Engelsk kommunikationsevner introduktion, tip og hvordan man vurderer

At være god til engelsk er vigtig for enhver folk-relateret bestræbelse, fordi det hjælper med klar kommunikation. Når du besidder gode engelskkundskaber, vil det forbedre teamwork, produktivitet og samlet præstation blandt dine kolleger, hvilket kan gøre dig endnu mere tiltalende for arbejdsgivere. Denne artikel har til hensigt at dele nogle tip med arbejdsgivere om vurdering af kommunikationsevner hos kandidater med onlineexammaker.

• Hvad er en engelsk kommunikationsevner vurdering?
• Tips til at forbedre de engelske kommunikationsevner hos medarbejdere på arbejdspladsen
• hvordan man opretter en engelsk kommunikationsevner vurdering til ansættelse i onlineexammaker?

Hvad er en engelsk kommunikationsevner vurdering?

En kandidats engelske samlede kommunikationsevner skal vurderes meget godt. En engelsk kommunikationsevnervurdering er et must i ansættelse, da den ser efter færdigheder i skriftlig og talt kommunikation. Det kontrollerer grammatik, ordforråd, sætningsstruktur, flydende, klarhed, udtale og lyttefærdigheder, der bestemmer, hvor godt individer formulerer deres ideer og forstår andre på engelsk.

Nogle af de ting, der overvejes ved at gennemføre en engelsk kommunikationsevner, inkluderer:

talende færdigheder
Kan kandidater udtrykke sig tydeligt med god udtale og glat kommunikation.

skrivefærdigheder
Dette kontrollerer grammatik, tegnsætning, stavemåde og den logiske udvikling af ideer skriftligt.

lyttefærdigheder
Dette evaluerer, hvor godt nogen kan forstå talt engelsk og reagere på, hvad de hører.

læseforståelse
Er kandidater i stand til at forstå og give mening om skriftligt engelsk?

Arbejdsgivere bruger disse vurderinger for at sikre, at kandidater har de nødvendige kommunikationsevner til deres jobansvar.

Tips til at forbedre de engelske kommunikationsevner hos medarbejdere på arbejdspladsen

Forbedring af engelske kommunikationsevner er en kontinuerlig proces. Her er nogle praktiske tip, der kan hjælpe medarbejderne med at forbedre disse færdigheder.

1. Tilskynde til almindelig praksis
Den bedste måde at udvikle dette på er gennem praksis alene. Opmuntr medarbejderne til at afholde engelske samtaler dagligt, skrive e -mails og læse engelske dokumenter for at opbygge selvtillid og flydende.

2. Giv sproguddannelse
Internt eller online formelle sproguddannelsesprogrammer kan gives til medarbejderne for at forbedre deres grammatik, udtale og forretningskommunikation. Workshops og webinarer på sprogfærdigheder kan tilbydes til fokuseret forbedring.

3. Opret et støttende miljø
Opmuntrer en kultur, hvor medarbejderne er tilpas med at bruge engelsk, men ikke er meget dygtige. Opmuntrer åben kommunikation og konstruktiv feedback, så medarbejderne føler sig sikre på at bruge engelsk uden frygt for at begå fejl.

4. brug engelsk i forretningskommunikation
Opmuntr medarbejderne til kun at bruge engelsk i dagligt arbejde, for eksempel at skrive e-mails og rapporter, gennemføre møder osv. Følgelig vil praksis, der udføres gennem dem, give kontinuerlig forbedring i skriftlige og verbale kommunikationsevner.

5. Tilbyde feedback og vejledning
Det kan være meget konstruktiv feedback, som du kan give til dine medarbejdere om deres kommunikationsydelse. På den måde kan de se, hvilke områder de har brug for at forbedre, såsom sætningsstruktur, udtale eller grammatik, og kan foretage de nødvendige forbedringer.

6. Leverage -teknologi

Online -værktøjer og applikationer bugner, der kan hjælpe medarbejderne i deres søgen efter at forbedre deres engelske kommunikationsevner. Grammar-checkers, sprogindlæringsapps og videotutorials kan give værdifuld support og ressourcer til selvhastighed.

Hvordan oprettes en engelsk kommunikationsevner vurdering til ansættelse i onlineexammaker?

Det er temmelig let at oprette en engelsk kommunikationsevner vurdering med onlineexammaker. Sådan kan du designe en effektiv test til kandidatevaluering.

Trin 1: Log ind på onlineexammaker

Få adgang til OnlineExammaker -webstedet, og log ind på din konto. Hvis du er en ny bruger, kan du registrere en konto ved hjælp af din e -mail -adresse.

Trin 2: Forbered engelske vurderingsspørgsmål

Du kan inkorporere stemmesagningsinterstrum ved lejligheden, hvor kandidater besvarer spørgsmål og beskriver en vis situation. Tilsvarende for at skrive, at bede om at skrive en kort rapport eller e -mail om et bestemt spørgsmål eller emne er en del af dette.

Med OnlineExammaker -spørgsmålsredaktør kan du berige engelskkundskabsspørgsmål med lyd eller video, du kan også bede kandidaten om at besvare spørgsmålet ved at uploade en vedhæftningsfil.

Trin 3: Opret en ny vurdering

Når dine spørgsmål, kan du oprette en ny eksamen, udfylde titlen og beskrivelsen og tilføje quizspørgsmålene let.

Trin 4: Personlige vurderingsindstillinger

Sæt en tidsbegrænsning på visse opgaver for at få dem til at føle sig mere reelle for det følte pres i en jobindstilling. Dette giver dig indsigt i, hvordan kandidaterne fungerer under en tidsbegrænsning, mens du bliver bedt om at kommunikere hurtigt og effektivt.

Du kan indstille webcam -proctoring for at overvåge kandidaternes adfærd under online -vurderingen for at forhindre snyderi.

Trin 5: Automatiser klassificering og rapporter

Onlineexammaker Auto-Grades Assessments og giver detaljerede rapporter, hvilket gør det lettere at sammenligne og screente kandidater til deres kommunikationsevner. Disse indsigter gør dine ansættelsesbeslutninger til datadrevet.

Engelsk kommunikationsevner er afgørende på dagens jobmarked. Test af disse færdigheder under rekruttering sikrer effektiv kommunikation, hvilket bidrager til din virksomheds succes. Med OnlineExammaker kan du nemt oprette vurderinger til tale, skrive, lytte og læseforståelse. Platformen giver mulighed for tilpassede tests, tidsgrænser og automatisk klassificering, sparer dig tid og reducerer bias. Brug OnlineExammaker til at identificere kandidater med stærke engelske kommunikationsevner for at forbedre din organisation.