Bagaimana untuk menilai kemahiran farmasi calon dalam pengambilan?

Salah satu pekerjaan utama di mana -mana institusi kesihatan melibatkan merekrut orang yang tepat dalam suasana farmasi. Sama ada menyewa pembantu farmasi, ahli farmasi, atau juruteknik, penilaian yang sesuai terhadap kemahiran seseorang pasti akan membolehkan calon memilih individu yang mampu, boleh dipercayai, dan berkesan dengan pasukan farmasi.

Penilaian berstruktur di farmasi pasti akan memberi ruang untuk mengukur calon pengetahuan teknikal, kebolehan komunikasi, dan keupayaannya untuk bekerja di bawah tekanan. Artikel berikut akan memikirkan bagaimana untuk menilai kemahiran calon farmasi dan memperkenalkan bagaimana alat dalam talian, seperti OnLineExammaker, boleh membuat proses ini lebih mudah.

• Apakah penilaian kemahiran farmasi?
• 5 kemahiran farmasi hospital teratas untuk pembantu farmasi
• Bagaimana untuk membuat penilaian kemahiran farmasi di onLineExammaker?

Apakah penilaian kemahiran farmasi?

Kecekapan dan keupayaan profesional farmasi akan dinilai dari keperluan kerja melalui penilaian ini. Secara umum, ia akan melibatkan ujian pengetahuan teknikal calon, keupayaan menyelesaikan masalah, dan perhatian terhadap perincian mengenai aplikasi praktikal mereka mengenai amalan farmasi. Sebagai contoh, beberapa bidang yang biasanya dalam skop penilaian kemahiran farmasi termasuk pengetahuan tentang ubat -ubatan, pengiraan dos, kaunseling pesakit, keselamatan ubat, dan pertimbangan undang -undang/etika.

Penilaian semacam ini penting dalam membantu majikan mengenal pasti calon -calon yang, selain mengetahui, boleh menggunakan kemahiran mereka secara praktikal dalam suasana farmasi. Penilaian yang berkesan akan membantu majikan mengelakkan menyewa calon yang mungkin tidak mempunyai kemahiran yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu, yang akan memastikan lancar dan efisien berjalan farmasi.

5 kemahiran farmasi hospital teratas untuk pembantu farmasi

Terdapat beberapa kemahiran dalam suasana hospital yang lebih penting daripada yang lain ketika menyewa pembantu farmasi. Ini akan memastikan bahawa calon -calon dapat memberikan sokongan yang diperlukan kepada ahli farmasi dan dengan itu menyumbang secara berkesan kepada penjagaan pesakit.

Berikut adalah 5 kemahiran farmasi hospital teratas untuk pembantu farmasi.

Pengetahuan ubat
Pemahaman yang baik tentang ubat -ubatan mengenai kegunaan mereka, kemungkinan kesan sampingan, dan interaksi ubat sangat penting. Pembantu farmasi harus mengenal pasti dan mengendalikan pelbagai jenis ubat dengan selamat dan dengan kelajuan. Mereka juga harus mengetahui pelbagai bentuk ubat seperti tablet, sirup, dan suntikan.

Perhatian terhadap detail
Pembantu farmasi perlu sangat tepat, walaupun kesilapan kecil dalam dos atau jenis ubat boleh membawa kepada masalah yang serius. Tepat mengendalikan preskripsi dan pesanan sambil memberi perhatian kepada perincian yang paling kecil adalah perlu untuk memastikan ubat -ubatan yang betul telah diberikan dan dos adalah sesuai.

Penjagaan dan komunikasi pelanggan
Umumnya, farmasi hospital melibatkan interaksi dengan pesakit, doktor, jururawat, dan pekerja lain di hospital. Oleh itu, pembantu farmasi perlu mewujudkan komunikasi yang jelas untuk sebarang pertanyaan dan tanggapan antara pekerja penjagaan kesihatan profesional dan pesakit melalui penjelasan arahan ubat atau pengenalan dan resolusi kebimbangan.

