Koodaustaitojen arviointi on tärkeä osa ohjelmistokehittäjien rekrytointia. Koska koodaus muodostaa perustan useimmille teknologiakeskeisiin työtehtäviin, työnantajien on löydettävä tapa arvioida ehdokkaan teknisiä ja ongelmanratkaisutaitoja. Mutta miten yritys arvioi näitä taitoja? Tämä artikkeli kattaa tärkeimmät koodaustaidot, jotka kehittäjillä tulisi olla, kuinka arvioida niitä ehdokkaissa ja kuinka työnantajat voivat auttaa työntekijöitä parantamaan koodaustaitojaan käyttämällä heitä online -resursseista.
- 5 ohjelmistokehittäjille
- Kuinka arvioida ehdokkaiden koodaustaitoja ja ominaisuuksia, jotka käyttävät onlinexamameria?
- Kuinka työnantajat voivat auttaa työntekijöitä kehittämään koodaustaitoja verkossa?
5 peruskoodaustaitoa ohjelmistokehittäjille
Kehittäjien palkkaamisessa tässä on viisi ydinkoodaustaitoa, jotka on otettava huomioon arvioitaessa ehdokkaan menestymismahdollisuuksia useimmissa ohjelmistokehityspaikoissa.
1. Ongelmanratkaisu ja algoritminen ajattelu
Sovelluskehittäjien tulisi puolestaan voida hajottaa monimutkaisia ongelmia ja kehittää tehokkaita ratkaisuja. Se osoittaa, että voi olla mielenkiintoista arvioida heidän taitojaan ymmärtämällä, kuinka he voivat suunnitella algoritmeja todellisiin tilanteisiin.
2. Kielen ohjelmointi
Kehittäjän tulisi olla taitava ainakin yhdellä ohjelmointikielellä, kuten Python, Java tai jopa JavaScript. Syntaksin, hyvien käytäntöjen ja kielen edistyneiden ominaisuuksien ymmärtäminen olisi tärkeää ja testataan mieluiten ehdokkaan koodausasiantuntemuksen ymmärtämiseksi.
3. Tietorakenteet ja algoritmit (DSA)
Tietorakenteen, linkitettyjen luettelot, puun jne. Perustiedot ja algoritmit lajittelua, hakua ja dynaamista ohjelmointia käytetään tehokkaan koodin kirjoittamiseen. Ehdokkaan tuttavan DSA: n tarkistaminen tarkoittaa sitä, että hän voi optimoida suorituskyvyn koodin.
4. Version hallinta (GIT)
Nykyaikainen kehitys riippuu voimakkaasti versionhallinta -apuohjelmista, kuten Git. Kehittäjän tulisi pystyä seuraamaan koodiin tehtyjä muutoksia, tekemään yhteistyötä muiden kehittäjien kanssa ja ratkaisemaan konfliktit. Yksi arvostaa GIT: n tuntemusta ympäristössä, joka käsittelee yksilöryhmiä.
5. Testaus ja virheenkorjaus
Puhtaan ja toiminnallisen koodin kirjoittaminen on kuitenkin vasta alkua. Yksi testaa ja virheenkorjausta myös hänen koodinsa varmistaakseen, että hän todellakin saa halutun toiminnallisuuden. Työkalujen ja testauskehysten tuntemus täydentää laatukoodia.
Kuinka arvioida ehdokkaiden koodaustaitoja ja ominaisuuksia, jotka käyttävät onlinexamammeria?
Työnantajat voivat käyttää erilaisia menetelmiä yhdistelmänä arvioidakseen ehdokkaan koodaustaitojen tehokkuutta, ja online -Examamamer on yksi parhaista alustoista kehittäjien taitojen testaamiseksi.
Luo seuraava tietovisa/koe OnlineExamMakerilla
Vaihe 1: Luo tilisi onlineExamamer
Ensinnäkin on luotava tili onlinexamamer -palveluun. Kirjautumisen jälkeen tähän alustaan saavuttaa kojelaudan. Tämä käyttöliittymä on käyttäjäystävällinen ja erittäin helppo saada mukavasti yrittäessäsi perehtyä erilaisiin työkaluihin, jotka auttavat hallitsemaan ja luomaan koodausarviointeja.
