Η κριτική σκέψη αναφέρεται στην ικανότητα ανάλυσης πληροφοριών, ζυγίζοντας διάφορες απόψεις και καταλήγοντας σε ένα λογικό συμπέρασμα, ενώ η έννοια των αναλυτικών δεξιοτήτων είναι μια ερμηνεία των δεδομένων για την κατάρτιση των συμπερασμάτων από αυτό για την επίλυση προβλημάτων.
Οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν τόσο για να λάβουν αποτελεσματικές αποφάσεις όσο και να συμβάλουν στην επίλυση προβλημάτων. Επιπλέον, αυτό το άρθρο θα παράσχει περαιτέρω εξηγήσεις σχετικά με τον τρόπο ελέγχου των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης και ανάλυσης στη διαδικασία πρόσληψης και πώς να τις ενισχύσετε μέσα στην ομάδα εργασίας σας.
- Γιατί η κριτική σκέψη είναι μια τόσο σημαντική δεξιότητα;
- 5 Δεξιότητες κριτικής σκέψης που σας κάνουν έναν εξαιρετικό υπάλληλο
- Πώς να δημιουργήσετε online αξιολόγηση δεξιοτήτων κριτικής σκέψης χρησιμοποιώντας onlineExammaker;
- 4 τρόποι για τη βελτίωση των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης στο εργατικό δυναμικό σας
Γιατί η κριτική σκέψη είναι μια τόσο σημαντική δεξιότητα;
Τα πιο σημαντικά και τελικά όπλα των εργαζομένων στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον είναι η κριτική σκέψη και οι αναλυτικές δυνάμεις τους. Εκείνοι που εργάζονται οι υπάλληλοι που κατασκευάζουν αυτά τα χαρακτηριστικά βρίσκονται σε διαφορετικό επίπεδο όσον αφορά την ικανότητα όσον αφορά την αντιμετώπιση σύνθετων ζητημάτων, τη λήψη αποφάσεων ενημερωμένων και προσεκτικά και σκέπτοντας καινοτομικά. Ένας κρίσιμος στοχαστής αξιολογεί κάθε κατάσταση με διαφορετικές προοπτικές που τον κρατά μακριά από την προκατάληψη και ως εκ τούτου προβλέπει την παράδοση κατάλληλων λύσεων. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο σε περιόδους αβεβαιότητας ή ασάφειας, καθώς αυτά τα άτομα θα προσαρμόσουν την προσέγγισή τους και θα λάβουν αποφάσεις με βάση τη λογική συλλογιστική και τα αποδεικτικά στοιχεία.
Στην ίδια αναπνοή, η ανάγκη για αναλυτικές δεξιότητες είναι υψηλότερη και σε μεγαλύτερη ζήτηση, επειδή οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να βασίζουν τις αποφάσεις των δεδομένων. Η ικανότητα ερμηνείας των δεδομένων, προσδιορισμός των τάσεων και αντιστοίχως ενεργητικού θα καταστήσει τους εργαζόμενους θεμελιώδεις για την επιχειρηματική καινοτομία και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Μια εκτίμηση πριν από την προϋπόθεση των δεξιοτήτων αυτών είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι επιλέγονται για τη δουλειά που αντιμετωπίζει συνεχώς τη δυναμική αλλαγή.
5 Δεξιότητες κριτικής σκέψης που σας κάνουν έναν εξαιρετικό υπάλληλο
Επίλυση προβλημάτων
Οι κρίσιμοι στοχαστές είναι καλοί στην εξεύρεση της πηγής του προβλήματος και των επιλογών ζύγισης για την επίλυσή τους. Σκέφτονται τα προβλήματα ως ευκαιρίες και χρησιμοποιούν καινοτόμα, επινοητικά μέσα για την επίλυσή τους.
λήψη αποφάσεων
Ο αποτελεσματικός υπεύθυνος λήψης αποφάσεων θεωρεί λογικά τις καταστάσεις, τις ζυγίζει μεταξύ τους και κάνει τη σωστή απόφαση με βάση τα αποδεικτικά στοιχεία για να λάβει μια τέτοια απόφαση που συμπίπτει με τους οργανωτικούς στόχους.
ακριβώς έτσι ξέρετε
Ανάλυση δεδομένων
Η δύναμη της ερμηνείας και της έννοιας από τα ίδια τα δεδομένα είναι μια πολύ ισχυρή ικανότητα. Οι καλές αναλυτικές δεξιότητες σημαίνουν επίσης ότι ένας υπάλληλος μπορεί να αντλήσει από δεδομένα και να συνεχίσει να οδηγεί τις αποφάσεις ανησυχίας για τις επιχειρηματικές στρατηγικές.
προσαρμοστικότητα
Οι κρίσιμοι στοχαστές είναι ευέλικτοι και ανοιχτοί στην αλλαγή. Όσον αφορά την επιτυχία, λυγίζουν την προσέγγισή τους από την ανατροφοδότηση που λαμβάνονται ή από οποιεσδήποτε άλλες νέες πληροφορίες που μπορεί να έρθουν στο δρόμο τους, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να είναι επιτυχημένες σε αλλαγμένες συνθήκες.
επικοινωνία
Αυτό που έχει σημασία, όμως, είναι ότι ο κρίσιμος στοχαστής είναι σε καλύτερη θέση για να διατυπώσει λόγους και αποφάσεις, καθιστώντας έτσι έναν καλύτερο συνεργάτη σε ομάδες ή συνεργασίες.
Πώς να δημιουργήσετε online αξιολόγηση δεξιοτήτων κριτικής σκέψης χρησιμοποιώντας onlineExammaker;
Το OnlineExammaker εργάζεται αποτελεσματικά στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.
