Het inhuren van een SEO-specialist kan zijn alsof je een weg uit een moeilijk doolhof probeert te vinden als je niet bekend bent met de vaardigheden die een echte expert maken. Nu bedrijven steeds meer vertrouwen op online zichtbaarheid, is het essentieel om de juiste persoon te vinden om je zoekresultaten te verbeteren. Maar hoe kun je SEO-vaardigheden effectief beoordelen bij online werving? Deze gids legt uit wat een SEO-specialist doet, welke belangrijke vaardigheden je moet zoeken en hoe je kandidaten in een virtuele omgeving kunt evalueren.
- Wat is een SEO-specialist?
- 5 belangrijke vaardigheden waar u op moet letten bij een SEO-specialist
- Hoe beoordeel je de vaardigheden van een SEO-specialist met behulp van OnlineExamMaker?
Wat is een SEO-specialist?
Een SEO-specialist is een professional in digitale marketing wiens werk draait om het zichtbaarder maken van een website op zoekmachines, zoals Google. Ze gebruiken hun technische kennis, analytische vaardigheden en creatieve krachten om een website hoog te laten scoren voor relevante trefwoorden. Wat ze ook doen, of het nu gaat om contentoptimalisatie, het verbeteren van de sitestructuur of het bouwen van backlinks, hun uiteindelijke doel is om meer organisch verkeer te genereren en de online prestaties te verbeteren.
5 belangrijke vaardigheden waar u op moet letten bij een SEO-specialist
1. Expertise in trefwoordonderzoek
Identificatie van de juiste trefwoorden vormt een van de hoekstenen van SEO. Een SEO-specialist zou praktisch in staat moeten zijn om met tools als Google Keyword Planner, Ahrefs of SEMrush te werken om die perfect uitgebalanceerde trefwoorden te vinden in termen van zoekvolume en concurrentie. Hun vermogen om de zoekintentie te doorgronden en ervoor te zorgen dat deze aansluit bij de bedrijfsdoelen is cruciaal.
2. Kennis van technische SEO
Het helpt een website op verschillende gebieden, variërend van crawlen, indexeren, sitesnelheid en zelfs de mobiele vriendelijkheid ervan. Dit is hoe technische SEO de website helpt om gelijke tred te houden met zoekalgoritmen. De gekwalificeerde kandidaat moet ervaring hebben met ten minste één tool zoals Screaming Frog of Google Search Console die technische problemen kan diagnosticeren en vervolgens kan helpen oplossen. De kandidaat moet kennis tonen van core web vitals, schema markup en XML sitemaps.
3. On-Page optimalisatievaardigheden
Effectieve SEO-professionals weten hoe ze elke afzonderlijke webpagina kunnen optimaliseren voor zowel zoekmachines als gebruikers. Dit omvat het schrijven van overtuigende metatitels, beschrijvingen en headers, het verbeteren van de structuur van content en interne links. Ze moeten ook een goed begrip tonen van de principes van gebruikerservaring.
Professionele tip
Wilt u uw kandidaten of medewerkers online beoordelen? Maak gratis een online vaardigheidsbeoordeling !
4. Linkbuildingstrategieën
Backlinks blijven een van de belangrijkste rankingfactoren en een geweldige SEO-specialist moet een beproefde aanpak hebben om links van hoge kwaliteit te krijgen. Deze persoon moet in staat zijn om linkbuildingkansen te identificeren en outreach-strategieën te ontwerpen die garanderen dat de links die hij krijgt inderdaad afkomstig zijn van betrouwbare bronnen. En black-hat-technieken zijn ernstige waarschuwingen.
5. Gegevensanalyse en rapportage
In de datagedreven wereld van SEO is het vermogen om prestatiemetingen te analyseren en inzichten te leveren met bruikbare takeaways van het grootste belang. Ze kunnen Google Analytics en Data Studio gebruiken om de resultaten van SEO-inspanningen te meten. Ze moeten weten hoe ze KPI's zoals organisch verkeer, bouncepercentages en conversiepercentages moeten interpreteren.
Hoe beoordeel je de vaardigheden van een SEO-specialist met behulp van OnlineExamMaker?
Bij het inhuren van een SEO-specialist kan zijn juiste set vaardigheden cruciaal worden voor het succes van uw bedrijf. OnlineExamMaker vereenvoudigt een beoordeling op afstand door op maat gemaakte tools aan te bieden om een kandidaat te beoordelen op zijn expertise. Hier leest u hoe u in verschillende stappen een effectieve SEO-vaardigheidsbeoordeling kunt maken met behulp van dit platform.
Creëer uw volgende quiz/examen met OnlineExamMaker
Stap 1: Ga aan de slag met OnlineExamMaker
U kunt een account aanmaken op onlineexammaker.com en inloggen op het OnlineExamMaker-dashboard.
Stap 2: Definieer de vaardigheden die u wilt beoordelen
Begin met het opsommen van de SEO-competenties die u daadwerkelijk wilt controleren en die relevant zijn voor de baan, zoals trefwoordonderzoek, technische SEO of linkbuilding. Of misschien wilt u soft skills controleren, zoals communicatie of probleemoplossing. Het proces van het duidelijk definiëren van deze competenties stelt u in staat om daadwerkelijk een gerichte en relevante test te maken.
Stap 3: Kies de juiste vraagtypen
Pas de vraagformaten aan op de vaardigheden die worden geëvalueerd:
Technische SEO
Neem waar/onwaar-vragen of meerkeuzevragen op over het controleren van een site en technische optimalisatie.
SEO op de pagina
Gebruik invulvragen of scenariogebaseerde vragen om te testen of u de metatags begrijpt en de inhoud optimaliseert.
Analytische competenties
Maak open vragen die controleren op data-interpretatie en strategieformulering. OnlineExamMaker ondersteunt vraagtypen in alle formaten, die u in uw voordeel kunt gebruiken bij het maken van een holistische test.
Scenario-gebaseerde vragen
Geef kandidaten praktische uitdagingen om hun probleemoplossend vermogen te beoordelen. Bijvoorbeeld:
"Een concurrent presteert beter voor een bepaald trefwoord, met een lagere domeinautoriteit. Hoe zou u te werk gaan?" Zulke vragen tonen strategisch denken, creativiteit en aanpassingsvermogen die de SEO-specialist moet bezitten.
Stap 4: Beoordeel zowel harde als zachte vaardigheden
SEO-professionals moeten de technische en interpersoonlijke kant van zaken in evenwicht brengen. Overweeg OnlineExamMaker te gebruiken om assessments te maken over onderwerpen als:
Harde vaardigheden
Kennis van SEO-tools, algoritme-updates en optimalisatietechnieken.
Zachte vaardigheden
Communicatie, teamwerk, complexe strategieën uitleggen aan niet-technische mensen.
Stap 5: Bekijk de reacties holistisch
Nadat de beoordelingen zijn voltooid, bekijkt u de antwoorden van de kandidaten met een evenwicht aan perspectieven; dat wil zeggen, het evalueert het denken van de kandidaten, de strategische benadering van problemen en de geschiktheid van de match met de zakelijke behoefte door meer dan alleen hun correct beantwoorde vragen. OnlineExamMaker heeft het zo gemaakt dat u eenvoudig door alle prestatiegegevens kunt gaan en dus de beste persoon voor uw team kunt vissen uit zo'n enorme datapool.
Met OnlineExamMaker wordt uw SEO-vaardighedenbeoordeling gebaseerd op een correcte, objectieve opzet. Hierdoor wordt het makkelijker om personeel aan te nemen en weet u zeker dat u de juiste persoon treft om zaken mee te doen.