15 Ερωτήσεις και απαντήσεις συνεργασίας ομάδας συνεργασίας

Ερώτηση 1: Ποιο είναι το πιο σημαντικό στοιχείο για την επιτυχημένη συνεργασία σε μια ομάδα;
Α. Η ατομική επίδοση
Β. Η αποτελεσματική επικοινωνία
Γ. Η ανταγωνιστικότητα μεταξύ μελών
Δ. Η απομόνωση των εργασιών
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η αποτελεσματική επικοινωνία επιτρέπει την ανταλλαγή ιδεών, την επίλυση προβλημάτων και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών της ομάδας.

Ερώτηση 2: Ποια είναι η καλύτερη μέθοδος για την επίλυση συγκρούσεων σε μια ομάδα;
Α. Αποφυγή της συζήτησης
Β. Εστίαση στην κοινή λύση μέσω διαλόγου
Γ. Εξάλειψη του μέλους που προκαλεί τη σύγκρουση
Δ. Αύξηση της ανταγωνιστικότητας
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η εστίαση στην κοινή λύση μέσω διαλόγου προάγει την κατανόηση και τη συνεργασία, βοηθώντας την ομάδα να προχωρήσει ενωμένη.

Ερώτηση 3: Ποιος ρόλος είναι απαραίτητος για την κατανομή εργασιών σε μια ομάδα;
Α. Ο ηγέτης που παίρνει όλες τις αποφάσεις μόνος του
Β. Ο συντονιστής που κατανέμει καθήκοντα βάσει ικανοτήτων
Γ. Το μέλος που εργάζεται ανεξάρτητα
Δ. Ο κριτής που επικρίνει τα λάθη
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Ο συντονιστής εξασφαλίζει ότι τα καθήκοντα κατανέμονται δίκαια και αποτελεσματικά, αξιοποιώντας τις δεξιότητες κάθε μέλους για βέλτιστα αποτελέσματα.

Ερώτηση 4: Πώς μπορεί μια ομάδα να βελτιώσει τη δημιουργικότητα;
Α. Περιορίζοντας την ελευθερία έκφρασης
Β. Ενθαρρύνοντας την ανταλλαγή ιδεών και brainstorming
Γ. Εστιάζοντας μόνο σε προϋπάρχοντα σχέδια
Δ. Απομακρύνοντας τα λιγότερο δημιουργικά μέλη
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η ενθάρρυνση της ανταλλαγής ιδεών προάγει τη συνεργατική σκέψη και οδηγεί σε καινοτόμες λύσεις.

Ερώτηση 5: Τι συμβάλλει στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών μιας ομάδας;
Α. Η συνεχής κριτική
Β. Η διαφάνεια και η ειλικρίνεια στις αλληλεπιδράσεις
Γ. Η απόκρυψη πληροφοριών
Δ. Η υπερβολική ανταγωνιστικότητα
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η διαφάνεια και η ειλικρίνεια δημιουργούν ένα ασφαλές περιβάλλον όπου τα μέλη μπορούν να συνεργαστούν χωρίς φόβο.

Ερώτηση 6: Ποια είναι η σημασία της ενεργού ακρόασης σε μια ομάδα;
Α. Βοηθά στην απομόνωση ιδεών
Β. Επιτρέπει την καλύτερη κατανόηση και ανταπόκριση στις προτάσεις των άλλων
Γ. Περιορίζει τη συζήτηση
Δ. Προκαλεί σύγχυση
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η ενεργός ακρόαση βελτιώνει την επικοινωνία και ενισχύει τη συνεργασία, καθώς τα μέλη νιώθουν ακουσμένα και σεβαστά.

Ερώτηση 7: Πώς μπορεί μια ομάδα να διαχειριστεί αποτελεσματικά τον χρόνο;
Α. Με την καθυστέρηση των εργασιών
Β. Χρησιμοποιώντας εργαλεία προγραμματισμού και κοινές προθεσμίες
Γ. Αφήνοντας κάθε μέλος να αποφασίζει μόνο του
Δ. Συγκεντρώνοντας όλες τις εργασίες σε ένα άτομο
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Τα εργαλεία προγραμματισμού και οι κοινές προθεσμίες εξασφαλίζουν ότι η ομάδα εργάζεται συγχρονισμένα και συναντά τους στόχους της.

