Aproape fiecare poziție necesită unul sau altul abilități de calculator, de la manipularea datelor până la comunicarea cu colegii și lucrul cu un software specific. În acest sens, orice angajator ar trebui să cunoască capacitățile tehnice ale candidaților pentru a se asigura că, în caz de angajare, aceștia își pot ține pasul cu munca în mod eficient și pot contribui la creșterea companiei.
Acest articol a discutat despre unele dintre cele mai importante abilități de calculator pe care fiecare angajat ar trebui să le aibă, modalitățile lor de evaluare și cum să simplifice acest proces cu instrumente online precum OnlineExamMaker. Toate aceste abilități critice vor face candidații sau angajații dvs. eficienți și productivi la locul de muncă contemporan.
- Ce este o evaluare online a abilităților de calculator?
- 7 Importați abilități de calculator pentru angajați excelenți în angajare
- Cum se evaluează abilitățile computerului online folosind OnlineExamMaker?
Ce este o evaluare online a abilităților de calculator?
Evaluarea online a abilităților de calculator este un instrument implementat de angajatori pentru a evalua cât de bine lucrează un computer în diverse scopuri candidații la locul de muncă sau angajații care lucrează deja. Evaluările pot fi acordate pentru aproape orice, de la cunoștințele de bază despre utilizarea e-mailului și a procesoarelor de text până la abilități mai tehnice și specializate, cum ar fi codificarea și analiza datelor.
Evaluările online permit angajatorilor să efectueze testarea candidaților de la distanță, care este o metodă eficientă și obiectivă de evaluare a abilităților cuiva înainte sau în timpul angajării și, respectiv, instruirii. Va fi util dacă trebuie să selectezi mulți candidați sau să evaluezi angajații de la distanță care nu pot trece prin testarea fizică.
7 Importați abilități de calculator pentru angajați excelenți în angajare
Atunci când angajați un candidat, aceste 7 abilități de calcul sunt esențiale în încercarea de a-i lăsa pregătiți pentru cerințele celor mai moderne locuri de muncă:
1. Cunoștințe informatice – de bază
Aceasta ar implica cunoștințe despre sistemele de operare, Windows și macOS, gestionarea de bază a fișierelor și utilizarea pachetelor de bază, cum ar fi procesoarele de text și pachetele de foi de calcul.
2. Suita Microsoft Office
Cele mai multe dintre oportunitățile de angajare necesită competență în Microsoft Word, Excel și PowerPoint. Abilitățile Excel sunt importante pentru procesele de introducere, analiză și raportare a datelor.
3. Utilizarea e-mailului și a altor instrumente de comunicare
Competența în utilizarea lor, de exemplu, Outlook sau Gmail, este necesară pentru un bun flux de comunicare, împreună cu instrumente de video-conferință, cum ar fi Zoom sau Microsoft Teams, și servicii de mesagerie instantanee.
4. Navigare și cercetare pe Internet
Angajații ar trebui să fie capabili să folosească internetul în mod eficient, efectuând cercetări folosind motoarele de căutare și navigând pe site-uri în siguranță.
5. Gestionarea și analiza datelor
Multe funcții necesită competențe în gestionarea de bază a datelor, cum ar fi utilizarea bazelor de date și analiza de bază a datelor, în special în domenii precum marketing, finanțe și operațiuni.
Sfat pro
Doriți să vă evaluați candidatul online? Creați o evaluare online a abilităților de calculator gratuit !
6. Conștientizarea securității cibernetice
Angajatul trebuie să înțeleagă elementele fundamentale ale securității cibernetice; acestea sunt concepte de bază în recunoașterea e-mailurilor de phishing și igiena parolelor pentru a proteja informațiile sensibile ale companiei
7. Depanare de bază
Lucrătorii ar trebui să cunoască detectarea și remedierea defecțiunilor tehnice minore, cum ar fi cele cauzate de software defectuos sau probleme de conectivitate, pentru a reduce obstacolele în munca normală.
