Sourcing seorang pengurus perakaunan yang sesuai membuat perbezaan dalam kesihatan kewangan dan kecekapan operasi mana -mana usaha perniagaan. Peranan yang dimainkan oleh pengurus perakaunan dalam organisasi termasuk pengawasan operasi kewangan harian, jaminan pematuhan peraturan, pengurusan pasukan, dan menyediakan laporan kewangan yang tepat yang akan memaklumkan keputusan perniagaan. Oleh kerana tugas -tugas itu cukup rumit, adalah penting untuk mempertimbangkan kemahiran perakaunan dalam calon pada masa pengambilan pekerja.
Penilaian kemahiran perakaunan yang berstruktur membolehkan seseorang memahami bukan sahaja kemahiran teknikal tetapi juga pengurusan. Artikel berikut akan membincangkan penilaian kemahiran perakaunan, bagaimana untuk membuatnya dengan bantuan OnLineExammaker, dan berkongsi tiga petua yang akan menjadikan penilaian itu berkesan dan komprehensif.
- Apakah penilaian kemahiran perakaunan?
- Bagaimana membuat penilaian kemahiran untuk menguji pengurus perakaunan menggunakan onLineExammaker?
- 3 petua untuk membuat penilaian kemahiran pengurus perakaunan dalam talian
Apakah penilaian kemahiran perakaunan?
Ujian Penilaian Kemahiran Perakaunan direka untuk membantu mengkaji kemahiran calon dalam prinsip asas, tugas teknikal perakaunan, dan kemahiran pengurusan kewangan. Ia membantu menentukan sama ada atau tidak calon mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk kedudukan ini, seperti pelaporan kewangan, belanjawan, pematuhan cukai, kawalan dalaman, dan lain-lain. Dalam hal pengurus perakaunan, kualiti kepimpinan adalah kemahiran tambahan, sementara pengurusan pasukan dan penyelesaian masalah dinilai sebagai sifat penting.
Bagaimana membuat penilaian kemahiran untuk menguji pengurus perakaunan menggunakan OnLineExammaker?
Dengan OnLineExammaker, mudah dan cepat untuk membuat penilaian kemahiran tersuai untuk pengurus perakaunan. Inilah cara anda memulakan.
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Reka bentuk penilaian baru
Dengan OnLineExammaker, seseorang boleh membuat satu siri jenis soalan dari soalan pelbagai pilihan dan mengisi kosong kepada tugas yang lebih praktikal. Bagi Pengurus Perakaunan, termasuk gabungan soalan yang kedua -dua ujian pengetahuan perakaunan teknikal mungkin, “Apakah entri jurnal yang sesuai untuk akruan?”, Dan kemahiran pengurusan, menggunakan soalan seperti, “Bagaimana anda mengendalikan konflik antara ahli pasukan di mana terdapat pertikaian dengan keputusan kewangan?”.
Anda juga boleh membina kajian kes atau soalan jenis senario di mana calon-calon akan dikehendaki menganalisis satu set data kewangan tertentu untuk membuat keputusan atau cadangan. Senario ini akan sangat mirip dengan bagaimana pengurus perakaunan sebenar menghadapi situasi ini.
Langkah 2: Tetapkan tahap kesukaran dan penyesuaian
Bergantung pada kedudukan yang anda cari untuk mengisi, membuat soalan ujian lebih kurang mencabar. Untuk kedudukan perakaunan peringkat kemasukan, misalnya, anda boleh memberi penekanan lebih kepada kemahiran perakaunan asas. Sebaliknya, apabila menguji kedudukan pengurusan, soalan-soalan harus berada di tahap yang lebih maju, kepimpinan ujian, pengurusan pasukan, dan pemikiran strategik dalam membuat keputusan kewangan.
