În zilele noastre, externalizarea unui scriitor de conținut devine o decizie importantă pentru orice organizație care supraviețuiește pe cuvânt, fie că este vorba despre un blog, material de marketing sau descrierea produsului. Un bun scriitor de conținut trebuie să fie...
Examinarea CV-urilor și intervievarea candidaților nu poate aduce cei mai buni talente la bord. Un solicitant trebuie, practic, să fie evaluat pe baza abilităților de muncă de către un angajator pentru a identifica dacă el sau ea va fi capabil...
Succesul într-un loc de muncă modern necesită mult mai mult decât capacitatea tehnică. Lucrătorii trebuie să fie calificați din punct de vedere social, capabili să comunice bine, să manifeste empatie, să lucreze în echipă și să fie competenți emoțional. Sunt...
Aproape fiecare poziție necesită unul sau altul abilități de calculator, de la manipularea datelor până la comunicarea cu colegii și lucrul cu un software specific. În acest sens, orice angajator ar trebui să cunoască capacitățile tehnice ale candidaților pentru a...
Evaluarea cognitivă în zilele noastre are o importanță majoră pentru piața ocupată a muncii, permițându-i să găsească persoanele potrivite care vor învăța, vor rezolva problemele și vor fi capabili să se adapteze la provocări mai noi. Odată cu angajarea la...
Candidații capabili de afaceri garantează succesul pe termen lung al unei organizații. Astfel de abilități oferă angajaților independență pentru a face alegeri motivate, pentru a rezolva probleme strategice și chiar pentru a contribui la creșterea unei companii în general. Dar...
Evaluarea abilităților de codificare este o parte esențială a recrutării dezvoltatorilor de software. Deoarece codificarea formează baza majorității posturilor de muncă orientate spre tehnologie, angajatorii trebuie să găsească o modalitate de a judeca abilitățile tehnice și de rezolvare a problemelor...
În majoritatea industriilor, angajarea persoanelor cu competențe în matematică este destul de importantă, deoarece această abilitate contribuie la rezolvarea problemelor, la analiza datelor și la luarea deciziilor. Aceasta variază de la poziții tehnice până la cele care se ocupă cu...
Abilitățile de vânzări sunt cu adevărat un aspect important al oricărei afaceri care dorește să crească veniturile și să construiască relații mai bune cu clienții. În timp ce modalitățile tradiționale de evaluare a talentului în vânzări includ interviuri în persoană,...
Angajarea tehnică trebuie să arate ce poate face un candidat cu tehnologia disponibilă, astfel încât să știm că poate face treaba corect. O evaluare tehnică înainte de angajare poate permite unui angajator să examineze în mod obiectiv un candidat în...