistenții de farmacie ar trebui să identifice și să manipuleze diferite tipuri de medicamente în siguranță și cu rapiditate. De asemenea, ar trebui să cunoască diferite forme de medicamente, cum ar fi tablete, siropuri și injectabile.
Atenție la Detaliu
Asistenții de farmacie trebuie să fie extrem de precisi, deoarece chiar și erori minore de dozare sau tip de medicament pot duce la probleme grave. Este necesară manipularea precisă a prescripțiilor și a comenzilor, acordând atenție celor mai mici detalii, pentru a vă asigura că au fost administrate medicamentele corecte și că dozele sunt adecvate.
Doar ca sa te anunt
Înscrieți-vă pentru un cont OnlineExamMaker gratuit pentru a crea o evaluare interactivă a competențelor farmaciștilor online în câteva minute – evaluare automată și adaptată pentru dispozitive mobile.
Asistență pentru clienți și comunicare
În general, farmaciile de spital implică interacțiunea cu pacienții, medicii, asistentele și alți lucrători din spital. Prin urmare, un asistent de farmacie va trebui să stabilească o comunicare clară pentru orice întrebări și răspunsuri între lucrătorul profesionist din domeniul sănătății și pacienți, prin clarificarea instrucțiunilor privind medicamentele sau prin identificarea și rezolvarea preocupărilor.
Abilitatea de rezolvare a problemelor
Asistentul de farmacie ar trebui să rezolve probleme cu capacități largi în gestionarea situațiilor complicate, cum ar fi erorile de medicamente, rețetele neobișnuite sau lipsa de provizii. În acest sens, deciziile lor bine gândite pot împiedica întârzierile și pot face munca mai ușoară în farmacie.
Cunoașterea standardelor legale și etice
Practica farmaceutică este guvernată de legi, reglementări și considerente etice care ar trebui cunoscute și înțelese. Îndrumările care trebuie urmate pentru a asigura siguranța pacientului și pentru a evita complicațiile legale sunt de așteptat să fie cunoscute de un asistent de farmacie. Un candidat puternic va avea cunoștințe despre reglementările privind confidențialitatea, depozitarea medicamentelor și gestionarea substanțelor controlate.
Cum se creează o evaluare a competențelor de farmacie în OnlineExamMaker?
Este mai ușor ca niciodată să generați o evaluare a competenței de la farmacie folosind OnlineExamMaker. Prin intermediul acestui instrument de examinare online, un angajator poate genera online o evaluare personalizată, specifică rolului ales, prin intermediul acestui portal.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Pasul 1: Înscrieți-vă sau conectați-vă la OnlineExamMaker
Mai întâi, conectați-vă folosind OnlineExamMaker. Apoi, odată ce v-ați autentificat, se poate face o alegere în meniu pentru tipul de evaluare pe care îl veți crea: fie alegeți un examen personalizat pentru abilitățile dvs. specifice de farmacie, fie alegeți unul dintre multele șabloane prestabilite specifice evaluărilor de farmacie.
Pasul 2: Pregătiți întrebări de competențe în farmacie
În cadrul OnlineExamMaker, următoarele tipuri de întrebări pot fi încorporate în examenele și chestionarele dvs.: alegere multiplă, adevărat/fals, răspuns scurt, întrebări bazate pe cazuri etc.
Câteva exemple de domenii de accent în întrebările pe care le-ați putea include sunt: subiecte precum identificarea medicamentelor, calculele dozei, scenariile de consiliere privind medicamentele și legile farmaciilor. Întrebările ar trebui să fie concepute pentru a reflecta acele abilități care sunt cele mai dorite la un candidat examinat.
Pasul 3: Nivelul de dificultate
Cu un mare nivel de ușurință, puteți ajusta dificultățile întrebărilor în funcție de nivelul pe care l-ați fi cerut pentru acea poziție specială. Pornind de la un asistent de farmacie până la un farmacist senior, platforma vă oferă o priză pentru a stabili întrebarea pe nivelul de candidat la care operează.
Pasul 4: Administrați evaluarea
Când evaluarea dvs. este gata, puteți redirecționa candidații fie prin e-mail, fie prin partajarea unui link. Candidații pot susține evaluarea online la timpul lor, pentru care puteți stabili termene limită.
Pasul 5: Examinați rezultatele și luați decizii informate
OnlineExamMaker furnizează apoi rezultate detaliate cu notarea și analiza performanței candidatului după ce candidații au finalizat testul. Acest lucru vă va permite să evaluați instantaneu competențele lor în principalele abilități pe care le necesită o farmacie și, astfel, să luați decizii bazate pe date în timpul procesului de angajare.
Deoarece abilitățile de farmacie responsabilă trebuie evaluate cu sârguință, echipa dumneavoastră de farmacie va putea oferi servicii sigure, eficiente și eficiente. Înțelegând ce abilități sunt esențiale pentru o farmacie, veți putea să vă concentrați evaluarea în anumite domenii și să creați evaluări mai relevante pentru eficientizarea recrutării, cu ajutorul unor instrumente precum OnlineExamMaker. Administrați sau proiectați evaluări prin intermediul unei platforme online, economisind astfel timp prin luarea unor decizii mai informate. Încercați Online Exam Maker astăzi pentru a vă asigura că selectați cel mai bun personal de farmacie pentru echipa dvs.