Η ανάλυση των δεδομένων, της χρηματοδότησης και της αξιολόγησης των αναλυτικών δεξιοτήτων σε έναν υποψήφιο είναι πάντα απαραίτητη. Βοηθά το εργατικό δυναμικό σας να αναλύσει τις πληροφορίες, σπάζοντας το σε κομμάτια, διαβάζοντας τα πρότυπα από αυτό και σκέπτοντας το κουτί για να δείξει τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων. Αυτό το άρθρο πρόκειται να εξηγήσει τι είναι μια δοκιμή για τις αναλυτικές δεξιότητες, ο τύπος των αναλυτικών δεξιοτήτων που πρέπει να αξιολογήσετε και πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα για τις ανάγκες σας χρησιμοποιώντας το OnlineExammaker.
- Ποιες είναι οι αναλυτικές δεξιότητες και οι τύποι αναλυτικών δεξιοτήτων;
- Ποιοι ρόλοι εργασίας χρειάζονται μια αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων στην πρόσληψη;
- Πώς να δημιουργήσετε μια αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων στο onlineExammaker;
Ποιες είναι οι αξιολογήσεις αναλυτικών δεξιοτήτων και οι τύποι αναλυτικών δεξιοτήτων;
Η αξιολόγηση των αναλυτικών δεξιοτήτων είναι συνήθως ένα εργαλείο δοκιμής που βασίζεται στην αξιολόγηση οποιουδήποτε υποψηφίου σχετικά με την ικανότητά τους να αντιλαμβάνονται ή να σκέφτονται, να λύσουν ή να αναλύουν με επιτυχία τα δεδομένα. Συνήθως, κάθε δοκιμή έρχεται με ένα σύνολο ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών, ασκήσεις που πρέπει να επιλυθούν με ορισμένα προβλήματα, ερμηνείες δεδομένων που δοκιμάζουν ή αξιολογούν τη θεραπεία πληροφοριών και τη λήψη αποφάσεων των υποψηφίων.
Πολλοί τύποι αναλυτικών δεξιοτήτων δοκιμάζονται συχνά.
1 Ανάλυση δεδομένων
Αυτή είναι η δεξιότητα και η πρακτική της κατανόησης της ερμηνείας των ακατέργαστων δεδομένων, η εντοπισμός των τάσεων, η εξάτμιση των συμπερασμάτων που βασίζονται σε δεδομένα, η υποβολή και η δημιουργία της γνώσης από αυτό. Συχνά, οι υποψήφιοι λαμβάνουν ακατέργαστα δεδομένα για να αναλύουν ή να κάνουν ερωτήσεις βάσει ορισμένων προετοιμασμένων δεδομένων.
2. Ποσοτική ανάλυση
Η ποσοτική ανάλυση επικεντρώνεται στις μαθηματικές και στατιστικές ικανότητες. Πρόκειται για μια ικανότητα που απαιτείται για κάθε εργασία που περιλαμβάνει αριθμητικά δεδομένα, όπως οικονομική έρευνα ή έρευνα αγοράς.
3. Λογική συλλογιστική
Η λογική συλλογιστική αναφέρεται στη διαδικασία προσδιορισμού της ικανότητας του υποψηφίου να χρησιμοποιεί δομημένη σκέψη για την επίλυση προβλημάτων, την αναγνώριση των μοτίβων και των σχέσεων αιτίας και αποτελέσματος.
4. Κρίσιμη σκέψη
Η κριτική σκέψη σε έναν υποψήφιο σημαίνει την αξιολόγηση των πληροφοριών με βάση τη χρήση της λογικής, αντλώντας έτσι λογικά συμπεράσματα. Από αυτή την άποψη, οι ερωτήσεις σεναρίων θα αξιολογήσουν τους υποψηφίους για το πώς θα ξεπεράσουν τα επιχειρήματα ή τις καταστάσεις.
