Jika anda ingin memastikan bahawa anda mendapat pereka UX/UI yang betul yang boleh membuat produk digital yang intuitif, menarik, dan mesra pengguna, membuat anggaran yang betul dari kemahiran UX/UI calon pada masa pengambilan pekerja. Bacaan ini berhasrat untuk menjelaskan bagaimana kemahiran ini diuji dan mencadangkan OnLineExammaker untuk menjadikan prosedur ini mudah.
- Apakah penilaian kemahiran UX UI?
- 6 kemahiran teknikal penting yang diperlukan oleh pereka UI/UX
- Bagaimana untuk membuat ujian penilaian kemahiran UX dan UI sebagai majikan menggunakan OnLineExammaker?
Apakah penilaian kemahiran UX UI?
Penilaian kemahiran UX/UI akan memberikan anggaran keupayaan calon untuk mereka bentuk pengalaman pengguna dan antara muka pengguna produk digital. Ujian kecekapan untuk pekerjaan sedemikian biasanya meliputi pengetahuan individu tentang prinsip reka bentuk, kebolehgunaan, penyelesaian masalah, dan kemahiran teknikal dalam menggunakan pelbagai alat reka bentuk dan prototaip. Penilaian berskala penuh akan memastikan bahawa calon tidak hanya mempunyai bakat kreatif yang tepat untuk melakukan pekerjaan tertentu tetapi juga kecekapan teknikal untuk melaksanakan reka bentuknya.
6 kemahiran teknikal penting yang diperlukan oleh pereka UI/UX
1. Penyelidikan dan Analisis Pengguna
Sebahagian besar reka bentuk UX adalah untuk memahami keperluan dan tingkah laku pengguna. Pereka yang kuat harus dapat menjalankan wawancara penyelidikan, tinjauan, dan ujian kebolehgunaan untuk memaklumkan keputusan reka bentuk mereka. Ini akan membantu memastikan reka bentuk bergema dengan khalayak yang dimaksudkan dan menyelesaikan masalah pengguna yang sebenar.
2. Wireframing dan Prototyping
Antara kemahiran yang paling penting untuk kedua -dua UX dan UI adalah prototaip. Seorang pereka harus mampu mencipta prototaip interaktif wireframes-basic untuk melihat dan menguji bagaimana pengguna akan berinteraksi dengan produk. Dalam kemahiran ini, penguasaan alat seperti Figma atau Adobe XD diperlukan.
Hanya untuk memberitahu anda
Daftar untuk Akaun OnLineExammaker percuma
3. Kemahiran reka bentuk visual
Pereka UI harus mempunyai mata untuk visual: pengetahuan teori warna, tipografi, susun atur, dan hierarki visual. Pereka harus dapat mewujudkan antara muka yang menarik, benar kepada garis panduan jenama, yang meningkatkan pengalaman pengguna.
4. Reka bentuk responsif
Dalam dunia berbilang peranti hari ini, responsif dalam reka bentuk datang terlebih dahulu. Oleh itu, pemohon untuk kedudukan ini sepatutnya menunjukkan bahawa mereka dapat mendedahkan pengetahuan mereka dalam merancang susun atur yang akan sesuai dengan sempurna di desktop, tablet, dan peranti mudah alih.
5. Reka bentuk kebolehgunaan dan interaksi
Antara lain, pereka UX/UI harus ingat beberapa ciri yang membolehkan produk dapat digunakan, intuitif, dan boleh diakses. Mereka harus tahu bagaimana untuk merancang aliran pengguna, mengurangkan titik geseran, dan membina laluan navigasi lancar yang meningkatkan pengalaman pengguna umum.
6. Kerjasama dan Komunikasi
Pereka UX/UI biasanya bekerja rapat dengan pengurus produk, pemaju, dan pihak berkepentingan lain. Komunikasi yang berkesan akan membantu menterjemahkan keperluan pengguna ke dalam reka bentuk berfungsi. Mampu membentangkan dan membenarkan keputusan reka bentuk adalah kunci kepada kerjasama dan lelaran.
