Gândirea critică se referă la capacitatea de a analiza informații, de a cântări diverse puncte de vedere și de a ajunge la o concluzie logică, în timp ce sensul abilităților analitice este o interpretare a datelor pentru a trage concluzii din acestea pentru rezolvarea problemelor.
Lucrătorii vor trebui atât să ia singuri decizii eficiente, cât și să contribuie la rezolvarea problemelor. În plus, acest articol va oferi explicații suplimentare despre cum să verificați gândirea critică și abilitățile de analiză în procesul de angajare și cum să le îmbunătățiți în cadrul echipei dvs. de lucru în prezent.
- De ce gândirea critică este o abilitate atât de importantă?
- 5 abilități de gândire critică care te fac un angajat excelent
- Cum se creează o evaluare online a abilităților de gândire critică folosind OnlineExamMaker?
- 4 moduri de a îmbunătăți abilitățile de gândire critică în forța de muncă
De ce gândirea critică este o abilitate atât de importantă?
Cea mai proeminentă și supremă armă a angajaților în mediul de lucru contemporan este gândirea critică și puterile lor analitice. Acei angajați care își construiesc aceste atribute se află la un nivel cu totul diferit în ceea ce privește competența în abordarea problemelor complexe, luarea deciziilor în cunoștință de cauză și atent și gândirea inovatoare. Un gânditor critic evaluează fiecare situație cu o perspectivă diferită, care îl ține departe de părtinire și, prin urmare, asigură furnizarea de soluții adecvate. Acest lucru este util în special în perioadele de incertitudine sau ambiguitate, deoarece acești indivizi își vor adapta abordarea și vor lua decizii bazate pe raționament logic și dovezi.
În același timp, nevoia de abilități analitice este mai mare și este mai solicitată, deoarece companiile încă își bazează deciziile pe date. Capacitatea de a interpreta datele, de a identifica tendințele și de a extrage informații utile va face angajații esențiali pentru inovarea în afaceri și avantajul competitiv. O evaluare înainte de angajare a acestor abilități este necesară pentru a se asigura că sunt aleși oamenii potriviți pentru postul care se confruntă în mod continuu cu schimbări dinamice.
5 abilități de gândire critică care te fac un angajat excelent
Rezolvarea problemelor
Gânditorii critici sunt buni să găsească sursa problemei și să cântărească opțiunile pentru a o rezolva. Ei cred că problemele sunt oportunități și folosesc mijloace inovatoare și pline de resurse pentru a le rezolva.
Luarea deciziilor
Factorul de decizie eficient vede în mod logic situațiile, le cântărește unul față de celălalt și ia decizia corectă pe baza dovezilor pentru a ajunge la o astfel de decizie care coincide cu obiectivele organizației.
Doar ca să știi
Cu software-ul de chestionare OnlineExamMaker , oricine poate crea și partaja cu ușurință evaluări profesionale de competențe online.
Analiza datelor
Puterea de a interpreta și de a face sens din datele în sine este o abilitate foarte puternică. Bune abilități analitice înseamnă, de asemenea, că un angajat poate utiliza date și poate continua să conducă deciziile care privesc strategiile de afaceri.
Adaptabilitate
Gânditorii critici sunt flexibili și deschiși la schimbare. În ceea ce privește succesul, aceștia își îndoiesc abordarea de la feedback-ul primit sau de la orice altă informație nouă care le poate apărea, astfel încât să poată continua să aibă succes în circumstanțe schimbate.
Comunicare
Ceea ce contează, totuși, este că gânditorul critic este într-o poziție mai bună de a articula motivele și deciziile, făcând astfel un partener mai bun în echipe sau colaborări.
Cum se creează o evaluare online a abilităților de gândire critică folosind OnlineExamMaker?
OnlineExamMaker funcționează eficient în evaluarea abilităților de gândire critică în timpul procesului de angajare.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Iată cum poate fi folosit.
Pasul 1: Pregătiți întrebările de evaluare
Personalizați întrebările referitoare la provocările din lumea reală dintr-o industrie. De asemenea, va descrie mai bine modul în care candidatul aplică gândirea critică la o situație practică. Puteți edita întrebări pe propriul dispozitiv și le puteți încărca în bloc printr-un fișier Word sau Excel.
Pasul 2: Creați o evaluare
Accesați tabloul de bord OnlineExamMaker și apăsați butonul „Examen nou” pentru a crea o nouă evaluare a gândirii critice. Puteți selecta o temă și puteți încărca sigla mărcii dvs. pe ecranul de bun venit.
Pasul 3: Configurați setările pentru examen
Setați constrângeri de timp pentru a simula presiunea din lumea reală. Acest lucru testează modul în care candidații performanță în termene strânse, menținând în același timp gândirea critică. De asemenea, puteți configura scorul de promovare și setați setări anti-înșelăciune pentru examenul online.
Pasul 4: Distribuiți evaluarea
Salvați setările examenului, apoi faceți clic pe butonul „Publicare” pentru a elibera examenul. Odată ce examenul este live, puteți partaja linkul pentru examen candidaților online.
Pasul 5: Analizați rezultatele
OnlineExamMaker vă oferă rapoarte detaliate de performanță după ce candidații au susținut evaluarea, arătându-vă astfel unde se află punctele lor forte și punctele slabe.
4 moduri de a îmbunătăți abilitățile de gândire critică în forța de muncă
1. Încurajați discuția deschisă
Încurajează o cultură în care împărtășirea, provocarea și chiar schimbarea ideilor rămân destul de firești pentru angajați; menține gândurile critice și motivează gândirea cu unghiuri multiple.
2. Oferiți formare regulată
Prin urmare, luați în considerare să faceți mai multe investiții în dezvoltarea angajaților cu gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor, oferind o formare adecvată.
3. Stimulați mentalitatea de creștere
Încurajați-i să perceapă provocările ca oportunități de învățare. Lucrătorii cu o astfel de percepție s-ar simți motivați. Acest lucru i-ar stimula întotdeauna, să încerce să se implice în elaborarea unei soluții care, în același timp, le dezvoltă abilitățile de rezolvare a problemelor și de analiză.
4. Promovarea colaborării și a perspectivelor diverse
Încurajează rezolvarea problemelor în echipă, reunind indivizi cu medii, experiențe și abilități diverse. Această varietate duce la discuții și soluții mai cuprinzătoare care se bazează din perspective diferite, întărind abilitățile de gândire critică în acest proces. Lucrul în echipe diverse îi ajută pe angajați să-și extindă procesele de gândire și să ia în considerare o gamă mai largă de idei și soluții.
Una dintre cele mai importante componente pentru succesul afacerii dvs. este dezvoltarea și evaluarea gândirii critice și a abilităților analitice.
Utilizarea OnlineExamMaker chiar de la angajare asigură că toate deciziile luate de echipa dvs. sunt informate, raționale și capabile să abordeze în mod eficient situațiile cu probleme complexe. Astfel de abilități pot fi dezvoltate prin practici de îmbunătățire continuă și instruire adăugată personalului obișnuit, realizate dintr-o cultură formată în organizație privind dezvoltarea personalului relevantă pentru avansarea companiei. Lăsați acest lucru să facă parte din practica dumneavoastră pentru a construi o echipă eficientă, capabilă să facă față diferitelor provocări.