Δημιουργήστε το επόμενο κουίζ/εξέτασή σας με το OnlineExamMaker
Εδώ είναι πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί.
Βήμα 1: Προετοιμάστε ερωτήσεις αξιολόγησης
Προσαρμόστε ερωτήσεις σχετικά με τις προκλήσεις του σε πραγματικό κόσμο σε μια βιομηχανία. Θα απεικονίσει επίσης καλύτερα τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος εφαρμόζει κριτική σκέψη σε μια πρακτική κατάσταση. Μπορείτε να επεξεργαστείτε ερωτήσεις στη δική σας συσκευή και να τις ανεβάσετε χύμα μέσω αρχείου λέξης ή excel.
Βήμα 2: Δημιουργήστε μια αξιολόγηση
Πρόσβαση στον πίνακα ελέγχου OnlineExammaker και πατήστε το κουμπί “New Exam” για να δημιουργήσετε μια νέα αξιολόγηση κριτικής σκέψης. Μπορείτε να επιλέξετε ένα θέμα και να ανεβάσετε το λογότυπο της μάρκας σας στην οθόνη καλωσορίσματος.
Βήμα 3: Ρυθμίσεις παραμέτρων εξετάσεων
Ρυθμίστε τους περιορισμούς χρόνου για να προσομοιώσετε την πίεση του πραγματικού κόσμου. Αυτό δοκιμάζει τον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι εκτελούν υπό αυστηρές προθεσμίες διατηρώντας παράλληλα την κριτική σκέψη. Μπορείτε επίσης να διαμορφώσετε τη βαθμολογία Passing και να ορίσετε ρυθμίσεις κατά της εξαπάτησης για τις διαδικτυακές εξετάσεις.
Βήμα 4: Διανείμετε την αξιολόγηση
Αποθηκεύστε τις ρυθμίσεις εξετάσεων και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στην επιλογή “Δημοσίευση” κουμπιού για να απελευθερώσετε τις εξετάσεις. Μόλις η εξέταση είναι ζωντανή, μπορείτε να μοιραστείτε τον σύνδεσμο των εξετάσεων με τους υποψηφίους στο διαδίκτυο.
Βήμα 5: Αναλύστε αποτελέσματα
Το OnlineExammaker σας παρέχει λεπτομερείς εκθέσεις απόδοσης αφού οι υποψήφιοι έχουν λάβει την αξιολόγηση, δείχνοντάς έτσι πού βρίσκονται τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους.
4 τρόποι βελτίωσης των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης στο εργατικό σας δυναμικό
1. Ενθαρρύνετε την ανοικτή συζήτηση
Ενθαρρύνετε μια κουλτούρα όπου η ανταλλαγή, η πρόκληση και ακόμη και οι μεταβαλλόμενες ιδέες παραμένουν φυσιολογικές για τους υπαλλήλους να αναλάβουν. Διατηρεί τις κρίσιμες σκέψεις και παρακινεί τη σκέψη πολλαπλής γωνίας.
2. Παρέχετε τακτική εκπαίδευση
Ως εκ τούτου, σκεφτείτε να κάνετε περισσότερες επενδύσεις στην ανάπτυξη των εργαζομένων με ικανότητες κριτικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων παρέχοντας την κατάλληλη κατάρτιση.
3. Προωθήστε τη νοοτροπία ανάπτυξης
Ενθαρρύνετε τους να αντιληφθούν τις προκλήσεις ως ευκαιρίες μάθησης. Οι εργαζόμενοι με μια τέτοια αντίληψη θα αισθανόταν κίνητρο. Αυτό θα τους διεγείρει πάντα, για να προσπαθήσει να εμπλακεί στην επεξεργασία κάποιας λύσης, η οποία ταυτόχρονα αναπτύσσει τις ικανότητές τους στην επίλυση προβλημάτων και τις αναλυτικές.
4. Προωθήστε τη συνεργασία και τις διαφορετικές προοπτικές
Ενθαρρύνετε την επίλυση προβλημάτων με βάση την ομάδα, συγκεντρώνοντας άτομα με διαφορετικό υπόβαθρο, εμπειρίες και δεξιότητες. Αυτή η ποικιλία οδηγεί σε πιο ολοκληρωμένες συζητήσεις και λύσεις που αντλούν από διαφορετικές προοπτικές, ενισχύοντας τις δεξιότητες κριτικής σκέψης στη διαδικασία. Η εργασία σε διάφορες ομάδες βοηθά τους εργαζόμενους να διευρύνουν τις διαδικασίες σκέψης τους και να εξετάσουν μια ευρύτερη σειρά ιδεών και λύσεων.
Ένα από τα πιο κρίσιμα συστατικά προς την επιτυχία της επιχείρησής σας είναι η ανάπτυξη και αξιολόγηση της κριτικής σκέψης και των αναλυτικών δεξιοτήτων.
Η χρήση του OnlineExammaker από την πρόσληψη εξασφαλίζει ότι όλες οι αποφάσεις που λαμβάνουν η ομάδα σας είναι ενημερωμένες, ορθολογικές και ικανές να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις πολύπλοκες προβληματικές καταστάσεις. Τέτοιες δεξιότητες μπορούν να αναπτυχθούν μέσω πρακτικών συνεχούς βελτίωσης και κατάρτισης που προστίθενται στο κανονικό προσωπικό, που επιτυγχάνεται από έναν πολιτισμό που σχηματίζεται στον οργανισμό σχετικά με την ανάπτυξη του προσωπικού που σχετίζεται με την πρόοδο της εταιρείας. Αφήστε αυτό να είναι μέρος της πρακτικής σας για την οικοδόμηση μιας αποτελεσματικής ομάδας κατάλληλη για να αντιμετωπίσει διάφορες προκλήσεις.