Evaluările abilităților de muncă sunt vitale pentru orice angajator în pregătirea angajaților săi pentru provocările care urmează. Cu bune abilități de evaluare, angajatorul este în măsură să înțeleagă capacitățile tehnice ale membrilor echipei, adaptabilitatea acestora la noile tehnologii, rezolvarea problemelor și munca în echipă într-un mediu dinamic.
Pe măsură ce IA și automatizarea continuă să crească, natura competențelor preferate la locul de muncă se schimbă treptat. În acest sens, a devenit și mai imperativ pentru orice companie să reevalueze periodic competențele forței de muncă. Evaluările abilităților aduc claritate cu privire la punctele forte ale angajaților și îi ghidează pe angajatori asupra deciziilor informate legate de formare, promovare sau angajare de noi talente. Evaluările în acest sens devin o parte intrinsecă a managementului talentelor.
- Ce este o evaluare a abilităților de lucru?
- Cele mai bune abilități de lucru pe care angajatorii le caută în era inteligenței artificiale
- Cum se creează o evaluare a abilităților de lucru folosind OnlineExamMaker?
Ce este o evaluare a abilităților de lucru?
O evaluare a aptitudinilor de lucru este o analiză de către angajator a competențelor sau pregătirii unui angajat cu privire la diferite dimensiuni, pe care primul le consideră importante pentru o bună performanță la locul de muncă. Acest lucru poate fi pentru abilități tehnice și soft, abilități de rezolvare a problemelor și alte tipuri. Scopul desfășurării unei astfel de instruiri și dezvoltări va indica măsurarea punctelor forte ale angajatului și unde ar putea fi necesară mai multă pregătire sau dezvoltare. Această evaluare poate lua diferite forme: de la teste scrise, sarcini practice și analize de performanță, care pot fi efectuate episodic, permițând astfel urmărirea progresului angajaților și corespondența acestora cu standardele actualizate ale profesiei. Mai mult, astfel de evaluări le permit angajatorilor să înțeleagă mai bine capacitățile generale ale echipelor de forță de muncă aliniate la obiectivele organizaționale și să fie pregătiți pentru provocări viitoare.
Cele mai bune abilități de lucru pe care angajatorii le caută în era inteligenței artificiale
Pe măsură ce inteligența artificială continuă să perturbe industriile, managerii de angajare accentuează din ce în ce mai mult abilitățile specializate care îi ajută pe angajați să rămână relevanți într-o lume digitală. Iată care este cea mai bună abilitate de muncă pe care un angajator AI o caută la angajați astăzi.
Adaptabilitate
Este important ca indivizii să se poată adapta la noile tehnologii, procese și medii la locul de muncă ca răspuns la dezvoltarea continuă a muncii prin AI și automatizare.
Rezolvarea problemelor
În timp ce automatizarea efectuează lucrări de rutină, lucrătorii care pot găsi soluții critice la probleme complexe vor fi la mare căutare.
Sfat pro
Puteți construi o evaluare profesională a abilităților de lucru cu generatorul nostru de teste online gratuit .
Competență tehnică
AI și instrumentele digitale recomandă lucrătorilor să aibă abilități serioase în analiza datelor, competență în software și programare de bază.
Colaborare și comunicare
Chiar și cu instrumentele AI, colaborarea umană nu poate fi ignorată. Este de fapt o mare cantitate de comunicare și colaborare la niveluri înalte pentru diferite abilități și perspective de întâlnit.
Creativitate și inovație
AI excelează în respectarea regulilor, dar oamenii sunt încă necesari pentru gândire creativă și ieșită din cutie, în special în industrii precum marketingul, designul și dezvoltarea de produse.
Cum se creează o evaluare a abilităților de lucru folosind OnlineExamMaker?
OnlineExamMaker este una dintre cele mai eficiente moduri de a face o evaluare a abilităților de lucru. Acesta este locul în care dvs., în calitate de angajator, veți putea configura și efectua teste online în mod personalizabil. Aceste teste permit o varietate de evaluări de competențe, de la expertiză tehnică până la abilități soft.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Să aruncăm o privire mai atentă la cum se poate face acest lucru.
Pasul 1: Creați o evaluare
OnlineExamMaker este un instrument bazat pe web care ajută angajatorii să construiască teste relevante pentru rolurile de muncă sau tipurile de abilități într-un mod foarte ușor de utilizat.
Pasul 2: Pregătiți întrebări privind abilitățile de lucru
Puteți selecta multe tipuri de formate de întrebări, care includ întrebări cu răspunsuri multiple, adevărate și false, sau răspunsuri scurte, printre altele, care vor avea implicații suplimentare pentru abilitățile candidatului în performanță.
După ce întrebările sunt gata, le puteți încărca în bloc selectând un document Word sau Excel și le puteți gestiona în Banca de întrebări OnlineExamMaker.
Pasul 3: setări de evaluare personalizate
Configurați data în direct a evaluării, setați scorul de trecere, setările anti-înșelăciune și multe altele. Puteți personaliza în continuare aspectul chestionarelor, puteți configura notificări, puteți integra cu alte platforme și multe altele.
Pasul 4: Publicați și Partajați accesul la examen
Publicați evaluarea când întrebările sunt finalizate. Evaluările pot fi făcute din orice loc, oferind confort în timpul evaluării lucrătorilor de la distanță sau a oricărei echipe dispersate, aceasta prin partajarea linkului sau a codului QR al evaluării dvs.
Pasul 5: Urmărirea performanței
După o evaluare, OnlineExamMaker produce un raport detaliat despre punctele forte ale candidatului și domeniile asupra cărora trebuie lucrat.
Rezultă că evaluările angajatorilor cu privire la abilitățile de lucru ale angajaților lor sunt una dintre modalitățile cheie prin care aceștia pot rămâne competitivi în această lume bazată pe inteligență artificială. Evaluarea regulată a competențelor într-un astfel de mod ajută la asigurarea faptului că lucrătorii sunt pregătiți în mod adecvat pentru a face față provocărilor unui mediu de muncă atât de intensiv în tehnologie.
OnlineExamMaker simplifică crearea, livrarea și urmărirea evaluărilor de competențe, făcându-l un instrument de neprețuit pentru companii din această lume modernă. Oferă angajatorilor o perspectivă asupra punctelor forte și punctelor slabe ale echipei lor, arătându-le unde este nevoie de creștere și dezvoltare. Pe măsură ce locul de muncă modern continuă să evolueze, utilizarea instrumentelor precum OnlineExamMaker vă va menține echipa agilă, calificată și concentrată pe îndeplinirea obiectivelor de afaceri, asigurând în același timp succesul individual și organizațional.