Ερώτηση 8: Τι είναι η “συνεργατική μάθηση” σε μια ομάδα;
Α. Μάθηση μόνο από εξωτερικούς πόρους
Β. Μάθηση μέσα από την αμοιβαία ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών
Γ. Αποκλειστική χρήση ατομικών μεθόδων
Δ. Αγνόηση της γνώσης των άλλων
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η συνεργατική μάθηση ενισχύει την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την καινοτομία μέσα από την αλληλεπίδραση των μελών.

Ερώτηση 9: Ποιος είναι ο ρόλος του feedback σε μια ομάδα;
Α. Να δημιουργεί ανταγωνισμό
Β. Να παρέχει κατασκευαστική κριτική για βελτίωση
Γ. Να περιορίζει την πρωτοβουλία
Δ. Να αγνοεί τα επιτεύγματα
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Το feedback βοηθά τα μέλη να αναγνωρίζουν τα δυνατά και αδύνατα σημεία τους, οδηγώντας σε καλύτερη απόδοση της ομάδας.

Ερώτηση 10: Πώς επηρεάζει η ποικιλομορφία μιας ομάδας τη συνεργασία;
Α. Την καθιστά λιγότερο αποτελεσματική
Β. Προσθέτει διαφορετικές προοπτικές και καινοτομία
Γ. Περιορίζει την επικοινωνία
Δ. Οδηγεί σε ομοιογενείς αποφάσεις
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η ποικιλομορφία φέρνει νέες ιδέες και προσεγγίσεις, ενισχύοντας τη δημιουργικότητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας.

Ερώτηση 11: Τι είναι απαραίτητο για την επίτευξη κοινών στόχων σε μια ομάδα;
Α. Η απουσία συνεργασίας
Β. Η κοινή οπτική και οι κοινοί στόχοι
Γ. Η ανεξάρτητη εργασία
Δ. Η έλλειψη επικοινωνίας
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η κοινή οπτική ενώνει τα μέλη γύρω από συγκεκριμένους στόχους, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και τη δέσμευση.

Ερώτηση 12: Ποια είναι η καλύτερη στρατηγική για την αντιμετώπιση αποτυχιών σε μια ομάδα;
Α. Αντιμετώπιση με κατηγορίες
Β. Ανάλυση των λαθών και μάθηση από αυτά
Γ. Αποφυγή συζήτησης
Δ. Απόδοση ευθυνών σε ένα άτομο
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η ανάλυση των λαθών προάγει τη βελτίωση και ενισχύει την εμπιστοσύνη, βοηθώντας την ομάδα να προχωρήσει πιο δυνατή.

Ερώτηση 13: Πώς βοηθά η τεχνολογία στη συνεργασία απομακρυσμένων ομάδων;
Α. Περιορίζοντας την επικοινωνία
Β. Παρέχοντας εργαλεία όπως πλατφόρμες video και συνεργατικά λογισμικά
Γ. Αυξάνοντας την απομόνωση
Δ. Εμποδίζοντας την ανταλλαγή αρχείων
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Τα εργαλεία τεχνολογίας διευκολύνουν την επικοινωνία και τη συνεργασία, ανεξάρτητα από τη γεωγραφική απόσταση.

Ερώτηση 14: Τι σημαίνει “διανομή ρόλων” σε μια ομάδα;
Α. Όλοι οι ρόλοι είναι ίδιοι
Β. Κατανέμει συγκεκριμένους ρόλους βάσει δεξιοτήτων για βέλτιστη λειτουργία
Γ. Αποκλεισμός ορισμένων μελών
Δ. Τυχαία κατανομή χωρίς λογική
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η διανομή ρόλων εξασφαλίζει ότι κάθε μέλος συνεισφέρει αποτελεσματικά, βελτιώνοντας τη συνολική απόδοση.

Ερώτηση 15: Ποια είναι η επίδραση της θετικής ενίσχυσης στη συνεργασία;
Α. Δημιουργεί ανταγωνισμό
Β. Ενισχύει τη δέσμευση και την αμοιβαία υποστήριξη
Γ. Περιορίζει τη συμμετοχή
Δ. Προκαλεί σύγχυση
Σωστή Απάντηση: Β
Εξήγηση: Η θετική ενίσχυση αυξάνει το ηθικό και την παραγωγικότητα, ενθαρρύνοντας τα μέλη να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά.