I disse dage bliver outsourcing af en indholdsforfatter en vigtig beslutning for enhver organisation, der overlever på det skrevne ord, det være sig en blog, markedsføringsmateriale eller produktbeskrivelse. En god indholdsforfatter skal være i stand til at skrive, men også...
Gennemgang af CV og interview med kandidater kan ikke få det bedste talent om bord. En ansøger skal dybest set evalueres på forudsætningen for arbejdsevner fra en arbejdsgiver for at identificere, om han eller hun vil være i stand til...
Succes på en moderne arbejdsplads kræver meget mere end teknisk kapacitet. Arbejdstagere skal være socialt dygtige til at kommunikere godt, vise empati, arbejde som et team og være følelsesmæssigt kompetente. De er i stand til at interagere effektivt med andre...
Næsten enhver position kræver en eller en anden slags computerfærdigheder, der spænder fra datahåndtering til kommunikation med kolleger og arbejder med specifik software. Med henblik herpå skal enhver arbejdsgiver kende kandidaternes tekniske kapaciteter for at sikre, at de i tilfælde...
Kognitiv vurdering i disse dage har stor betydning for det travle jobmarked ved at gøre det muligt for en at finde de rigtige individer, der vil lære, løse problemet og være i stand til at tilpasse sig nyere udfordringer. Med...
Konpaserede erhvervskandidater garanterer en organisations langsigtede succes. Sådanne færdigheder giver medarbejderne uafhængighed for at træffe begrundede valg, løse strategiske problemer og endda bidrage til væksten af et selskab generelt. Men hvordan kan arbejdsgivere effektivt vurdere disse færdigheder under ansættelsesprocessen? Artiklen...
Evaluering af kodningsevner er en vigtig del af rekrutteringssoftwareudviklere. Da kodning danner grundlaget for de fleste teknologorienterede jobstillinger, er arbejdsgivere nødt til at finde en måde at bedømme en kandidats tekniske og problemløsende færdigheder. Men hvordan bedømmer en virksomhed disse...
I de fleste brancher er det ganske vigtigt at ansætte personer med færdigheder i matematik, fordi denne færdighed bidrager til at løse problemer, analysere data og tage beslutninger. Dette spænder fra tekniske positioner til dem, der beskæftiger sig med finansiering...
Salgsevner er virkelig et vigtigt aspekt af enhver virksomhed, der ønsker at øge indtægterne og opbygge bedre forhold til kunderne. Mens traditionelle måder at vurdere salgstalent inkluderer personlige interviews, rollespil og observation, giver teknologi i dag virksomhederne mulighed for at...
Teknisk ansættelse skal vise, hvad en kandidat kan gøre med den tilgængelige teknologi, så vi ved, at de faktisk kan gøre jobbet rigtigt. En teknisk vurdering før ansættelse kan gøre det muligt for en arbejdsgiver objektivt at undersøge en kandidat...