Hoe beoordeel je de WordPress-vaardigheden van kandidaten bij het aannemen van personeel?

Als je mensen inhuurt die weten hoe ze met dit platform, zoals WordPress, om moeten gaan, dan moet je ze beoordelen om te zien of hun vaardigheden de moeite waard zijn of niet. Als populair webpublicatieplatform gebruiken de meeste bedrijven en personen het om websites en blogs te maken, maar niet iedereen heeft dezelfde competentie in hun prestaties.

Of u nu een digitale marketeer of een softwareontwikkelaar nodig hebt, de kennis van hoe u WordPress kunt beoordelen, stelt u in staat om een geschikte persoon te selecteren. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste WordPress-vaardigheden voor verschillende rollen en wat advies over hoe u een online vaardigheidsbeoordeling kunt maken om het gemakkelijker te maken om sollicitanten te sorteren.

Inhoudsopgave

Wat zijn WordPress-vaardigheden?

WordPress-vaardigheden omvatten alles van het gebruik, beheer of de aanpassing van websites op het WordPress-platform. De vaardigheden kunnen variëren van basisinhoudsvaardigheden tot geavanceerde ontwikkelingstechnieken. Met meer dan 40% van de websites wereldwijd die worden aangestuurd door WordPress, is goede kennis van de functies, tools en plug-ins behoorlijk waardevol voor een aantal functies. Sommige van de belangrijkste vaardigheden kunnen per functie verschillen. Marketeers moeten sterk zijn in het maken van content en SEO, terwijl ontwikkelaars meer moeten weten over het aanpassen van code en het ontwikkelen van plug-ins.

5 WordPress-vaardigheden die digitale marketeers moeten hebben

1. Inhoudsbeheer
Met WordPress kan een digitale marketeer content in WordPress beheren en publiceren door berichten te maken en te bewerken, pagina's te organiseren en effectief categorieën en tags te gebruiken om de site te structureren.

2. SEO-optimalisatie
Kennis van WordPress SEO-plugins zoals Yoast SEO en -praktijken is essentieel voor digitale marketeers. Ze moeten de truc kennen om paginatitels, metabeschrijvingen en trefwoorden te optimaliseren voor een betere ranking in zoekmachines.

Misschien wilt u dit weten

Maak een WordPress-vaardigheidsbeoordeling met automatische beoordeling zonder dat je hoeft te programmeren. Probeer OnlineExamMaker vandaag nog !

3. Thema-aanpassing
Hoewel marketeers geen volwaardige ontwerpers hoeven te zijn, kunnen ze met een basiskennis van het aanpassen van WordPress-thema's de lay-out aanpassen, kleuren wijzigen en eenvoudige aanpassingen doorvoeren om ze aan te passen aan de huisstijl.

4. Analytics-integratie
Met WordPress kan een digitale marketeer Google Analytics koppelen om het gedrag van bezoekers te volgen en inzichten te verkrijgen waarmee hij zijn marketing effectiever kan maken.

5. Integratie van sociale media
WordPress heeft verschillende plug-ins waarmee je websites kunt verbinden met accounts op sociale media. Een marketeer moet leren hoe hij deze tools kan integreren: delen, volgen en betrekken.

5 WordPress-vaardigheden voor softwareontwikkelaars

1. PHP-kennis
WordPress draait op PHP en elke ontwikkelaar heeft minimaal basiskennis nodig van deze server-side scriptingtaal: hoe u uw eigen thema's en sjablonen kunt maken en de functionaliteit van uw site kunt verbeteren met aangepaste plug-ins.

2. JavaScript en jQuery Geavanceerd
Ontwikkelaars zullen hun toevlucht moeten nemen tot JavaScript en jQuery om een website interactiever te maken en front-end-ontwikkelingstaken zoals dynamische inhoud en animaties uit te voeren.

3. MySQL-databasebeheer
MySQL wordt door WordPress gebruikt voor de database. Daarom kunnen ontwikkelaars query's schrijven en databaseproblemen met betrekking tot WordPress-sites oplossen.

4. Plugin-ontwikkeling
Ontwikkelaars moeten leren hoe ze aangepaste WordPress-plugins ontwikkelen of bestaande uitbreiden. Dit houdt in dat ze schone code moeten schrijven die goed integreert met de WordPress-kern.

5. Veiligheidspraktijken
Van een ontwikkelaar wordt verwacht dat hij/zij kennis heeft van beveiligingsprotocollen en de implementatie daarvan in WordPress, waaronder het instellen van veilige inlogmethoden, het voorkomen van SQL-injecties, het patchen van kwetsbaarheden, enzovoort.

Hoe maak je een online WordPress-vaardigheidsbeoordeling op OnlineExamMaker?

U kunt een online beoordeling maken om de WordPress-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen. Hiervoor kunt u verschillende hulpmiddelen gebruiken, zoals OnlineExamMaker. Daarmee kunt u quizzen en tests maken die aansluiten bij de vereiste vaardigheden.

Creëer uw volgende quiz/examen met OnlineExamMaker

SAAS, voor altijd gratis
100% data-eigendom

Hieronder leest u hoe u een online WordPress-vaardigheidstest kunt maken met behulp van OnlineExamMaker:

Stap 1: Meld u aan en log in

Maak een account aan op OnlineExamMaker en log in op uw account.

Stap 2: Nieuw examen aanmaken

Meld u aan, klik op de knop 'Nieuw examen' en geef een titel op, bijvoorbeeld 'WordPress-vaardighedentest'. Vermeld de details, zoals een beschrijving van het examen en trefwoorden. Upload een omslagafbeelding.

Stap 3: Voeg vragen toe

Nadat u op 'Vragen toevoegen' hebt geklikt, kunt u uw meerkeuzevraag, een waar/onwaar-vraag of een kort-antwoordvraag toevoegen. Deze vraag gaat over de manier waarop WordPress is geïnstalleerd, hoe thema's worden afgestemd op de vereisten van de klant, hoe plug-ins worden verwerkt en alles wat u mag verwachten van het werken met WordPress.

Stap 4: Exameninstellingen configureren

Pas de instellingen in het examen aan door de tijd voor elke vraag of sectie in te stellen indien nodig. U kunt ook de pass score instellen, een aanmeldformulier maken om informatie te verzamelen en zelfs webcam proctoring inschakelen in deze stap.

Stap 5: Publiceren en delen

Zodra u uw examen hebt beoordeeld, publiceert u het en deelt u de link met kandidaten om de beoordeling te starten. Nadat alle kandidaten de beoordeling hebben afgerond, genereert OnlineExamMaker automatisch gedetailleerde rapporten en inzichten, zodat u eenvoudig de juiste werknemers voor uw bedrijf kunt kiezen.

Een WordPress-vaardigheidsbeoordeling is belangrijk in het aannameproces om ervoor te zorgen dat de kandidaat de nodige technische ervaring heeft om een WordPress-website te beheren of te ontwikkelen. Het kan een werkgever helpen begrijpen hoe bekwaam een kandidaat is in termen van bekwaamheid in kritieke aspecten van expertise zoals thema-aanpassing, pluginbeheer, beveiligingspraktijken en het maken van content. Omdat deze beoordelingen betrekking hebben op praktische vaardigheden, zouden ze kunnen weergeven hoe de specifieke kandidaat echte problemen zou oplossen, workflows zou versoepelen en zou bijdragen aan het algehele succes van de website. Deze gerichte aanpak minimaliseert aannamerisico's en zorgt ervoor dat de kandidaat goed is uitgerust om te voldoen aan de digitale behoeften van het bedrijf.