Jos haluat varmistaa, että saat oikean UX/UI-suunnittelijan, joka voi luoda intuitiivisia, visuaalisesti houkuttelevia ja käyttäjäystävällisiä digitaalisia tuotteita, tee oikeat arviot ehdokkaan UX/UI-taidoista palkkaushetkellä. Tämän lukemisen tarkoituksena on selittää, miten nämä taidot on testattava, ja ehdottaa online -Exexammakeria tämän menettelyn helpottamiseksi.
- Mikä on UX UI -taitojen arviointi?
- 6 välttämättömiä teknisiä taitoja, joita UI/UX -suunnittelija tarvitsee
- Kuinka luoda UX- ja UI -taitojen arviointitesti työnantajana, joka käyttää onlinexamameria?
Mikä on UX UI -taitojen arviointi?
UX/UI -taitojen arviointi tarjoaa arvion ehdokkaan kyvystä suunnitella digitaalisten tuotteiden käyttökokemuksen ja käyttöliittymän. Tällaisten työpaikkojen pätevyystestit kattavat yleensä yksilön tietämyksen suunnitteluperiaatteista, käytettävyydestä, ongelmanratkaisusta ja teknisistä taitoista erilaisten suunnittelu- ja prototyyppien käyttämisessä. Täydellisessä arvioinnissa varmistetaan, että ehdokkaalla ei ole vain oikeaa luovaa hohtoa tietyn työn tekemiseen, vaan myös tekniseen pätevyyteen hänen mallinsa toteuttamiseksi.
6 välttämätöntä teknistä taitoa, jota käyttöliittymä/UX -suunnittelija tarvitsee
1. Käyttäjätutkimus ja analyysi
Valtava osa UX -suunnittelusta on ymmärtää käyttäjien tarpeita ja käyttäytymistä. Vahvan suunnittelijan tulisi pystyä suorittamaan tutkimushaastattelut, tutkimukset ja käytettävyystestaukset heidän suunnittelupäätöksiensä ilmoittamiseksi. Tämä auttaa varmistamaan, että muotoilu resonoi suunnitellun yleisön kanssa ja ratkaisee todelliset käyttäjäongelmat.
2. Lankajohto ja prototyyppi
Tärkeimpiä sekä UX: n että käyttöliittymän taitoja on prototyyppien määritys. Suunnittelijan tulisi pystyä luomaan lankakehysten ja peruspiirin interaktiiviset prototyypit nähdäkseen ja testaamaan, kuinka käyttäjä aikoo olla vuorovaikutuksessa tuotteen kanssa. Tässä taitossa vaaditaan työkalujen, kuten Figma tai Adobe XD, hallitseminen.
vain ilmoittaaksesi sinulle
Rekisteröidy ilmainen onlinexamamer -tili interaktiivisen taitojen arvioinnin luominen muutamassa minuutissa – automaattinen luokittelu ja mobiili.
3. Visuaalisen suunnittelun taidot
Käyttöliittymäsuunnittelijalla tulisi olla silmä visuaalisille: Väriteorian, typografian, asettelun ja visuaalisen hierarkian tuntemus. Suunnittelijan tulisi pystyä luomaan houkuttelevia rajapintoja, jotka ovat brändien ohjeiden mukaisia, jotka parantavat käyttäjän kokemusta.
4. Reagoiva suunnittelu
Nykypäivän monilaitteiden maailmassa reagoivuus suunnittelussa tulee ensin. Tämän asennon hakijoiden oletetaan siis osoittavan, että he voivat paljastaa tietonsa suunnittelussa, joka vastaa täydellisesti työasemilla, tablet -laitteilla ja mobiililaitteilla.
5. Käytettävyys- ja vuorovaikutussuunnittelu
UX/UI -suunnittelijoiden tulisi muun muassa pitää mielessä useita ominaisuuksia, joiden avulla tuote voi olla käyttökelpoinen, intuitiivinen ja saavutettavissa. Heidän tulisi tietää, kuinka käyttää käyttäjävirtoja, vähentää kitkapisteitä ja rakentaa saumattomia navigointipolkuja, jotka parantavat yleistä käyttökokemusta.
