Identificering af enhver organisations brandidentitet er en stor hjælp i nutidens verden af sociale medier. Sammen med den stigende efterspørgsel bliver det meget vigtigt at lære, hvordan man skal bedømme deres færdigheder, for at drive ønsket engagement og forretningsresultater. I denne artikel diskuterer vi, hvad en social media manager gør, hvad der er vigtigt at kigge efter i kandidater, og hvordan man vurderer sådanne færdigheder ved hjælp af online -værktøjer som onlineexammaker.
- Hvad gør sociale medieforvaltere?
- 5 vigtige sociale mediefærdigheder for en fremragende social media manager
- hvordan man laver en social mediechef -færdighedsvurdering på onlineexammaker?
Hvad gør ledere på sociale medier?
Det falder på den sociale mediechef at udføre og skabe en passende strategi, hvad enten det er Facebook, Instagram, Twitter eller endda LinkedIn. At skabe indhold, engagement med tilhængere og vurdere effektiviteten af kampagnerne er alle inkluderet i disse job. De udvikler mærkebevidsthed, dyrker kundeengagement og driver flere konverteringer.
Oven på oprettelse af indhold arbejder den sociale mediechef i tæt kontakt med marketing- og salgsteam for at tilpasse indsatsen med virksomhedens overordnede mål. De er nødt til at følge med i alle de nyeste tendenser, værktøjer og algoritmer på hver platform, så deres strategier forbliver konkurrencedygtige og effektive.
5 vigtige sociale medieevner for en fremragende social media manager
Nogle af de vigtigste færdigheder til at kigge efter i en kandidat, mens du ansætter en social media manager, inkluderer følgende.
1. Oprettelse og kuration af indhold
En stor social media manager skal være kreativ og dygtig til at udvikle visuelt tiltalende indhold, herunder grafik, videoer og blogindlæg, der imponerer det målrettede publikum. De skal være i stand til at sammenstille indhold af tredjepart, der passer til mærkets budskab og engagerer tilhængere.
2. analyse og datatolkning
Dette indebærer datadrevne beslutninger om succes. Den sociale mediechef bør derfor spore og fortolke de vigtigste præstationsmetrikker, såsom forholdet mellem engagement, klik og konverteringshastigheder. De skal være i stand til at bruge værktøjer som Google Analytics eller platformspecifik indsigt for at måle udførelsen af deres kampagner og optimere deres strategi.
pro tip
Du kan opbygge en professionel færdighedsvurdering med vores gratis online quizproducent .
3. Community Outreach og kundeservice
Med dette skal den sociale mediechef være god til at engagere sig i publikum. Kunsten at svare på kommentarer, meddelelser og anmeldelser har selv nøglen til at opbygge relationer og opretholde et positivt brand image. En stærk social media manager kan håndtere både positiv og negativ feedback med professionalisme og empati.
4. platformekspertise
Hver af dem kræver forskellige strategier. En stor social media manager vil dybt forstå de platforme, der bedst hjælper dig med at nå dine forretningsmæssige mål. Uanset om det er Instagram, Twitter eller LinkedIn, vil de være i stand til at tiltrække holdningens holdning til enhver platforms holdning til opfyldelsen af forretningsmæssige mål.
5. Strategisk tænkning og kampagneadministration
En stor social media manager skal være strategisk i deres tænkning. Personen skal være i stand til at sætte klare mål, udvikle meget detaljerede indholdskalendere og udføre kampagner, der falder ind under din virksomheds mål. Dette kræver en evne til at se fremad og tilpasse sig ændringer i tendenser på platformene for at levere langsigtede resultater.
Hvordan gør man en social mediechef -færdighedsvurdering på onlineexammaker?
Du kan evaluere kvalifikationskandidaternes færdigheder mere præcist ved hjælp af værktøjer til oprettelse af brugerdefinerede vurderinger, såsom OnlineExammaker, som vil hjælpe dig med at konstruere test, der vil vurdere en kandidats færdigheder inden for nøgleområder: indholdsoprettelse, dataanalyse og viden om platformen.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Sådan bruger du OnlineExammaker til at vurdere en social media manager.
Trin 1: Opret skræddersyede spørgsmål
Du kan oprette tilpassede spørgsmål til at teste de specifikke færdigheder hos dine kandidater. Tilføj en blanding af multiple-choice-spørgsmål, scenariebaserede og praktiske øvelser for at evaluere kandidater om indholdsoprettelse, engagement og analyse.
Trin 2: Opret en vurdering
Gå til OnlineExammaker Dashboard, og klik derefter på knappen “Ny eksamen” for at oprette en ny vurdering. Når du har udfyldt eksamenstitel og beskrivelse, kan du tilføje spørgsmål til vurderingen.
Trin 3: Tildel vurderingen til kandidater
Publicer eksamen, når du har konfigureret indstillingerne, så får du et direkte link og en QR -kode, og du kan tildele eksamen til kandidater online.
Trin 4: klassificering og analyse
Når en kandidat indsender vurderingen, kan OnlineExammaker’s AI -klassetrin bedømme papiret og generere eksamensrapport automatisk.
Onlineexammaker hjælper med at præsentere realtidsanalyse, der viser den sats, som hver kandidat udførte. Du kan således sammenligne ansøgere og finde dem med det stærkeste dygtighedssæt, styret af datadrevet indsigt.
Kunsten at ansætte den mest passende manager i en kontekst på sociale medier involverer vurdering af en kandidats færdigheder inden for oprettelse af indhold, analyse og viden om platformene. Brug af et værktøj som OnlineExammaker giver dig mulighed for at fremskynde din rekrutteringsproces, samtidig med at du sikrer, at kun de bedste kandidater kommer til dit team. Onlineexammaker giver dig mulighed for at oprette skræddersyede, datadrevne tests for at give dig tillid til uvildige ansættelsesbeslutninger og finde den perfekte social media manager, der vil drive din virksomheds succes.