I dag er computerbrug ved at blive en nødvendig færdighed i næsten ethvert job. Arbejdsgivere ser frem til at have kandidater, der kan håndtere forskellige software og værktøjer relateret til dataindtastning, kommunikation og styring af arbejde i digital form. Forsikring af, at dine nye ansættelser opfylder sådanne forventninger, hviler på at vurdere deres computerfærdigheder under rekrutteringsprocessen. Men hvordan vil du evaluere disse færdigheder effektivt og objektivt? I denne artikel lærer du alt om nøglepunkter i evaluering af computerfærdigheder, som meget vigtige evner, du skal overveje, og hvordan man opretter en effektiv online vurdering med værktøjer som onlineexammaker.
- Hvad er en pc -færdighedsvurdering?
- 5 vigtige pc -færdigheder og evner, du bør overveje ved rekruttering
- hvordan man opretter en online pc -færdighedsvurdering med onlineexammaker?
Hvad er en pc -færdighedsvurdering?
En pc-færdighedsvurdering er den metodologi, som niveauet for dygtighed i en kandidat til udførelse af forskellige computerrelaterede opgaver og software måles. Dette kan være alt fra grundlæggende computeroperationer til brug af regneark eller databaser. Det er et værdifuldt værktøj for arbejdsgivere, der ønsker at måle en kandidats tekniske evne og sikre, at de kan håndtere de digitale opgaver, der kræves til jobbet.
En typisk vurdering af færdigheder på pc -tests, om kandidaten kan gøre følgende:
● Udfør grundlæggende computeroperationer, såsom håndtering af filer, gennemsøger internettet;
● Brug fælles software, såsom Microsoft Office eller Google Workspace;
● Udfør specifikke jobrelaterede opgaver, såsom rapportforberedelse, dataanalyse og e-mail-korrespondance.
En vurdering kan tilpasses til at passe til behovene i en bestemt position og niveauet for teknisk kompetence, der kræves til denne position.
5 vigtige pc -færdigheder og evner, du bør overveje ved rekruttering
I udviklingen af en pc -færdighedstest vil flere nøglefærdigheder, man ønsker at koncentrere sig om, når man opretter vurderingen, være grundlæggende eller dem, der er specifikke for enten deres branche eller jobkrav. Her er fem nøgle-pc-baserede færdigheder at vurdere.
1. Grundlæggende computerfunktioner
Generel computerlitteratur er grundlaget for enhver anden færdighed. Evaluer deres ydeevne baseret på grundlæggende operationer: muligheden for at navigere i operativsystemer, manipulere filer og fejlfinde mindre computerproblemer.
2. tekstbehandling
Eksempler på tekstbehandlingsværktøjer, der kræves for at lave dokumenter, rapporter og kommunikation, inkluderer Microsoft Word og Google Docs. En kandidat skal være i stand til at afsløre evnen til at formatere, redigere og oprette professionelle dokumenter.
3. regnearkfærdigheder
Software som Microsoft Excel eller Google Sheets er afgørende for mennesker i roller, der inkluderer indtastning, analyse og rapportering af oplysninger. De vigtigste færdigheder er: dataindgang, brugen af formelfunktioner, oprettelse af diagrammer og andre måder at styre store mængder af data på.
bare så du ved
med onlineexammaker quiz -software , enhver kan oprette & dele pc -færdigheder til at ansætte let.
4. e -mail- og kommunikationsværktøjer
At vide, hvordan man bruger et e -mail -program som Outlook eller Gmail effektivt, er en vigtig del af de fleste job. Evaluer kandidater på e -mail -styring, etikette og organisation samt fortrolighed med kommunikationsplatforme som Slack eller Teams.
5. Problemløsning og teknisk fejlfinding
En kandidat skal være lige så i stand til fejlfinding af ethvert teknisk problem lige så meget som hans evne til at bruge softwaren. Desuden evaluerer det også personens problemløsningsevner ved at identificere det problem, der er relateret til en fejl i softwaren, hardware eller forbindelsesdel og gøre den nødvendige handling på sådanne problemer.
Hvordan oprettes en online pc -færdighedsvurdering med onlineexammaker?
Takket være OnlineExammaker, blandt andre værktøjer, har det aldrig været lettere at oprette en online vurdering af pc -færdigheder. Platformen lader arbejdsgivere tilpasse vurderinger til test af kun de specifikke færdigheder, der er mest relevante for en bestemt rolle.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Sådan kan du oprette en effektiv online færdighedsvurdering.
Trin 1: Tilmeld dig og kontoopsætning
Gå til OnlineExammaker.com og tilmeld dig en konto. Ved at logge ind vil du blive bragt til en pakke med værktøjer og skabeloner til at opbygge en eksamen. Disse hjælper dig med at konstruere din online pc -færdighedsvurdering let. Du kan nu oprette din test, når du har oprettet din konto.
Trin 2: Identificer de vigtigste færdigheder til at vurdere
Før du designer din test, skal du tage lidt tid på først at identificere, hvilke bestemte kognitive færdigheder der er meget efterspurgt i det indlæg, som du rekrutterer. Det være sig logisk ræsonnement, huskende ting eller problemløsningsevne, du finder forskellige moduler i onlineexammaker, afhængigt af dine krav. Hent ethvert modul, der fungerer bedst for at imødekomme din kandidats krav.
Trin 3: Opret forskellige og engagerende spørgsmål
Du kan designe din vurdering i en række spørgsmålstyper, OnlineExammaker understøtter op til 10 spørgsmålstyper, herunder multiple-choice, sandt/falskt, essay, sortering og mere. Denne mangfoldighed sørger for, at du dybt dømmer kandidatens kognitive evner. Onlineexammakers spørgsmålstedaktør tillader også tilføjelse af multimedieelementer, som videoer, som kan forbedre interaktiviteten og engagementet i din pc -færdighedsvurdering.
Trin 4: Opsætning af en pc -færdighedstest
Gå til eksamensstyringspanel i onlineexammaker, du kan nemt oprette en ny vurdering ved at klikke på “ny eksamens” -knap og udfylde eksamenstitel og beskrivelse i dette trin.
Trin 5: Opret scorings- og evalueringskriterier
Opret dit punktsystem baseret på vægten af den dygtighed, der bedømmes. Du kan give point for hvert spørgsmål og gøre vanskeligere spørgsmål værd mere end lettere. Dette giver en afbalanceret score for enhver kandidat med hensyn til den pågældende færdighed.
Trin 5: Test og del din vurdering
Trin 6: Publicer vurderingen
Før du faktisk lancerer vurderingen, kan du teste den for eventuelle fejl eller forbedringer. Når du er tilfreds med opsætningen, kan du generere et unikt link til at dele med dine kandidater. Du kan overvåge fremskridt for dine kandidater i realtid, og dermed let evaluere deres præstationer, når de fortsætter med at gennemføre testen.
Det er vigtigt at vurdere pc -færdigheder under rekruttering for at undersøge, om en kandidat er forberedt på udfordringerne ved digitaliserede arbejdspladser. Du kan identificere mennesker, der klarer sig godt i et teknologibelastet miljø ved at fokusere på nøgleevner: tekstbehandling, regnearkbrug og problemløsning. Med OnlineExammaker kan du foretage og administrere onlinevurderinger med enestående hastighed og personalisering. Tillad dig selv at objektivt vurdere kandidaternes computerfærdigheder for at fremskynde ansættelsesprocessen og træffe bedre beslutninger.