Ποιοι ρόλοι εργασίας χρειάζονται αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων κατά την πρόσληψη;
Ενώ πολλοί ρόλοι εργασίας απαιτούν αναλυτικές δεξιότητες, ορισμένοι απαιτούν περισσότερα από άλλα. Ακολουθούν μερικοί ρόλοι όπου οι αξιολογήσεις των αναλυτικών δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα πολύτιμες:
Αναλυτές δεδομένων και επιστήμονες δεδομένων
Αυτοί οι ρόλοι απαιτούν συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση δεδομένων για τον εντοπισμό ενός προτύπου ή τάσης. Η αξιολόγηση των αναλυτικών δεξιοτήτων παρέχει μια σημαντική εικόνα για τις δεξιότητες ενός υποψηφίου για τη συνεργασία με μεγάλους όγκους δεδομένων, τη χρήση εργαλείων και την κατάρτιση γνώσεων που μπορούν να ενεργοποιηθούν.
pro tip
Θέλετε να αξιολογήσετε τους υποψηφίους σας online; Δημιουργήστε μια ηλεκτρονική αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων για δωρεάν !
Οικονομικοί αναλυτές
Ο οικονομικός αναλυτής πρέπει να είναι ισχυρός στην ανάλυσή τους για να ερμηνεύσει την έννοια των οικονομικών δεδομένων, να προετοιμάσει διάφορες αναφορές και να προβλέψει τις τάσεις. Επιπλέον, η ικανότητα ενός αναλυτή πρέπει να καθορίζεται στην ανάλυση σύνθετων οικονομικών πληροφοριών για να καταλήξει σε λογική απόφαση.
Αναλυτές μάρκετινγκ και έρευνας αγοράς
Οι θέσεις μάρκετινγκ απαιτούν από τον υποψήφιο να αναλύσει τη συμπεριφορά των πελατών, τις τάσεις της αγοράς και την απόδοση της καμπάνιας. Η αξιολόγηση των αναλυτικών δεξιοτήτων θα διασφαλίσει ότι ο υποψήφιος ερμηνεύει τα δεδομένα και θα λάβει στρατηγικές αποφάσεις βάσει των ευρημάτων.
Σύμβουλοι και διαχειριστές
Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων και οι διαχειριστές εφαρμόζουν τις αναλυτικές τους δεξιότητες στον έλεγχο των επιχειρηματικών διαδικασιών για αναποτελεσματικότητα και την υποδηλώσεις βελτιώσεων. Αυτές είναι θέσεις εργασίας που απαιτούν τεράστια κριτική σκέψη και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
Διαχειριστές προϊόντων
Οι διαχειριστές προϊόντων πρέπει να κοσκινίσουν μέσω δεδομένων της αγοράς, συμπεριφοράς των καταναλωτών και δεδομένων απόδοσης προϊόντων. Πρέπει να είναι σε θέση να ασκούν σύνθετες πληροφορίες και αποφάσεις χρησιμοποιώντας γεγονότα. Μια δοκιμή αναλυτικών δεξιοτήτων βοηθά να διασφαλιστεί ότι ο υποψήφιος έχει κατάλληλες δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
Πώς να δημιουργήσετε μια αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων στο OnlineExammaker;
Με το OnlineExammaker, μια πλατφόρμα για προσαρμόσιμες ηλεκτρονικές αξιολογήσεις, μπορείτε εύκολα να δημιουργήσετε μια αποτελεσματική αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων. Δείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε μια προσαρμοσμένη δοκιμή:
Δημιουργήστε το επόμενο κουίζ/εξέτασή σας με το OnlineExamMaker
Βήμα 1: Επεξεργασία ερωτήσεων δοκιμών αναλυτικών δεξιοτήτων
Το OnlineExammaker υποστηρίζει έως και 10 ερωτηματολόγια, όπως πολλαπλές επιλογές, δοκίμιο, αληθινό/ψευδές, ταξινόμηση και άλλα. Το λογισμικό έρχεται επίσης με τη γεννήτρια ερωτήσεων AI για τη δημιουργία ερωτήσεων αξιολόγησης αυτόματα. Κατά τη δημιουργία μιας αναλυτικής αξιολόγησης, συμπεριλάβετε σενάρια πραγματικού κόσμου που απαιτούν από τον υποψήφιο να αναλύσει πληροφορίες, να επιλύσει ένα πρόβλημα ή να λάβει απόφαση. Ένα καλό παράδειγμα είναι η παροχή μιας σειράς οικονομικών δεδομένων σε έναν υποψήφιο και ζητώντας τους να εντοπίσουν τάσεις ή να κάνουν συστάσεις.
