Analyyttisten taitojen tietojen, rahoituksen ja hallinnan arviointi ehdokkaan on aina välttämätöntä. Se auttaa työvoimaa analysoimaan tietoja jakamalla ne kappaleiksi, lukemalla siitä ja ajattelemalla laatikosta liiketoiminnan tulokset. Tämä artikkeli selittää, mikä analyyttisten taitojen testi on, mikä on arvioitavien analyyttisten taitojen tyyppi ja kuinka voit luoda sellaisen tarpeisiisi onlinexamamer -käyttämällä.
- Mitkä ovat analyyttisten taitojen arvioinnit ja tyypit?
- Mitkä työroolit tarvitsevat analyyttisen taitojen arvioinnin rekrytoinnissa?
- Kuinka luoda analyyttisen taitojen arviointi onlineExamamerissa?
Mitkä ovat analyyttisten taitojen arvioinnit ja tyypit?
Analyyttisten taitojen arviointi on yleensä testityökalu, joka perustuu minkä tahansa ehdokkaan arviointiin, jotka koskevat heidän kykyään havaita tai ajatella, ratkaista tai analysoida tietoja onnistuneesti. Yleensä jokaisessa testissä on joukko monivalintakysymyksiä, harjoituksia, jotka ratkaistaan joillakin ongelmilla, tulkinnat tietojen testaavat tai arvioivat tiedonhoitoa, ja ehdokkaiden päätöksentekoon.
Monia analyyttisiä taitoja testataan usein.
1. Tietoanalyysi
Tämä on taito ja käytäntö, jonka mukaan raakatietojen tulkinta, tiputtaminen, trendien tarkkailu, tietojen päätteiden tekeminen, hypoteesointi ja tiedon luominen siitä. Usein ehdokkaille annetaan raakatiedot joidenkin valmistettujen tietojen perusteella kysymyksiin tai esittämiseen.
2. kvantitatiivinen analyysi
Kvantitatiivinen analyysi keskittyy matemaattisiin ja tilastollisiin kykyihin. Tämä on taito, joka vaaditaan työhön, johon sisältyy numeerisia tietoja, kuten taloudellista tai markkinatutkimusta.
3. Looginen päättely
Loogisella päättelyllä tarkoitetaan ehdokkaan kykyä käyttää jäsenneltyä ajattelua ongelmien ratkaisemiseksi, kuvioiden tunnistamiseksi ja syy-seuraussuhteille.
4. Kriittinen ajattelu
Ehdokkaan kriittinen ajattelu tarkoittaa tiedon arviointia logiikan käytön perusteella, mikä johtaa järkeviin johtopäätöksiin. Tältä osin skenaariokysymykset arvioivat ehdokkaita siitä, kuinka ne käyvät läpi väitteet tai tilanteet.
Mitkä työroolit tarvitsevat analyyttisen taitojen arvioinnin rekrytoinnissa?
Vaikka monet työroolit vaativat analyyttisiä taitoja, jotkut vaativat enemmän kuin toiset. Tässä on muutama rooli, joissa analyyttisten taitojen arvioinnit ovat erityisen arvokkaita:
data -analyytikot ja datatieteilijät
Nämä roolit vaativat tietojen keräämistä, käsittelyä ja analysointia kuvion tai trendin tunnistamiseksi. Analyyttisten taitojen arviointi tarjoaa tärkeän kuvan ehdokkaan taitoista työskennellä suurten tietomäärien kanssa, työkalujen avulla ja piirtää toimivia oivalluksia.
pro -kärki
Haluatko arvioida ehdokkaitasi verkossa? Luo online -analyyttisen taitojen arviointi ilmaiseksi !
finanssianalyytikot
Rahoitusanalyytikon on oltava analyysissään vahva tulkita taloudellisten tietojen merkitystä, laatia erilaisia raportteja ja ennustaa suuntauksia. Lisäksi analyytikon pätevyys on määritettävä monimutkaisten taloudellisten tietojen analysoinnissa kohtuullisen päätöksen tekemiseksi.
markkinointi- ja markkinatutkimusanalyytikot
Markkinointi -asemat vaativat ehdokkaan analysoimaan asiakaskäyttäytymistä, markkinoiden kehitystä ja kampanjan suorituskykyä. Analyyttisten taitojen arviointi varmistaa, että ehdokas tulkitsee tietoja ja tekee strategisia päätöksiä havaintojen perusteella.