6. Yhteistyö ja viestintä
UX/UI -suunnittelijat tekevät yleensä tiivistä yhteistyötä tuotepäällikön, kehittäjien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehokas viestintä auttaa käyttäjän tarpeiden kääntämisessä toiminnallisiksi malleiksi. Mahdollisuus esitellä ja perustella suunnittelupäätöksiä on avain yhteistyöhön ja iteraatioon.
Kuinka luoda UX- ja UI -taitojen arviointitesti työnantajana online -Exexammaker -sovelluksen avulla?
Nyt olemme oppineet UX- ja UI -taitojen merkityksen suunnittelijoille. Seuraava on opetusohjelma siitä, kuinka taitojen arviointi online -Examammer -sovelluksen avulla.
Luo seuraava tietovisa/koe OnlineExamMakerilla
Vaihe 1: Valmistele arviointikysymykset
Onlinexamamer -valmistajan avulla voi olla testisuunnittelu, joka vaihtelee UX- ja UI -taitojen yli kattavasti. Kysymyksen suunnittelussa määritä, kuinka parhaiten heijastaa ehdokastietoa muun muassa suunnitteluperiaatteiden, tutkimusmenetelmien ja ongelmanratkaisukyvyn aloilla. Henkilö voi muotoilla monivalintakysymyksiä parhaista käytäntöistä, jotka koskevat käytettävyyttä tai johdotusta koskevia vaiheita.
Koska yhteistyö on suuri osa suunnitteluprosessia, sisällytä arviointisi käyttäytymiskysymykset. Pyydä heitä kuvaamaan, kuinka he lähestyvät työskentelyä kehittäjäryhmän tai projektipäällikön kanssa; Tämä antaa sinulle käsityksen heidän kyvystään työskennellä joukkueessa ja kommunikoida tehokkaasti.
Vaihe 2: Rikastukilpailukysymykset
OnlineExamamer -laitteessa voit ladata visuaalisen materiaalin mitä tahansa muotoa, joka se voi ottaa, ja määrittää siellä mahdolliset skenaariot. Voit luoda käytännön tehtäviä, joissa ehdokas tarkistaisi suunnittelun ja antaa ehdotuksia sen parantamiseksi tai tehdä muutoksia tietyllä rajapinnalla tällaisten vaatimusten mukaisesti. Saat kuvan ihmisen todellisesta ongelmanratkaisutaitoista ja suunnittelutaitoista.
Vaihe 3: Luo online -arviointi
Luo uusi tentti onlinexamamer -hallintapaneeliin, ja sinun on täytettävä koetiedot täältä. Kun tentti on luotu, voit lisätä kysymyksiä ja määrittää tietokilpailun asetukset.
Vaihe 4: Lisää ehdokastilejä
OnlineExammaker tarjoaa ehdokashallintajärjestelmän, jonka avulla työnantajien tuonti tilit irtotavarana Excel -asiakirjan kautta. Muokkaa ehdokastietokenttiä, mukaan lukien käyttäjänimi, salasana, sukupuoli, ikä ja paljon muuta.
Vaihe 5: Hanki arviointiraportit ja oivallukset
Siksi online -Exexammaker säästää sinulle paljon aikaa arviointiprosessin aikana, koska se mahdollistaa välittömän palautteen ehdokkaiden suorituskyvystä. Nämä kattavat raportit tuovat huomioon vahvuudet, heikkoudet ja alueet, jotka parantavat parhaiten sopivaa ehdokasta teknisen taiton ja ongelmanratkaisutaitojen suhteen.
Tämä tarkoittaa ehdokkaiden UX- ja UI-taitojen arviointia vuokrattavien parhaiden suunnittelijoiden löytämisessä, jotka voivat auttaa luomaan kiinnostavia, toimivia ja käyttäjäystävällisiä tuotteita. Jos hänen teknisten että pehmeiden taitojensa testaamiseen olisi ollut metodinen lähestymistapa, heidän suunnittelutiiminsä parhaiten sopivan ehdokkaan tarkka valikoima olisi voinut tehdä varmasti. Verkkomamamarin kanssa helpotettu arviointien yksinkertaistaminen, pystyt antamaan UX/UI -ehdokkaiden tuomioita räätälöityjen testien, käytännön tehtävien ja välittömän luokituksen avulla jokaiselle testille. Nyt se varmistaa myös, että se on tietokeskeinen vuokraus, minkä jälkeen parempia tuotesuunnittelua ja käyttäjäkokemuksia havaitaan.