Βήμα 2: Δημιουργήστε μια νέα εξέταση
Συνδεθείτε στο OnlineExammaker Πίνακας ελέγχου, μπορείτε να κάνετε κλικ στο κουμπί “New Exam” για να δημιουργήσετε μια νέα αξιολόγηση. Μπορείτε να συμπληρώσετε τον τίτλο αξιολόγησης και να επεξεργαστείτε την περιγραφή του σε αυτό το βήμα. Μετά τη δημιουργία της εξέτασης, μπορείτε να προσθέσετε ερωτήσεις δοκιμών στην εξέταση.
Βήμα 3: Ρυθμίσεις αξιολόγησης
Ο καθορισμός των προθεσμιών για την εκτέλεση των εργασιών τους θέτει σε πραγματικές καταστάσεις που απαιτούν γρήγορη επεξεργασία. Αυτό σας επιτρέπει να γνωρίζετε το βάθος των αναλυτικών εξουσιών τους και πόσο αποτελεσματικοί είναι να φτάσουν σε μια λύση. Μπορείτε επίσης να ρυθμίσετε τη βαθμολογία PASS, τη ζωντανή ημερομηνία και το θέμα εξετάσεων σε αυτήν τη σελίδα Ρυθμίσεις.
Βήμα 4: Δημοσιεύστε την αξιολόγηση αναλυτικών δεξιοτήτων
Αφού αποθηκεύσετε τις ρυθμίσεις εξετάσεων, μπορείτε να κάνετε κλικ στο κουμπί “Δημοσίευση” για να απελευθερώσετε την εξέταση. Το OnlineExammaker θα δημιουργήσει έναν άμεσο σύνδεσμο ή έναν κωδικό QR μόλις η αξιολόγηση των αναλυτικών δεξιοτήτων είναι ζωντανή και μπορείτε να αντιστοιχίσετε τις εξετάσεις για να εξετάσετε τους εξετάσεις.
Βήμα 5: Μοιραστείτε και αναλύστε
Μόλις ληφθεί η δοκιμή, το OnlineExammaker βαθμολογεί αυτόματα απαντήσεις υποψηφιότητας και δίνει ανατροφοδότηση σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα αναφοράς. Αυτό καθιστά εξαιρετικά αποτελεσματικό να συγκρίνετε τους υποψηφίους επειδή μπορείτε να αναλύσετε τις δεξιότητές τους αμέσως.
Επομένως, αξιολογήστε τις αναλυτικές δεξιότητες, οι οποίες υποδηλώνουν τη δύναμη της επίλυσης προβλημάτων, την ερμηνεία των δεδομένων και την τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων. Χρησιμοποιήστε το OnlineExammaker για την ευκολία της δημιουργίας προσαρμοσμένων εξετάσεων για την ανάλυση της απόδοσης στις αναλυτικές δεξιότητες για όσους πληρώνουν τη συγκεκριμένη απαίτηση εργασίας.
Μπορείτε να κρίνετε καλύτερα την ικανότητά τους σχεδιάζοντας ολοκληρωμένες δοκιμές που αποτελούνται από σενάρια πραγματικής ζωής, ασκήσεις επίλυσης προβλημάτων και χρονικό όριο. Αυτό θα σας βοηθήσει να κάνετε πιο ενημερωμένες αποφάσεις κατά την πρόσληψη. Με την αυτοματοποιημένη ταξινόμηση και τη λεπτομερή ανατροφοδότηση, το χαρακτηριστικό του OnlineExammaker διευκολύνει τη διαδικασία πρόσληψης για να σας βοηθήσει να επιλέξετε τους καλύτερους υποψηφίους που μπορούν να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας με την αναλυτική τους ικανότητα.