Næsten enhver position kræver en eller en anden slags computerfærdigheder, der spænder fra datahåndtering til kommunikation med kolleger og arbejder med specifik software. Med henblik herpå skal enhver arbejdsgiver kende kandidaternes tekniske kapaciteter for at sikre, at de i tilfælde af ansættelse kan følge med deres arbejde effektivt og bidrage til virksomhedens vækst.
Denne artikel diskuterede nogle af de vigtigste computerfærdigheder, som enhver medarbejder skal have, deres måder at vurdere, og hvordan man forenkler denne proces med online -værktøjer som onlineexammaker. Alle disse kritiske færdigheder vil gøre dine kandidater eller medarbejdere effektive og produktive på den moderne arbejdsplads.
- Hvad er en online computerfærdighedsvurdering?
- 7 Importer computerfærdigheder til fremragende medarbejdere i ansættelse
- hvordan man vurderer computerfærdigheder online ved hjælp af onlineexammaker?
Hvad er en online computerfærdighedsvurdering?
En online -vurdering af computerfærdigheder er et værktøj, der implementeres af arbejdsgivere for at bedømme, hvor godt jobkandidater eller allerede arbejdende medarbejdere anvender en computer til forskellige formål. Evalueringer kan gives for næsten alt fra grundlæggende viden om at bruge e -mail og tekstbehandlere til mere tekniske og specialiserede færdigheder såsom kodning og dataanalyse.
Onlinevurderinger gør det muligt for arbejdsgivere at gennemføre kandidatprøvning på afstand, hvilket er en effektiv og objektiv metode til vurdering af ens evner før eller under ansættelse og træning. Det vil være nyttigt, hvis man har brug for at screene mange kandidater eller vurdere eksterne medarbejdere, der ikke kan gennemgå fysisk test.
7 Importer computerfærdigheder til fremragende medarbejdere i ansættelse
Når du ansætter en kandidat, er disse 7 computerfærdigheder kritiske for at forsøge at lade dem være forberedt på kravene fra de fleste moderne arbejdspladser:
1. Computerlitteratur – Basic
Dette vil involvere viden om operativsystemer, vinduer og macOS, grundlæggende filstyring og brug af grundlæggende pakker såsom tekstbehandlere og regnearkpakker.
2. Microsoft Office Suite
De fleste af jobmulighederne kræver færdigheder i Microsoft Word, Excel og PowerPoint. Excel -færdigheder er vigtige for dataindtastning, analyse og rapporteringsprocesser.
3. brug af e-mail og andre kommunikationsværktøjer
Kendskab til at bruge dem, for eksempel Outlook eller Gmail, er nødvendig for en god strøm af kommunikation sammen med videokonferenceværktøjer som Zoom eller Microsoft-teams og instant messaging-tjenester.
4. Navigation og forskning på Internettet
Medarbejdere skal være i stand til at bruge internettet effektivt ved at udføre forskning ved hjælp af søgemaskiner og navigere websteder sikkert.
5. Datastyring og analyse
Mange funktioner kræver færdigheder i grundlæggende datastyring, såsom databasebrug og grundlæggende dataanalyse, især inden for områder som markedsføring, økonomi og operationer.
pro tip
Vil du vurdere din kandidat online? Opret en online computerfærdighedsvurdering gratis !
6. Cybersecurity Awareness
Medarbejderen skal forstå de grundlæggende elementer i cybersikkerhed; Dette er grundlæggende koncepter til at genkende phishing -e -mails og adgangskodehygiejne for at beskytte følsomme virksomhedsoplysninger
7. Grundlæggende fejlfinding
Arbejdstagere skal kende detektion og fiksering af mindre tekniske fejl, såsom dem, der er forårsaget af funktionssoftware eller problemer i forbindelse, for at reducere hindringer i normalt arbejde.
Hvordan vurderes computerfærdigheder online ved hjælp af onlineexammaker?
I udviklingen af en vurdering af computerfærdigheder skal du først identificere den kompetence, du vil teste: teknisk færdigheder, problemløsning, kommunikation eller samarbejde. Disse kompetenceområder, når de er veldefinerede, fungerer som en guide til at forme din vurdering, så deres pasform til dine ansættelsesbehov er tættere på virkeligheden.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Onlineexammaker er et ekstremt nyttigt værktøj, hvorigennem man kan vurdere computerfærdighederne for arbejdere under rekruttering eller træning. Sådan bruges det effektivt:
Trin 1: Vælg de rigtige spørgsmålstyper
Forskellige spørgsmålsformater kræves til test af forskellige typer færdigheder. Mens spørgsmål om flere valg er meget gode til at vurdere tekniske evner, er åbne spørgsmål, der kræver en forklaring, meget overlegen for problemløsning eller kritisk tænkning. Onlineexammaker leverer et antal formater, der giver mulighed for langt overlegen vurdering af evner.
Trin 2: Lav en professionel vurdering
Adgang til onlineexammaker, opret en ny vurdering, tilføj derefter quiz -spørgsmål til eksamen og konfigurer eksamensindstillinger.
Trin 3: Indstil en tidsbegrænsning
En tidsbegrænsning hjælper med at vurdere, hvor godt kandidater fungerer under pres og inden for grænser, som kan bruges til at vurdere opgaver, der skal afsluttes i en reel-indstilling inden for en bestemt tidsbegrænsning eller kræver hurtige beslutninger.
Trin 4: Brug scenarier i den virkelige verden
Inkorporere scenariebaserede spørgsmål, der spejler det virkelige liv on-the-job-situationer for bedst at vurdere problemløsning, beslutningstagning og kandidat, der passer til jobbet og virksomhedskulturen.
Trin 5: Vurder både hårde og bløde færdigheder
Mens tekniske færdigheder er vigtige, skal du ikke lade denne blinde dig til bløde færdigheder: kommunikation, teamwork, tilpasningsevne. En godt afrundet test giver dig et fyldigere billede af kandidatens potentiale.
Trin 6: Tildel vurderingen til kandidater
Publicer computerfærdighedsvurderingen, så kan du tildele eksamen til en kandidatgruppe og bede dem om at deltage i testen. Når de er færdige med vurderingen, kan du se rapporten med det samme og analysere ydelsen direkte.
Onlineexammaker er et af de værktøjer, som du kan komme med afbalancerede tests, der dækker både tekniske og interpersonelle færdigheder. Gennemgå svar holistisk, efter at kandidatens svar blev evalueret, skal du overveje kandidatens svar, mens de husker rollen. Det handler ikke om at få de rigtige svar; Snarere hvordan de nærmer sig problemer og fornuft gennem udfordringer giver værdifuld indsigt i deres samlede kapacitet.
I dag, med computerfærdigheder blandt de afgørende, skal en medarbejder have i den moderne forretningsverden, at vide, hvad de grundlæggende krævede færdigheder er, og at bruge onlineexammaker som en af måderne til at identificere disse grundlæggende færdigheder vil gøre din ansættelsesproces lettere og glattere. Det være sig at ansætte medarbejdere eller vurdere dygtigheden i dit nuværende team, OnlineExammaker giver dig en nem måde at teste dine computerfærdigheder og støtte kontinuerlig læring. Ansøg OnlineExammaker for at få indsigt i dit teams færdigheder og indstille dem på vejen til succes i den digitale tidsalder. Man kan arbejde smartere ved at gøre klassificering lettere med skræddersyede tests og øjeblikkelig feedback for at forblive i et konkurrencedygtigt forretningsmiljø.