Keupayaan menyelesaikan masalah

Pembantu farmasi harus menjadi pemecah masalah dengan keupayaan yang luas dalam mengendalikan situasi rumit, seperti kesilapan ubat, preskripsi luar biasa, atau kekurangan bekalan. Dalam hal ini, keputusan mereka yang difikirkan dengan baik dapat menahan kelewatan dan membuat kerja lebih mudah di farmasi.

Pengetahuan mengenai standard undang -undang dan etika
Amalan farmasi ditadbir oleh undang -undang, peraturan, dan pertimbangan etika yang harus diketahui dan difahami. Garis panduan yang mesti diikuti untuk memastikan keselamatan pesakit dan mengelakkan komplikasi undang -undang dijangka dikenali oleh pembantu farmasi. Calon yang kuat akan berpengetahuan tentang peraturan privasi, penyimpanan dadah, dan pengurusan bahan terkawal.

Bagaimana untuk membuat penilaian kemahiran farmasi di OnLineExammaker?

Lebih mudah dari sebelumnya untuk menghasilkan penilaian farmasi kecekapan menggunakan onLineExammaker. Melalui alat peperiksaan dalam talian ini, majikan boleh menjana penilaian unik yang disesuaikan khusus untuk peranan yang dipilih secara dalam talian melalui portal ini.

Langkah 1: Daftar atau log masuk ke OnLineExammaker

First, log in using OnlineExamMaker. Kemudian, sebaik sahaja anda telah log masuk, pilihan menu untuk jenis penilaian yang akan anda buat boleh dilakukan: sama ada memilih peperiksaan tersuai ke arah kemahiran farmasi khusus anda atau pilih dari salah satu template pra-set khusus untuk penilaian farmasi.

Step 2: Prepare pharmacy skills questions

Dalam rangka OnLineExammaker, jenis soalan berikut boleh dimasukkan ke dalam peperiksaan dan kuiz anda: pelbagai pilihan, benar/palsu, jawapan pendek, soalan berasaskan kes, dll.

Beberapa contoh bidang penekanan dalam soalan yang mungkin anda sertakan adalah: topik seperti pengenalan dadah, pengiraan dos, senario kaunseling ubat, dan undang -undang farmasi. Questions should be designed to reflect those skills that are most desired in an examined candidate.

Step 3: Difficulty Level

Dengan tahap kemudahan yang besar, seseorang boleh menyesuaikan kesukaran soalan mengikut tahap yang anda perlukan untuk kedudukan tertentu. Bermula dari pembantu farmasi kepada ahli farmasi kanan, platform ini memberikan anda satu saluran untuk menetapkan soalan setiap tahap calon yang mereka beroperasi di.

Step 4: Administer the assessment

When your assessment is ready, you can forward the candidates either via email or by sharing a link. Candidates can take the assessment online at their own time, for which you can set deadlines.

Step 5: Review results and make informed decisions

OnLineExammaker kemudian memberikan hasil terperinci dengan pemarkahan dan analisis prestasi calon selepas calon telah menyelesaikan ujian. Ini akan membolehkan anda dengan serta-merta menilai kecekapan mereka dalam kemahiran utama yang memerlukan farmasi dan dengan itu membuat keputusan yang didorong oleh data semasa proses pengambilan pekerja.

Oleh kerana kemahiran farmasi yang bertanggungjawab harus dinilai dengan tekun, pasukan farmasi anda akan dapat menawarkan perkhidmatan yang selamat, berkesan dan cekap. Dengan memahami kemahiran yang penting untuk farmasi, anda akan dapat menumpukan penilaian anda dalam bidang tertentu dan membuat penilaian yang lebih relevan untuk memperkemas perekrutan anda dengan bantuan alat seperti OnLineExammaker. Anda mentadbir atau membuat penilaian reka bentuk melalui platform dalam talian, dengan itu menjimatkan masa anda dengan membuat keputusan yang lebih tepat. Cuba pembuat peperiksaan dalam talian hari ini untuk memastikan anda memilih kakitangan farmasi terbaik untuk pasukan anda.