Walaupun mana-mana perniagaan boleh mencari pemaju web yang berubah-ubah, penilaian kemahirannya biasanya agak rumit. Dalam persekitaran pengambilan dalam talian ini, interaksi tatap muka tidak mudah untuk dimanfaatkan, inilah sebabnya, seseorang mesti meletakkan cara yang berkesan untuk menilai keupayaan teknikal calon prospektif. Artikel ini akan membawa anda melalui beberapa kaedah utama untuk menilai kemahiran pemaju web semasa proses pengambilan pekerja dan bagaimana alat seperti OnLineExammaker dapat membuat proses ini lebih mudah.
- Apakah penilaian kemahiran pemaju web?
- 3 cara untuk menilai kemahiran pemaju web dalam pengambilan
- Bagaimana untuk membuat penilaian kemahiran pemaju web dalam talian dengan onLineExammaker?
Apakah penilaian kemahiran pemaju web?
Penilaian dalam pembangunan web adalah penilaian berstruktur yang dirancang untuk analisis penguasaan teknikal, keupayaan menyelesaikan masalah, dan kepakaran pengekodan calon yang mungkin disewa. Biasanya, penilaian ini mempunyai pelbagai jenis mengenai bidang teknologi mereka.
Pembangunan frontend, termasuk HTML, CSS, dan JavaScript, dan alat pembangunan dan rangka kerja web yang lain. Ia memastikan bahawa calon tidak hanya mengetahui teknologi yang disebutkan tetapi mampu menerapkannya dalam amalan juga.
3 cara untuk menilai kemahiran pemaju web dalam pengambilan pekerja
1. Ujian pengekodan dalam talian
Salah satu kaedah terbaik untuk menilai keupayaan teknikal calon adalah melalui ujian pengekodan dalam talian. Ia juga boleh menilai kebolehan calon dalam bahasa pengaturcaraan, algoritma, dan kemahiran menyelesaikan masalah. Menggunakan sistem seperti OnLineExammaker, anda boleh membuat ujian pengekodan peribadi anda yang disesuaikan dengan keperluan anda. Ujian ini boleh menjadi apa-apa dari pengekodan mudah ke projek kompleks yang menguji keupayaan pemaju untuk menyelesaikan masalah dunia sebenar.
Hanya untuk memberitahu anda
Daftar untuk Percuma onLineExammaker account
2. Wawancara Teknikal
Walaupun ujian pengekodan diperlukan, wawancara teknikal membolehkan perekrut menghuraikan pemikiran calon tertentu. Calon boleh bercakap tentang bagaimana kod itu ditulis, menjelaskan sebab dan pendekatan menyelesaikan masalah mereka. Ini dapat membolehkan pemahaman tentang cara komunikasi pemaju mengenai strategi penyelesaian masalah dan persepsi tentang amalan terbaik. Sebagai pewawancara, seseorang mungkin bertanya soalan seperti kerja sebelumnya, kerangka kerja yang digunakan, dan beberapa halangan yang ditemuduga harus ditangani.
3. Portfolio Review and Live Demos
Satu lagi pendekatan yang berguna mungkin menjadi semakan portfolio atau demo pengekodan hidup. Dalam kes ini, anda akan dapat menganggarkan dari kerja mereka sebelumnya kualiti, kreativiti, dan kaitan projek mereka. Jika anda memintanya untuk membina atau menunjukkan sesuatu semasa wawancara, anda akan dapat mengetahui gaya pengekodannya dan bagaimana dia mengendalikan tekanan. Portfolio yang baik bermakna calon mempunyai pengalaman tangan dan pengetahuan praktikal dalam pembangunan web.
Bagaimana untuk membuat penilaian kemahiran pemaju web dalam talian dengan OnLineExammaker?
Dengan OnLineExammaker, ia cukup mudah dan cepat untuk membuat penilaian kemahiran pemaju web dalam talian. Inilah cara anda boleh melakukannya:
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Daftar atau buat akaun
Pertama, anda perlu mendaftar dengan OnLineExammaker. Selepas log masuk, anda akan dibawa ke papan pemuka di mana anda boleh mentadbir penilaian anda.
Langkah 2: Pilih jenis penilaian
Soalan pelbagai pilihan, pencocokan, cabaran pengekodan, atau soalan pendek boleh dipilih. Mereka boleh disesuaikan untuk menguji pengetahuan dalam bidang seperti HTML, CSS, JavaScript, rangka kerja, dan kemahiran menyelesaikan masalah.
Langkah 3: Buat soalan tersuai
Reka bentuk soalan yang memerlukan kemahiran khusus yang anda cuba uji. Sebagai contoh, minta masalah pengekodan, soalan teori, atau penjelasan mengenai konsep pembangunan web yang penting.
Langkah 4: Parameter Penilaian Peribadi
Tetapkan had masa, rawak soalan untuk keadilan, dan pilih pilihan untuk gred. Anda boleh gred auto MCQ menggunakan platform dan menilai cabaran pengekodan dengan alatnya.
Anda juga boleh membolehkan AI Webcam Proctoring untuk memantau tingkah laku calon semasa ujian kemahiran pengekodan.
Langkah 5: Ujian dan semakan
Pratonton penilaian untuk memastikan semuanya ditetapkan tepat dari segi aliran dan masa, dan kualiti soalan.
Langkah 6: Mengedarkan dan mengkaji hasil
Kongsi pautan peperiksaan dengan calon. Setelah selesai, menganalisis prestasi melalui analisis terperinci seperti skor dan masa yang digunakan.
OnLineExammaker menjadikan penciptaan dan pengurusan penilaian pemaju web tersuai lebih mudah, dengan itu membolehkan anda menyaring kemahiran teknikal dengan lebih cekap dan membuat keputusan pengambilan yang lebih baik.
Penilaian kemahiran pemaju web adalah perkara yang paling penting untuk dilakukan ketika menyewa calon yang tepat. Gabungan penilaian pengekodan dalam talian, wawancara teknikal, dan ulasan portfolio dapat memberikan pemahaman tentang kemahiran mereka dalam keupayaan praktikal. Alat dalam talian seperti OnLineExammaker menjadikannya lebih mudah untuk menubuhkan penilaian yang sesuai dan disesuaikan yang membolehkan pengurus menyewa untuk mencapai pandangan yang lebih baik ke dalam kebolehan sebenar calon, sehingga menjadikan tugas pengambilan mereka lebih mudah dan lebih cepat. Dengan antara muka alat yang mudah dan mesra pengguna, OnLineExammaker boleh menjadi platform anda untuk menguji calon untuk pemaju web pos dalam talian.