konsultit ja johtajat
Liiketoimintakonsultit ja johtajat soveltavat analyyttisiä taitojaan liiketoimintaprosessien tarkkailuun tehottomuutta varten ja parannusten ehdottamiseen. Nämä ovat työpaikkoja, jotka vaativat valtavaa kriittistä ajattelua ja kykyä ratkaista ongelmat.
tuotepäälliköt
Tuotepäälliköiden on seuloa markkinatietojen, kuluttajien käyttäytymisen ja tuotteiden suorituskykytietojen kautta. Heidän on kyettävä poraamaan monimutkaisia tietoja ja päätöksiä tosiasioiden avulla. Analyyttiset taitotesti auttaa varmistamaan, että ehdokkaalla on asianmukaiset ongelmanratkaisutaidot.
Kuinka luoda analyyttisen taitojen arviointi online -Examamameriin?
OnlineExamamer -alustan, joka on muokattavissa olevien online -arvioiden alusta, voit helposti luoda tehokkaan analyyttisen taitojen arvioinnin. Näin voit rakentaa räätälöity testi:
Luo seuraava tietovisa/koe OnlineExamMakerilla
Vaihe 1: Muokkaa analyyttisiä taitoja testikysymyksiä
Online-Examammer tukee jopa 10 kyselytyyppiä, kuten monivalinta, essee, tosi/väärä, lajittelu ja paljon muuta. Ohjelmiston mukana tulee myös AI-kysymysgeneraattori arviointikysymysten luomiseksi automaattisesti. Kun luot analyyttistä arviointia, sisällytä reaalimaailman skenaariot, jotka vaativat ehdokasta analysoimaan tietoja, ratkaisemaan ongelman tai tekemään päätöksen. Hyvä esimerkki on tarjota joukko taloudellisia tietoja ehdokkaalle ja pyytää heitä tunnistamaan suuntaukset tai antamaan suosituksia.
Vaihe 2: Luo uusi tentti
Kirjaudu sisään onlinexamamer -hallintapaneeliin. Voit luoda uuden arvioinnin napsauttamalla “Uusi tentti” -painiketta. Voit täyttää arvioinnin otsikon ja muokata sen kuvausta tässä vaiheessa. Kun tentti on luotu, voit lisätä testikysymyksiä tenttiin.
Vaihe 3: Aseta arviointiasetukset
Aikarajojen asettaminen tehtävien suorittamiseen asettaa ne todellisiin tilanteisiin, jotka vaativat nopeaa, paikalla olevaa prosessointia. Tämän avulla voit tietää heidän analyyttisten voimiensa syvyyden ja kuinka tehokkaita he ovat saavuttamassa ratkaisua. Voit myös määrittää Pass -pisteet, live -päivämäärät ja tenttiteeman myös tällä asetussivulla.
Vaihe 4: Julkaise analyyttisen taitojen arviointi
Kun olet tallentanut tentti -asetukset, voit vapauttaa tentti napsauttamalla “Julkaise” -painiketta. OnlinexamamAker tuottaa suoran linkin tai QR -koodin, kun analyyttisen taitojen arviointi on suoraa, ja voit määrittää tentin tenttien tekijöille.
Vaihe 5: Jaa ja analysoi
Kun testi on suoritettu, online -Exexammaker luottaa automaattisesti ehdokkuusvastaukset ja antaa palautetta kattavassa raporttijärjestelmässä. Tämän vuoksi on erittäin tehokasta vertailla ehdokkaita, koska voit analysoida heidän taitojaan heti.
Joten arvioi analyyttisiä taitoja, jotka merkitsevät ihmisen voimaa ongelmanratkaisun, tietojen tulkinnan ja tietoisen päätöksenteon. Käytä onlineExamameria helpottaaksesi räätälöityjä tenttejä suorituskyvyn analysoimiseksi analyyttisissä taitoissa niille, jotka täyttävät tietyn työvaatimuksen.
Voit arvioida heidän kykynsä paremmin suunnittelemalla kattavat testit, jotka koostuvat tosielämän skenaarioista, ongelmanratkaisuharjoituksista ja aikarajasta. Tämä olisi pitkä matka auttamaan sinua tekemään tietoisempia päätöksiä vuokraamisen aikana. Automaattisella luokituksella ja yksityiskohtaisella palautteella online -Exexammaker -ominaisuus helpottaa rekrytointiprosessia auttaaksesi sinua valitsemaan parhaat ehdokkaat, jotka voivat auttaa kasvattamaan yritystäsi heidän analyyttisillä kyvyillään.