Evaluarea abilităților de codificare este o parte esențială a recrutării dezvoltatorilor de software. Deoarece codificarea formează baza majorității posturilor de muncă orientate spre tehnologie, angajatorii trebuie să găsească o modalitate de a judeca abilitățile tehnice și de rezolvare a problemelor unui candidat. Dar cum judecă o companie aceste abilități? Acest articol acoperă abilitățile cheie de codare pe care dezvoltatorii ar trebui să le posede, cum să le evalueze în rândul candidaților și modul în care angajatorii îi pot ajuta pe angajați să-și îmbunătățească abilitățile de codificare, folosindu-le de resurse online.
- 5 abilități fundamentale de codare pentru dezvoltatorii de software
- Cum se evaluează abilitățile și calitățile de codificare ale candidaților folosind OnlineExamMaker?
- Cum îi pot ajuta angajatorii să dezvolte abilități de codificare online?
5 abilități fundamentale de codare pentru dezvoltatorii de software
Când angajați dezvoltatori, iată cinci abilități de codare de bază de luat în considerare atunci când evaluați potențialul de succes al unui candidat în majoritatea posturilor de dezvoltare software.
1. Rezolvarea problemelor și gândirea algoritmică
Dezvoltatorii de aplicații ar trebui, la rândul lor, să fie capabili să descompună problemele complexe și să dezvolte soluții eficiente. Asta arată că poate fi interesant să le evaluezi abilitățile prin înțelegerea modului în care pot proiecta algoritmi pentru situații reale.
2. Abilități de limbaj de programare
Un dezvoltator ar trebui să cunoască cel puțin un limbaj de programare, cum ar fi Python, Java sau chiar JavaScript. Înțelegerea sintaxei, a bunelor practici și a caracteristicilor avansate ale limbajului cu care lucrează ar fi importantă și, în mod ideal, ar fi testată pentru a înțelege expertiza de codare a candidatului.
3. Structuri și algoritmi de date (DSA)
Cunoștințele de bază despre structura datelor, listele legate, arborele etc. – și algoritmi – sortarea, căutarea și programarea dinamică sunt folosite pentru a scrie cod eficient. Verificarea cunoștințelor unui candidat cu DSA înseamnă a acoperi faptul că el/ea poate optimiza codul pentru performanță.
4. Controlul versiunilor (Git)
Dezvoltarea modernă se bazează în mare măsură pe utilități de control al versiunilor precum Git. Un dezvoltator ar trebui să poată urmări modificările aduse codului, să colaboreze cu alți dezvoltatori și să rezolve conflictele. Se va aprecia familiaritatea cu Git într-un mediu care se ocupă de echipe de indivizi.
5. Testare și depanare
Totuși, scrierea unui cod curat și funcțional este doar începutul. De asemenea, cineva testează și depanează codul său pentru a se asigura că obține într-adevăr funcționalitatea dorită. Cunoașterea instrumentelor de depanare și a cadrelor de testare completează codul de calitate.
Cum se evaluează abilitățile și calitățile de codificare ale candidaților folosind OnlineExamMaker?
Angajatorii pot folosi o varietate de metode în combinație pentru a evalua eficiența abilităților de codare ale unui candidat, iar OnlineExamMaker este una dintre cele mai bune platforme pentru a testa abilitățile dezvoltatorilor.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Pasul 1: Creați-vă contul la OnlineExamMaker
În primul rând, trebuie să creați un cont pe OnlineExamMaker. După conectarea la această platformă, se ajunge la Tabloul de bord. Această interfață este ușor de utilizat și foarte ușor de utilizat în timp ce încercați să vă familiarizați cu diferite instrumente care vă vor ajuta să gestionați și să creați evaluări de codare.
Pasul 2: Personalizați întrebările de codificare
Ei pot folosi Editorul de întrebări pentru a crea sau edita întrebări de codificare referitoare la sintaxa lor de bază sau la rezolvarea problemelor. După ce un utilizator pregătește un set de întrebări în bloc, le poate încărca printr-un fișier Excel și toate întrebările sunt organizate în banca de întrebări.
Pasul 3: Construiți evaluarea de codificare
Acum că aveți întrebările dvs., este timpul să creați o nouă evaluare de codare. Ajustați setări precum limitele de timp, ordinea întrebărilor și nivelurile de dificultate în funcție de obiectivele dvs. specifice atunci când vine vorba de evaluarea abilităților de codare.
Pasul 4: Publicarea și partajarea evaluării
Odată ce testul este gata, dați clic pe Publicați și este live. Distribuiți linkul testului prin e-mail sau rețele sociale sau încorporați-l pe site-ul dvs. web; lăsați candidații să susțină testul după cum le convine. Urmărește progresul lor în timp real cu instrumentele de raportare ale platformei.
Pasul 5: Analizați rezultatele evaluării
OnlineExamMaker include evaluarea automată bazată pe inteligență artificială a testelor trimise de candidați. În secțiunea „Statistici”, se pot revizui rapoarte detaliate pentru a analiza performanța la nivel individual.
Cum îi pot ajuta angajatorii să dezvolte abilități de codificare online?
Angajatorii își pot sprijini echipele în creșterea profesională, oferind acces la resurse online pentru învățare și oportunități de dezvoltare:
Acces la cursuri și tutoriale online
Aceste platforme, cum ar fi Udemy, Coursera și Pluralsight, oferă cursuri despre cele mai recente limbaje de programare, instrumente și tehnologii. Oferă acces la astfel de resurse care îi vor ajuta pe angajatori să țină pasul cu cele mai recente tendințe.
Doar ca sa te anunt
Înscrieți-vă pentru un cont OnlineExamMaker gratuit pentru a crea o evaluare profesională a codării în câteva minute – notare automată și compatibil cu dispozitivele mobile.
Participați la provocările de codificare
Site-urile precum LeetCode, Codewars și HackerRank permit dezvoltatorilor să-și îmbunătățească abilitățile. Competițiile interne sau Hackathon-urile organizate în cadrul unei companii sau participarea la evenimente externe de codificare pot stimula învățarea continuă.
Sprijină certificarea și dezvoltarea profesională
Certificarea în anumite tehnologii, cum ar fi AWS sau Google Cloud, va aduce cu siguranță un plus la nivelul de calificare al dezvoltatorului. Angajatorii pot acoperi certificările sau pot oferi timp pentru studii pentru a ajuta angajații să urce pe scara carierei.
Promovați învățarea de la egal la egal
Încurajarea unei culturi de mentorat, revizuiri de cod și schimb de cunoștințe în cadrul echipei le permite angajaților să învețe unii de la alții. Învățarea de la egal la egal la egal la egal încurajează competența tehnică, întărește munca în echipă și întărește comunicarea.
Autoevaluarea capacității de codare a candidatului este foarte importantă pentru selectarea dezvoltatorului potrivit care poate contribui și livra produse echipei dumneavoastră. Acesta va permite angajatorilor să fie într-o poziție mai bună pentru a lua decizii bazate pe abilitățile esențiale – ore de rezolvare și limbaje de programare și depanare efectuată prin diferite mijloace, cum ar fi susținerea de teste pentru a codifica și interviuri live. Acordarea unui sprijin adecvat angajaților pentru învățare continuă prin resurse online și provocări de codificare le va spori abilitățile.
OnlineExamMaker oferă teste de codare personalizate angajatorilor care au nevoie de flexibilitate în evaluarea eficientă a abilităților de codificare online, ceea ce vă accelerează procesul de angajare și vă permite să alegeți numai crema pentru echipa de dezvoltare.