Vaihe 2: Mukauta koodauskysymykset
He voivat käyttää kysymyseditoria luodakseen tai muokatakseen koodauskysymyksiä niiden perussyntaksista tai ongelmanratkaisusta. Kun käyttäjä valmistaa joukon kysymyksiä irtotavarana, he voivat ladata ne Excel -tiedoston kautta, ja kaikki kysymykset on järjestetty heidän kysymyspankissaan.
Vaihe 3: Rakenna koodauksen arviointi
Nyt kun sinulla on kysymyksesi, on aika luoda uusi koodausarvio. Säädä asetuksia, kuten aikarajat, kysymysjärjestys ja vaikeustasot erityisten tavoitteidesi mukaisesti, kun kyse on koodaustaidon arvioinnista.
Vaihe 4: Arvioinnin julkaiseminen ja jakaminen
Kun tietokilpailu on valmis menemään, napsauta julkaista ja se on suorana. Jaa tietokilpailulinkki sähköpostitse tai sosiaalisen median kautta tai upota se verkkosivustoosi; Anna ehdokkaiden suorittaa testin sopivana. Seuraa heidän edistymistään reaaliajassa alustan raportointityökaluilla.
Vaihe 5: Analysoi arviointitulokset
Onlinexamamerissa on AI-moottorilla varustettu automaattinen jakelu ehdokkaiden toimittamien testien kanssa. “Tilastotiedot” -osiossa voidaan tarkistaa yksityiskohtaiset raportit suorituskyvyn analysoimiseksi yksilötasolla.
Kuinka työnantajat voivat auttaa työntekijöitä kehittämään koodaustaitoja verkossa?
Työnantajat voivat tukea ryhmänsä ammatillisessa kasvussa antamalla pääsyn online -resursseihin oppimiseen ja kehitysmahdollisuuksiin:
verkkokurssi ja opetusohjelma
Nämä alustat, kuten Udemy, Coursera ja PluralSight, tarjoavat kursseja kaikista uusimmista ohjelmointikielistä, työkaluista ja tekniikoista. Se tarjoaa pääsyn sellaisiin resursseihin, jotka auttavat työnantajia pysymään viimeisimpien suuntausten kanssa.
vain ilmoittaaksesi sinulle
Rekisteröidy ilmainen onlinexamamer -tili Ammattimaisen koodauksen arvioinnin luominen muutamassa minuutissa – automaattinen luokittelu ja mobiiliystävällinen.
osallistu koodaushaasteisiin
Sivustot, kuten Leetcode, Codewars ja HackerRank, antavat kehittäjille mahdollisuuden parantaa taitojaan. Yrityksessä järjestetyt sisäiset kilpailut tai hakatonit tai ulkoiset koodaustapahtumiin osallistuminen voivat stimuloida jatkuvaa oppimista.
tukisertifikaatti ja ammatillinen kehitys
Tietyissä tekniikoissa, kuten AWS tai Google Cloud, sertifiointi on varmasti plus osoittaa kehittäjän taitotasoa. Työnantajat voivat kattaa sertifikaatit tai tarjota aikaa opiskeluun auttaakseen työntekijöitä siirtämään uraportaat ylös.
edistä vertaisoppimista
Mentorointikulttuurin, koodiarviointien ja tiedon jakamisen kannustaminen tiimissä antaa työntekijöille oppia toisiltaan. Vertaiskokous edistää teknistä osaamista, vahvistaa ryhmätyötä ja vahvistaa viestintää.
Ehdokkaan koodauskyvyn itsearviointi on erittäin tärkeää valitessaan oikean kehittäjän, joka voi osallistua ja toimittaa tuotteita joukkueellesi. Se antaa työnantajille olla paremmassa asemassa tehdä päätöksiä välttämättömien taitojen ratkaisu- ja ohjelmointikielien perusteella sekä virheenkorjausta, joka tehdään erilaisilla keinoilla, kuten testien suorittaminen koodiin ja live-haastatteluihin. Työntekijöiden riittävän tuen antaminen jatkuvasta oppimisesta online -resurssien kautta ja koodaushaasteet lisäävät heidän taitojaan.
OnlineExammaker tarjoaa räätälöityjä koodaustestejä työnantajille, jotka tarvitsevat joustavuutta arvioida tehokkaasti koodaustaitoja verkossa, mikä nopeuttaa palkkausprosessiasi ja antaa sinun valita vain kerman kehitystiimillesi.