Cum se evaluează abilitățile computerului online folosind OnlineExamMaker?
În dezvoltarea unei evaluări a abilităților de calculator, mai întâi identificați competența pe care doriți să o testați: competență tehnică, abilități de rezolvare a problemelor, comunicare sau colaborare. Aceste domenii de competență, atunci când sunt bine definite, servesc drept ghid în modelarea evaluării dvs., astfel încât potrivirea lor la nevoile dvs. de angajare să fie mai aproape de realitate.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
OnlineExamMaker este un instrument extrem de util prin care se pot evalua abilitățile informatice ale lucrătorilor în timpul recrutării sau formării. Iată cum poate fi folosit eficient:
Pasul 1: Alegeți tipurile de întrebări potrivite
Sunt necesare diferite formate de întrebări pentru testarea diferitelor tipuri de abilități. În timp ce întrebările cu răspunsuri multiple sunt foarte bune la evaluarea abilităților tehnice, întrebările deschise care necesită o explicație sunt mult superioare pentru rezolvarea problemelor sau gândirea critică. OnlineExamMaker oferă o serie de formate care permit evaluarea mult superioară a abilităților.
Pasul 2: Faceți o evaluare profesională
Accesați OnlineExamMaker, creați o nouă evaluare, apoi adăugați întrebări test la examen și configurați setările examenului.
Pasul 3: Setați o limită de timp
O limită de timp ajută la evaluarea cât de bine performează candidații sub presiune și în limitele care pot fi utilizate pentru a evalua sarcinile care trebuie îndeplinite într-un cadru real într-un anumit timp limită sau care necesită decizii rapide.
Pasul 4: Folosiți scenarii din lumea reală
Încorporați întrebări bazate pe scenarii care reflectă situațiile din viața reală la locul de muncă pentru a evalua cel mai bine rezolvarea problemelor, luarea deciziilor și potrivirea candidatului pentru post și cultura companiei.
Pasul 5: Evaluează atât abilitățile hard, cât și cele soft
Deși abilitățile tehnice sunt esențiale, nu lăsați acest lucru să vă orbească față de abilitățile soft: comunicare, lucru în echipă, adaptabilitate. Un test complet vă oferă o imagine mai completă a potențialului candidatului.
Pasul 6: Atribuiți evaluarea candidaților
Publicați evaluarea abilităților de calculator, apoi puteți atribui examenul unui grup de candidați și le puteți solicita să participe la test. Odată ce au terminat evaluarea, puteți vizualiza raportul instantaneu și puteți analiza performanța direct.
OnlineExamMaker este unul dintre instrumentele prin care poți veni cu teste echilibrate, care să acopere atât abilitățile tehnice, cât și cele interpersonale. Examinați răspunsurile în mod holistic După ce ați evaluat răspunsul candidatului, luați în considerare răspunsurile candidatului, ținând cont de rolul. Nu este vorba de a obține răspunsurile corecte; mai degrabă, modul în care abordează problemele și raționează prin provocări oferă o perspectivă valoroasă asupra capacității lor generale.
Astăzi, cu abilitățile de calculator printre cele cruciale pe care un angajat trebuie să le aibă în lumea afacerilor moderne, cunoașterea care sunt abilitățile de bază necesare și utilizarea OnlineExamMaker ca una dintre modalitățile de a identifica acele abilități de bază vă va face procesul de angajare mai ușor și mai ușor. Fie că este vorba de angajarea angajaților sau de evaluarea competenței echipei actuale, OnlineExamMaker vă oferă o modalitate ușoară de a vă testa abilitățile de calculator și de a sprijini învățarea continuă. Aplicați OnlineExamMaker pentru a obține o perspectivă asupra abilităților echipei dvs. și pentru a le pune pe calea succesului în era digitală. Se poate lucra mai inteligent, facilitând notarea cu teste personalizate și feedback imediat pentru a rămâne în frunte într-un mediu de afaceri competitiv.