At ansætte den rigtige advokat, enten for din firma eller organisation, er blevet et meget afgørende valg. Udover akademiske legitimationsoplysninger eller erfaring bliver vurdering af praktiske juridiske færdigheder yderst vigtige for at bedømme, om denne kandidat kan udføre kvalitetsarbejde. Online juridisk færdighedstest er en effektiv metode, hvorigennem man kan evaluere sådanne færdigheder. Dette vil være effektivt til skalering og vil give ansættelse af ledere mulighed for at teste en kandidat på hans/hendes dygtighed inden for de vigtigste områder af loven. I denne artikel ser vi på, hvordan man kan evaluere juridiske færdigheder på lejetidspunktet, og hvordan onlineexammaker viser sig magtfuldt for det.
- Hvad er en online juridisk færdighedsvurdering?
- 5 vigtige juridiske færdigheder for advokater
- hvordan man foretager en juridisk færdighedsvurdering med onlineexammaker?
Hvad er en online juridisk færdighedsvurdering?
En online juridisk færdighedsvurdering er, når visse kompetencer er målrettet blandt juridiske fagfolk vedrørende emner relateret til området som helhed. Disse vil således strække sig til en lang række fra blot forskning og skrivning til sådanne områder som kritisk tænkning – løsning af problemer på tværs af brede områder. Fordelen ved deres adfærd online er at fremme muligheden for at ansætte ledere til at teste kandidater let og bekvemt i kontrollerede, let skalerbare miljøer.
Disse vurderinger inkluderer generelt muligheder for at besvare, som flere valg, korte svar og endda casestudier eller hypotetiske scenarier. De bruges regelmæssigt som et supplement til sædvanlige interviewmetoder for at give dem bredere perspektiver, hvorpå de skal træffe deres beslutninger mere præcist bestemme egnetheden af en potentiel kandidat.
5 vigtige juridiske færdigheder for advokater
Når man screener juridiske kandidater, er der et par nøglefærdigheder, som du vil fokusere på. Disse er ikke kun afgørende for deres daglige pligter, men de vil også være tegn på deres samlede potentiale for succes inden for dit firma. Følgende er fem betydelige juridiske færdigheder til at evaluere:
1. Juridisk forskning og analyse
En advokat skal være i stand til at udføre juridisk forskning på præcedens, vedtægter, forskrifter og retspraksis. Til det har man brug for kunsten at finde relevante oplysninger hurtigt og korrekt fortolkning af det samme. Vurdering af en kandidat til deres forskningsevner på ansættelsestidspunktet sikrer, at han eller hun vil være i stand til at håndtere selv de mest komplicerede juridiske spørgsmål og rådgive i overensstemmelse hermed.
2. lovlig skrivning
Det er uundværligt for enhver advokat at skrive på en klar, kortfattet og overbevisende måde. Skrivning, kortfattet og overbevisende er kritisk, om man udarbejder kontrakter, juridiske trusser eller korrespondance. En god juridisk forfatter vil tage den lyse idé og sætte den i et format, som klienten, kollegaen eller domstolen let kan forstå.
du kan måske vide
Opret en auto -klassisk juridisk færdighedsvurdering uden nogen kodning – prøv onlineexammaker i dag !
3. problemløsning og kritisk tænkning
Bortset fra dette møder advokater generelt meget komplekse problemer, der har brug for ressourcefuld overvejelse og strategisk refleksion. Evaluering af en kandidats problemløsning af en kandidat giver dig mulighed for at måle måden for hans eller hendes nærmer sig en udfordring, arbejde gennem mulige løsninger og anvendelse af juridisk viden i realistiske situationer.
4. kommunikationsevner
Keystone for enhver juridisk transaktion er kommunikation. Advokater kommunikerer verbalt og skriftligt med klienter, kolleger, vidner og domstole. Evalueringen af verbal og skriftlig kommunikation er af største vigtighed, fordi man skal forstå, om kandidaten kan forklare juridiske koncepter med enkle ord og præsentere sine argumenter i overensstemmelse hermed.
5. Opmærksomhed på detaljer
Juridisk arbejde involverer mængder af små detaljer, lige fra gennemgang af kontrakter til at dykke dybt i retspraksis til analyse og forberedelse. En kandidat med stærk opmærksomhed på detaljer vil fange ting, der kan have en vidtrækkende indflydelse på en sag. Evalueringen af detaljer bliver et vigtigt aspekt, mens kandidaten opretholder ekspertise i alle aspekter af juridiske operationer.
Hvordan laver man en juridisk færdighedsvurdering med onlineexammaker?
Med OnlineExammaker er det temmelig let at oprette en online juridisk færdighedsvurdering. Sådan kan du komme i gang.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trin 1: Log ind på onlineexammaker eller opret en konto
Trin 2: Definer de færdigheder, du vil vurdere
Først skal du identificere, hvilke specifikke juridiske færdigheder du søger at vurdere baseret på kravene i stillingen. Eksempler inkluderer juridisk skrivning, forskning, kommunikation og problemløsning.
Med OnlineExammaker har du din skræddersyede test, der passer til dine behov. Du kan oprette spørgsmål, kortvarig svar og case study-scenarier for kandidater til at vise deres viden og færdigheder vedrørende loven.
Du kan bruge OnlineExammaker AI -spørgsmålgenerator til at oprette spørgsmål automatisk ved hjælp af AI baseret på de emner og nøgleord, du vælger.
Trin 3: Opret en færdighedsvurdering
Adgang til onlineexammaker -dashboard, tryk på “Ny eksamen” -knap for at oprette en vurdering, du kan redigere titlen og beskrivelsen direkte. Når vurderingen er oprettet, kan du tilføje spørgsmål til den.
Trin 4: Opret evalueringskriterier
Læg klare kriterier for scoring og feedback for objektivt at evaluere ydelsen for enhver kandidat. OnlineExammaker -platformen tilbyder automatiseret score for at spare dig tid, når du sikrer konsistens i evalueringerne.
Trin 5: Konfigurer indstillinger for anti-cheating
Du kan aktivere AI -proctoring for at forhindre snyderi af kandidater under eksamen. For en proctored vurdering kræves eksamensoptagere at tage eksamen på en computer med et webcam.
Trin 6: Distribuer testen
Når din vurdering er konfigureret, kan du e -maile testen til kandidater eller dele et direkte link med dem. Den brugervenlige platform giver kandidaterne mulighed for at tage en test fra ethvert sted let.
Testning af juridiske færdigheder er en ingrediens i rekrutteringen af advokater. Det giver et større overblik over kandidaten bortset fra hans biodata. Du kan designe, tildele og klassificere juridiske færdighedstest i henhold til dine behov gennem onlineexammaker. Derfor vil dette værktøj gå langt med at udjævne din ansættelsesproces og hjælpe med at identificere top juridisk talent inden for mindre tid og mere præcist. Det være sig for et stort firma eller et lille team af juridiske eksperter, OnlineExammaker er løsningen på alle dine behov vedrørende vurderingen af kandidater, der ansøger om juridiske jobstillinger og finder det bedste af dem til dit firma.