Sopivan kirjanpitopäällikön hankinta tekee melkoisen muutoksen minkä tahansa yrityshankkeen taloudellisessa terveydessä ja toiminnan tehokkuudessa. Tilintarkastuspäällikön rooliin organisaatiossa ovat päivittäisen taloudellisen toiminnan valvonta, lainsäädännön noudattamisen varmistaminen, tiiminhallinta ja tarkkojen taloudellisten raporttien tarjoaminen, jotka antavat tietoa liiketoimintapäätöksistä. Koska tehtävät olivat melko monimutkaisia, on välttämätöntä harkita ehdokkaiden kirjanpitotaitoja vuokraushetkellä.
Hyvin jäsennelty kirjanpitotaidon arviointi antaa mahdollisuuden ymmärtää paitsi tekniset taidot, myös johtamisen taitojen lisäksi. Seuraavassa artikkelissa keskustellaan kirjanpidon arviointi, kuinka luoda yksi online -Examamamer -palvelun avulla ja jakaa kolme vinkkiä, jotka tekevät arvioinnista tehokkaan ja kattavan.
- Mikä on kirjanpitotaitojen arviointi?
- Kuinka tehdä taitojen arviointi kirjanpidon johtajien testaamiseksi online -Examammaker -sovelluksen avulla?
- 3 vinkkejä online -kirjanpidonhallinnan taitojen arvioinnin luomiseen
Mikä on kirjanpitotaitojen arviointi?
Kirjanpitotaitojen arviointitesti on tarkoitettu auttamaan tarkistamaan ehdokashoitoperiaatteiden, kirjanpidon teknisten tehtävien ja varainhoidon taidot. Se auttaa selvittämään, ovatko ehdokkailla tämän aseman kannalta tarvittavat tiedot, kuten taloudellisen raportoinnin, budjetoinnin, verojen noudattamisen, sisäisen valvonnan jne. Kirjanpitopäälliköiden tapauksessa, johtamisominaisuudet ovat lisätaito, kun taas tiimin hallinta ja ongelmanratkaisu arvioidaan tärkeinä ominaisuuksina.
Kuinka tehdä taitojen arviointi kirjanpidon johtajien testaamiseksi online -Examamamer -käyttämällä?
OnlineExamamer -palvelun avulla on helppo ja nopea luoda räätälöity taitojen arviointi kirjanpitojohtajille. Näin aloitat.
Luo seuraava tietovisa/koe OnlineExamMakerilla
Vaihe 1: Suunnittele uusi arvio
OnlineExamamer-valmistajan avulla voidaan luoda sarja kyselytyyppejä monivalinta- ja tyhjästä kysymyksestä käytännöllisempiin tehtäviin. Sisällytä kirjanpitopäällikkö, sisällytä sekoitus kysymyksiä, jotka molemmat testaavat teknisen kirjanpidon tiedon esimerkki voi olla: “Mikä on suoritetun oikean päiväkirjamerkintä?” Ja johtamistaitoja käyttämällä kysymyksiä, kuten “Kuinka käsittelisit ryhmän jäsenten välistä konfliktia, jossa on riita taloudellisella päätöksellä?”.
Voit myös rakentaa tapaustutkimuksia tai skenaariotyyppisiä kysymyksiä, joissa ehdokkaita vaaditaan analysoimaan tietty rahoitustieto päätösten tai suositusten tekemiseksi. Tämä skenaario olisi hyvin samanlainen kuin kuinka todellinen kirjanpitopäällikkö kohtaa nämä tilanteet.
Vaihe 2: Aseta vaikeustasot ja räätälöinti
Tee testikysymyksistä entistä haastavaksi riippuen siitä, että haluat täyttää. Esimerkiksi lähtötason kirjanpito-asemissa voit korostaa enemmän kirjanpidon perustaitoja. Toisaalta, kun testataan johtotehtävää, kysymysten tulisi olla edistyneemmällä tasolla, testata johtamista, tiimin hallintaa ja strategista ajattelua taloudellisessa päätöksenteossa.