Langkah 3: Gunakan soalan terhad masa
Penilaian terhad masa membantu mensimulasikan persekitaran tekanan tinggi yang mana pengurus perakaunan sering terdedah. Dengan mewujudkan had masa yang sesuai untuk tugas -tugas tertentu, seperti menyediakan laporan kewangan atau menganalisis data, anda akan dapat menentukan sejauh mana calon bekerja di bawah tekanan masa dan menguruskan masa beliau dengan sewajarnya.
Langkah 4: Pratonton dan lepaskan penilaian
Selepas anda mengkonfigurasi tetapan Penilaian Kemahiran Perakaunan, anda boleh pratonton peperiksaan pada komputer anda sendiri. Selepas anda memastikan tetapan sudah siap, anda boleh menerbitkan penilaian dan berkongsi kepada calon melalui pautan atau kod QR.
Langkah 5: Automatikkan penggredan dan menghasilkan laporan
Penggredan ujian automatik diikuti dengan laporan terperinci yang diperolehi daripada OnLineExammaker apabila calon menyelesaikan penilaian. Ia membuat perbandingan kemahiran calon secara objektif dan dalam masa yang agak cepat.
3 Petua Untuk Membuat Penilaian Kemahiran Pengurus Perakaunan Dalam Talian
1. Sertakan senario dunia nyata
Oleh kerana pengurus perakaunan biasanya perlu membuat keputusan yang boleh menjejaskan kesihatan kewangan syarikat, termasuk soalan berasaskan senario yang memerlukan calon untuk menyelesaikan masalah dunia nyata. Ini mungkin mewujudkan pelan belanjawan, mencari percanggahan dalam penyata kewangan, atau mengesyorkan strategi penjimatan kos. Dengan cara ini, anda akan dapat melihat sejauh mana mereka menggunakan pengetahuan mereka dalam situasi praktikal.
2. Uji kemahiran teknikal dan pengurusan
Pengurus perakaunan yang berkesan akan memerlukan gabungan kebolehan teknikal dan pengurusan yang kuat: perakaunan, pengauditan, dan pelaporan kewangan dengan pasukan utama, membuat keputusan, dan komunikasi. Kajian anda harus menyebut kedua -dua aspek utama ini. Tambahan soalan mengenai proses dan peraturan pembukuan dengan soalan mengenai pengurusan pasukan, resolusi konflik, dan pembahagian buruh.
Anda mungkin ingin tahu
Buat penilaian auto -grading tanpa sebarang pengekodan – cuba OnlineExamMaker hari ini!
3. Fokus pada perhatian terhadap perincian dan ketepatan
Pengurus perakaunan harus tepat dan tepat dalam amalan mereka. Untuk itu, tugas penilaian anda harus termasuk aktiviti di mana calon dikehendaki mencari kesilapan dalam laporan kewangan, ketidakkonsistenan dalam belanjawan, atau pematuhan dengan undang -undang cukai. Ini akan memberi anda pemahaman yang lebih baik tentang perhatian mereka terhadap perincian, yang paling penting bagi mana -mana profesional perakaunan.
Kemahiran pengurus perakaunan perlu dimasukkan ke dalam ujian sebelum menyewa seseorang ke kedudukan itu untuk memastikan bahawa anda menyewa individu dengan kemahiran teknikal dan pengurusan yang tepat. Menggunakan alat seperti OnLineExammaker, seseorang boleh membuat kemahiran ujian penilaian dan kepimpinan penilaian yang disesuaikan untuk kedudukan ini. Anda akan dapat membina ujian yang tersuai dan berkesan di bawah senario yang sememangnya dapat memberikan anda pengalaman yang besar dalam bagaimana setiap calon akan berkelakuan di tengah-tengah tekanan dan jika dia berpotensi memiliki kemahiran yang diperlukan untuk mencapai kecemerlangan dalam kedudukan perakaunan pengurusan. Ia memastikan bahawa OnLineExammaker membantu proses anda menjimatkan masa dalam merekrut sambil memilih calon terbaik melalui bukti yang boleh dibuat ke mana -mana pasukan perakaunan.