Oikean digitaalisen markkinoijan saaminen joko tekee tai rikkoo markkinointipyrkimyksiä. Tehokkaiden kampanjoiden teknisten ominaisuuksien ohella suuri digitaalinen markkinoija kommunikoi ja työskentelee ihmisten kanssa ja on ketterä teollisuuden jatkuvasti muuttuvalla dynamiikalla.
Tämä opas tarjoaa puitteet potentiaalisille ehdokkaiden tarvittavalle pätevyydelle sekä välttämättömille pehmeille että koville taitoille, jotka liittyvät käytännön online -työkaluihin arviointiin, kuten onlinexamamer.
- Mitkä pehmeät taidot ovat välttämättömiä digitaalisille markkinoijille?
- 4 parasta kovaa taitoa, joita tarvitaan digitaaliseen markkinoijalle
- Kuinka tehdä digitaalimarkkinoijan taitojen arviointi onlinexamamerissa?
Mitkä pehmeät taidot ovat välttämättömiä digitaalisille markkinoijille?
Vaikka tekninen taito on tärkeä, usein pehmeät taidot tekevät digitaalisesta markkinoijasta onnistuneen. Tässä on tärkeimmät pehmeät taidot etsimään.
kommunikaatiotaidot
Markkinoijien on artikuloitava ideoita paljon selkeämmin luomalla kiinnostavaa sisältöä, kommunikoida joukkueiden kanssa tai jopa tietty strategia sidosryhmille.
luovuus ja innovaatio
Nykypäivän kiihkeästi kilpailukykyisten markkinoiden kanssa on melko välttämätöntä ajatella laatikosta huomionhoittokampanjoiden suunnittelussa.
sopeutumiskyky
Nykyään digitaalisen markkinoinnin suuntaukset muuttuvat jatkuvasti lyhyessä ajassa. Hyvä markkinoija menee aina virtauksen mukana ja oppii jokaisen uuden työkalun ja jokaisen uuden metodologian tarvittaessa.
analyyttinen ajattelu
Markkinoijan on tutkittava tietoja, ymmärrettävä, kuinka kampanjat toimivat ja tehtävä tietopohjaisia päätöksiä parannuksia varten.
tiimityö
Digitaalisessa markkinoinnissa monet ihmiset voivat työskennellä samalla materiaalilla: suunnittelijoilla, kirjailijoilla ja kehittäjillä, joten jokaisen markkinoijan tulisi vain rakastaa ryhmittelyä.
Neljän parasta kovaa taitoa, joita tarvitaan digitaaliseen markkinoijalle
Yllä olevien pehmeiden taitojen lisäksi digitaalinen markkinointi vaatii myös muutamia keskeisiä kovia taitoja. Tässä neljä on kuvattu kiistatta parhaiden joukossa.
1. Hakukoneiden optimointia koskeva asiantuntemus
Kyse on hakukoneoptimoinnista ja hakukoneiden markkinoinnista, jotka ovat digitaalisen markkinoinnin kaksi tärkeintä osaa. Hänen tulisi pystyä tekemään hakukoneesta sopivan sisällön ja tekemään maksetun mainonnan suorittamalla sujuvia ja tehokkaita kampanjoita.
pro -kärki
Voit rakentaa ammattimaisen digitaalisen markkinoinnin arvioinnin ilmainen online -tietokilpailuvalmistaja .
2. Data Analytics
Aikaisempi kokemus Google Analyticsin tai HubSpot -ohjelman kanssa voi seurata verkkosivustoliikennettä, mitata kampanjan suorituskykyä ja monia muita käytännön näkemyksiä.
3. Sisältömarkkinointi
Sillä on hyvät tiedot sisällönstrategiasta, luomisesta, hallinnasta ja arvokkaan sisällön jakamisesta, joka lisää tuotemerkkitietoisuutta ja yleisön sitoutumista.
4. Sosiaalisen median hallinta
Kaiken kaikkiaan digitaalisen markkinoijan on tiedettävä tapa hallita erilaisia sosiaalisen median alustoja, kuten Facebook, Instagram, LinkedIn ja Tiktok saada lisää ulottuvuutta ja sitoutumista.
Kuinka tehdä digitaalimarkkinoijan taitojen arviointi online -Examamamerissa?
Tämä all-in-on online-arviointialusta auttaa suorittamaan tehokkaasti digitaalisia markkinoijien arvioita taitojaan. Vaiheet seuraavat alla!
Luo seuraava tietovisa/koe OnlineExamMakerilla
Vaihe 1: Luo kohdennettuja kysymyksiä markkinoinnista
Pyydä testiehdokkaita kommentoimaan, mitä he tekisivät Google Analytics -raportissa, käyttämällä online -Exammakerin toimintojen käyttämällä tarvittavan muodon luomiseen.
Vaihe 2: Integroi skenaariopohjaiset toiminnot
Sen sijaan anna heille käytännöllisempiä elementtejä-esimerkki, tarkenna sitä, millainen tietty sosiaalisen median viesti näyttäisi tai kuulostavat tai kehittävät minisisältöstrategiaa. Tällä tavoin ehdokkaat voivat osoittaa, kuinka he ratkaisivat tosielämän ongelmia luovien ongelmanratkaisutavoilla.
Vaihe 3: Ajoitettu tentti
Hyödyntäkää onlinexamamAkerin ajoitettua tutkimustoimintoa tutkiakseen ehdokasta hänen todellisessa suorituskykystään aikapaineen alla, jota pidetään tärkeänä nykyisten digitaalisen markkinoinnin asemissa, jotka tarvitsevat nopeutta.
Vaihe 4: Performance Metrics -analyysi
Kun testit ovat läpi, anna vahvan analytiikan mennä töihin alustalle saadakseen hyödyllisiä näkemyksiä kunkin ehdokkaan vahvuuksista ja heikkouksista varmistaen, että se on tietopohjainen valintaprosessi.
Vaihe 5: Pari haastattelujen kanssa
Tuloksista päättyy, jotta voidaan tehdä lisäarviointeja pehmeiden taitojen viestinnästä ja joustavuudesta, esimerkiksi seuraavien haastattelujen aikana.
Mennään nyt syvälle digitaalisten markkinoijien pehmeiden ja kovien taitojen arviointiin valitakseen parhaan joukon. Näiden ominaisuuksien tunteminen hyvin ja työkalujen, kuten online -Examamamer, ohjaamana saa sinut nopeasti palkkaamaan tuloksia, jotka muuttuvat arvokkaiksi omaisuudeksi yrityksen markkinointitulokselle. OnlineExamamer on yksi pysäkki, joka tekee rekrytointiprosessistasi helpompaa luomalla sinulle räätälöityjä taitotestejä ja tarjoaa perusteellisen analytiikan, jonka avulla voit löytää oikein sopivan organisaation.