Bagaimana untuk membuat ujian penilaian kemahiran UX dan UI sebagai majikan menggunakan OnLineExammaker?
Sekarang kita telah mempelajari kepentingan kemahiran UX & UI untuk pereka, di bawah adalah tutorial tentang cara membuat penilaian kemahiran menggunakan OnLineExammaker.
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Sediakan soalan penilaian
Dengan OnLineExammaker, seseorang boleh mempunyai reka bentuk ujian yang merangkumi kemahiran UX dan UI secara komprehensif. Dalam merancang set soalan, tentukan cara terbaik untuk mencerminkan pengetahuan calon dalam bidang seperti prinsip reka bentuk, kaedah penyelidikan, dan keupayaan menyelesaikan masalah. Seseorang boleh merumuskan soalan pelbagai pilihan mengenai amalan terbaik mengenai kebolehgunaan atau langkah-langkah yang terlibat dalam wireframing.
Oleh kerana kerjasama adalah sebahagian besar daripada proses reka bentuk, termasuk soalan tingkah laku dalam penilaian anda. Mintalah mereka untuk menerangkan bagaimana mereka akan mendekati bekerja dengan pasukan pemaju atau pengurus projek; Ini akan memberi anda gambaran tentang keupayaan mereka untuk bekerja dalam satu pasukan dan berkomunikasi dengan berkesan.
Langkah 2: memperkayakan soalan kuiz
Dalam OnLineExammaker, anda boleh memuat naik bahan visual anda, apa sahaja format yang mungkin diambil, dan menentukan ada senario. Anda boleh membuat tugas praktikal di mana calon akan mengkaji semula reka bentuk dan memberi cadangan bagaimana untuk memperbaikinya atau membuat perubahan dalam beberapa antara muka yang diberikan mengikut keperluan jenis itu. Anda akan mendapat idea tentang kemahiran dan kemahiran reka bentuk penyelesaian masalah seseorang.
Langkah 3: Buat penilaian dalam talian
Buat peperiksaan baru dalam papan pemuka OnLineExammaker, dan anda dikehendaki mengisi maklumat peperiksaan di sini. Selepas peperiksaan dibuat, anda boleh menambah soalan, dan konfigurasikan tetapan kuiz.
Langkah 4: Tambahkan Akaun Calon
OnLineExammaker menawarkan sistem pengurusan calon yang membolehkan majikan mengimport akaun secara pukal melalui dokumen Excel. Anda mengedit medan maklumat calon, termasuk nama pengguna, kata laluan, jantina, umur, dan banyak lagi.
Langkah 5: Dapatkan Laporan Penilaian dan Wawasan
Oleh itu, OnLineExammaker menjimatkan banyak masa semasa proses penilaian, kerana ia membolehkan maklum balas segera mengenai prestasi calon. Laporan yang komprehensif ini akan membawa kekuatan, kelemahan, dan bidang untuk penambahbaikan dalam calon yang paling sesuai dari segi kemahiran teknikal dan kemahiran menyelesaikan masalah.
Ini bermakna menilai kemahiran UX dan UI calon untuk disewa dalam mencari pereka utama yang boleh membantu dalam menghasilkan produk yang menarik, berfungsi, dan mesra pengguna. Sekiranya terdapat pendekatan yang teratur untuk menguji kedua -dua kemahiran teknikal dan lembutnya, pemilihan calon yang tepat yang sesuai dengan pasukan reka bentuk mereka yang terbaik boleh dibuat dengan yakin. Dilantik dengan OnLineExammaker, memudahkan penilaian, anda akan dapat menyampaikan penghakiman pada calon UX/UI melalui ujian yang disesuaikan, tugas praktikal, dan penggredan segera untuk setiap ujian. Kini ia juga menjamin bahawa ia adalah pengambilan berorientasikan data, selepas itu reka bentuk produk yang lebih baik dan pengalaman pengguna akan disaksikan.