15 Ερωτήσεις και απαντήσεις κουίζ ομαδικής εργασίας

1. Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι σημαντικό χαρακτηριστικό για μια αποτελεσματική ομαδική εργασία;
Α) Επικοινωνία
Β) Ανταγωνισμός
Γ) Συνεργασία
Δ) Αμοιβαία εμπιστοσύνη
Ε) Σεβασμός
Απάντηση: Β) Ανταγωνισμός

2. Ποια είναι η βασική αρχή της συνεργασίας;
Α) Ατομικός εγωισμός
Β) Ανεξαρτησία
Γ) Αλληλοεξάρτηση
Δ) Απομόνωση
Ε) Ανταγωνισμός
Απάντηση: Γ) Αλληλοεξάρτηση

3. Ποιος από τους παρακάτω ρόλους ΔΕΝ συμβάλλει στην επιτυχία της ομαδικής εργασίας;
Α) Επικοινωνητής
Β) Αρχηγός
Γ) Εκδηλωτής
Δ) Αναλυτής
Ε) Εκτελεστής
Απάντηση: Δ) Αναλυτής

4. Ποιος είναι ο σκοπός της ανάθεσης ρόλων σε μια ομάδα;
Α) Να δημιουργηθεί ανταγωνισμός
Β) Να αυξηθεί η πίεση
Γ) Να βελτιωθεί η επικοινωνία
Δ) Να αποφευχθούν οι ευθύνες
Ε) Να επιτευχθεί αποτελεσματική εργασία
Απάντηση: Ε) Να επιτευχθεί αποτελεσματική εργασία

5. Ποιο είναι το πρώτο βήμα για την επίλυση ενός προβλήματος στο πλαίσιο της ομαδικής εργασίας;
Α) Κατανόηση του προβλήματος
Β) Κατανομή ευθυνών
Γ) Αποφυγή του προβλήματος
Δ) Επικοινωνία του προβλήματος στον αρμόδιο
Ε) Αποφάσιση για τη λύση
Απάντηση: Α) Κατανόηση του προβλήματος

6. Ποια είναι η σημαντικότερη πτυχή της επικοινωνίας σε μια ομάδα;
Α) Ορθογραφική ακρίβεια
Β) Σαφήνεια
Γ) Αυτοπεποίθηση
Δ) Επικοινωνιακή πείρα
Ε) Αίσθηση χιούμορ
Απάντηση: Β) Σαφήνεια

7. Ποιο είναι το ρόλο της ανάλυσης στην ομαδική εργασία;
Α) Καθοδήγηση
Β) Αξιολόγηση
Γ) Κατανόηση
Δ) Ανάπτυξη στρατηγικής
Ε) Προγραμματισμός
Απάντηση: Γ) Κατανόηση

9. Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι ένας τρόπος για να αυξηθεί η εμπιστοσύνη σε μια ομάδα;
Α) Εκτίμηση των προσπαθειών των άλλων μελών
Β) Κριτική και αποδοχή από τα μέλη
Γ) Ανάθεση σημαντικών ευθυνών
Δ) Συνεπής και διαφανής επικοινωνία
Ε) Προώθηση της συνεργασίας και όχι του ατομικισμού
Απάντηση: Β) Κριτική και αποδοχή από τα μέλη

10. Ποιος από τους παρακάτω ρόλους ενθαρρύνει την ομαδική συνεισφορά και την ανάπτυξη ιδεών;
Α) Αρχηγός
Β) Καταγραφέας
Γ) Παρατηρητής
Δ) Κινητήρας
Ε) Κριτής
Απάντηση: Δ) Κινητήρας

11. Ποιο είναι το προτιμότερο είδος επικοινωνίας για την επίλυση συγκρούσεων σε μια ομάδα;
Α) Άμεση επικοινωνία
Β) Έμμεση επικοινωνία
Γ) Επικοινωνία μέσω email
Δ) Τηλεφωνική επικοινωνία
Ε) Συνάντηση αντιμετώπισης
Απάντηση: Ε) Συνάντηση αντιμετώπισης

12. Ποιος είναι ο σκοπός της κατανομής ευθυνών σε μια ομάδα;
Α) Αύξηση του φόρτου εργασίας
Β) Προώθηση της ανάπτυξης ιδεών
Γ) Εξισορρόπηση του έργου μεταξύ των μελών
Δ) Αποφυγή ευθυνών
Ε) Μείωση της ευθύνης του αρχηγού
Απάντηση: Γ) Εξισορρόπηση του έργου μεταξύ των μελών

13. Ποιος από τους παρακάτω δεν αποτελεί προκλητική συμπεριφορά σε μια ομάδα;
Α) Ανταγωνισμός
Β) Ευγένεια
Γ) Απόφυγη εργασίας
Δ) Επικριτικός τρόπος επικοινωνίας
Ε) Αδιαφορία
Απάντηση: Β) Ευγένεια

15. Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι ένας κοινός στόχος για μια ομάδα;
Α) Επίτευξη ατομικών επιδόσεων
Β) Ανάπτυξη καινοτόμων ιδεών
Γ) Επίτευξη συλλογικών στόχων
Δ) Βελτίωση των δεξιοτήτων των μελών
Ε) Αύξηση της παραγωγικότητας
Απάντηση: Α) Επίτευξη ατομικών επιδόσεων