Vaihe 3: Käytä aikarajoitettuja kysymyksiä
Aikarajoitetut arviot auttavat simuloimaan korkeapaineympäristöä, johon kirjanpitäjät usein paljastetaan. Asettamalla asianmukaiset määräajat tietyille tehtäville, kuten taloudellisen raportin laatimiseksi tai tietojen analysoinnille, pystyt määrittämään, kuinka hyvin ehdokas toimii aikapaineen nojalla ja hallitsee aikansa vastaavasti.
Vaihe 4: Esikatsella ja vapauta arviointi
Kun olet määrittänyt kirjanpitotaitojen arvioinnin asetukset, voit esikatsella tenttiä omalla tietokoneellasi. Kun olet varmistanut, että asetukset ovat valmiita, voit julkaista arvioinnin ja jakaa sen ehdokkaille linkin tai QR -koodin kautta.
Vaihe 5: Automatisoi luokittelu ja luoda raportteja
Testin automaattista luokittelua seuraa yksityiskohtainen raportti, joka saadaan onlinexamamarilta, kun ehdokkaat lopettavat arvioinnin. Se vertailee ehdokkaan taitoja objektiivisesti ja suhteellisen nopeasti.
3 vinkkiä online -kirjanpidonhallinnan taitojen arvioinnin luomiseen
1. Sisällytä reaalimaailman skenaariot
Koska kirjanpitopäällikön on tyypillisesti tehtävä päätöksiä, jotka voivat vaikuttaa yrityksen taloudelliseen terveyteen, sisällytetään skenaarioon perustuvat kysymykset, jotka vaativat ehdokkaita reaalimaailman ongelmien ratkaisemiseksi. Tämä saattaa olla luoda budjettisuunnitelma, löytää eroja tilinpäätöksessä tai suositella kustannussäästöstrategioita. Tällä tavalla näet kuinka hyvin he soveltavat tietämystään käytännöllisissä tilanteissa.
2. Testaa sekä teknisiä että johtamistaitoja
Tehokas kirjanpitopäällikkö vaatii yhdistelmän vahvoja teknisiä ja johtamiskykyjä: kirjanpito, tilintarkastus ja taloudellinen raportointi tiimin johtamiseen, päätöksentekoon ja viestintään. Arvostuksessasi on mainittava nämä kaksi suurta näkökohtaa. Täydennä kysymyksiä kirjanpitoprosesseista ja määräyksistä, joissa on kysymyksiä ryhmän hallinnasta, konfliktien ratkaisemisesta ja työnjaosta.
haluat ehkä tietää
Luo automaattinen arviointi ilman koodausta – Kokeile tänään onlinexammaker !
3. Keskity huomiointiin yksityiskohtiin ja tarkkuuteen
Kirjanpitopäälliköiden tulisi olla tarkkoja ja tarkkoja käytännössään. Tätä varten arviointitehtäviisi tulisi sisältää toiminnot, joissa ehdokkaan vaaditaan löytää virheitä taloudellisissa raporteissa, epäjohdonmukaisuuksissa budjetoinnissa tai verolakien noudattamista. Tämä antaa sinulle paremman käsityksen heidän huomiostaan yksityiskohtiin, mikä on ensiarvoisen tärkeää jokaiselle kirjanpitoammattilaiselle.
Tilintarkastuspäällikön taidot on tehtävä testiin ennen kuin palkkaat jonkun tähän tehtävään varmistaaksesi, että palkkaat henkilöä, jolla on oikeat tekniset ja johtamistaidot. Online -Examammaker -kaltaisen työkalun avulla voidaan luoda räätälöity arviointi testaus kirjanpito- ja johtamistaitot, joita tarvitaan tähän tehtävään. Voit rakentaa räätälöityjä, tehokkaita testejä skenaarioihin, jotka voivat todellakin tarjota sinulle huomattavan kokemuksen siitä, kuinka kukin ehdokas käyttäytyy stressin keskellä ja jos hänellä on mahdollisesti tarvittavat taidot saavuttaakseen huippuosaamisen johtamislaskentaasennossa. Se varmistaa, että online -Examamamer auttaa prosessejasi säästämään aikaa rekrytoinnissa valitsemalla parhaan ehdokkaan todisteilla, jotka voidaan tehdä mihin tahansa kirjanpitoryhmään.