At købe en passende regnskabschef gør en ganske forskel i den økonomiske sundhed og driftseffektivitet i enhver forretningsforetagende. De roller, som en regnskabschef spiller i en organisation, inkluderer tilsyn med daglige økonomiske operationer, forsikring om lovgivningsmæssig overholdelse, teamledelse og levering af nøjagtige økonomiske rapporter, der vil informere forretningsbeslutninger. Da opgaverne var temmelig komplekse, er det vigtigt at overveje regnskabsevner hos kandidater på ansættelsestidspunktet.
En velstruktureret regnskabsfærdighedsvurdering giver en mulighed for ikke kun at forstå tekniske færdigheder, men også ledelsesmæssige. Den følgende artikel vil diskutere, hvad en vurdering af regnskabsmæssige færdigheder er, hvordan man opretter en ved hjælp af onlineexammaker og deler tre tip, der vil gøre vurderingen effektiv og omfattende.
- Hvad er en regnskabsfærdighedsvurdering?
- hvordan man foretager en færdighedsvurdering til testregnskabsledere, der bruger onlineexammaker?
- 3 tip til at oprette en online regnskabschef færdighedsvurdering
Hvad er en vurdering af regnskabsmæssige færdigheder?
Evaluering af regnskabsfærdigheder er designet til at hjælpe med at gennemgå kandidatfærdigheder i grundlæggende principper, tekniske opgaver i regnskab og økonomisk styringsevner. Det hjælper med at afgøre, om kandidater besidder den viden, der er nødvendig for denne stilling, som økonomisk rapportering, budgettering, skatteoverholdelse, interne kontroller osv. I tilfælde af regnskabsmæssige ledere er ledelsesegenskaber en ekstra færdighed, mens teamledelse og problemløsning vurderes som vigtige træk.
Hvordan laver man en færdighedsvurdering til testregnskabsledere, der bruger onlineexammaker?
Med OnlineExammaker er det let og hurtigt at oprette en brugerdefineret færdighedsvurdering for regnskabsmæssige ledere. Sådan kommer du i gang.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trin 1: Design en ny vurdering
Med OnlineExammaker kan man oprette en række spørgsmålstyper fra multiple-choice og udfyldningsspørgsmål til mere praktiske opgaver. For den regnskabsmæssige manager skal du medtage en blanding af spørgsmål, som både test af teknisk regnskabsmæssig viden kan være, “Hvad er den rette journalpost for en periodisering?”, Og ledelsesfærdigheder ved hjælp af spørgsmål som “Hvordan ville du håndtere konflikten mellem teammedlemmer, hvor der er en tvist med en økonomisk beslutning?”.
Du kan også konstruere casestudier eller spørgsmål om scenarie-type, hvor kandidater skal analysere et vist sæt økonomiske data for at tage beslutninger eller henstillinger. Dette scenarie ville være meget lig, hvordan en reel regnskabschef står over for disse situationer.
Trin 2: Indstil vanskelighedsniveauer og tilpasning
Afhængig af den position, du ønsker at udfylde, skal du gøre testspørgsmålene mere eller mindre udfordrende. For regnskabsstillinger på entry-level kan du for eksempel have mere vægt på grundlæggende regnskabsevner. På den anden side, når man tester en ledelsesposition, skal spørgsmålene være på et mere avanceret niveau, teste lederskab, teamledelse og strategisk tænkning i økonomisk beslutningstagning.
Trin 3: Brug tidsbegrænsede spørgsmål
Tidsbegrænsede vurderinger hjælper med at simulere det højtryksmiljø, som regnskabsledere ofte udsættes for. Ved at etablere passende tidsgrænser for bestemte opgaver, såsom at udarbejde en økonomisk rapport eller analysere data, vil du være i stand til at bestemme, hvor godt en kandidat arbejder under tidspres og administrerer sin tid i overensstemmelse hermed.
Trin 4: Forhåndsvisning og frigivelse af vurderingen
Når du har konfigureret indstillingerne for vurdering af regnskabsfærdigheder, kan du få vist eksamen på din egen computer. Når du har sikret indstillingerne er klar, kan du offentliggøre vurderingen og dele den til kandidater via et link- eller QR -kode.
Trin 5: Automatiser klassificering og generer rapporter
Den automatiske klassificering af testen efterfølges af en detaljeret rapport, der opnås fra onlineexammaker, når kandidaterne afslutter vurderingen. Det foretager en sammenligning af kandidatens færdigheder objektivt og på relativt hurtig tid.
3 tip til at oprette en online regnskabschef -færdighedsvurdering
1. inkluderer scenarier i den virkelige verden
Da regnskabschefen typisk skal tage beslutninger, der kan påvirke virksomhedens økonomiske sundhed, inkluderer scenariebaserede spørgsmål, der kræver kandidater til at løse problemer i den virkelige verden. Dette kan skabe en budgetplan, finde uoverensstemmelser i regnskaber eller anbefale omkostningsbesparende strategier. På denne måde vil du være i stand til at se, hvor godt de anvender deres viden i praktiske situationer.
2. Test både tekniske og ledelsesmæssige færdigheder
En effektiv regnskabschef kræver en kombination af stærke tekniske og ledelsesevner: regnskab, revision og økonomisk rapportering med teamledende, beslutningstagning og kommunikation. Din anmeldelse skal nævne disse to store aspekter. Tillæg spørgsmål om bogføringsprocesser og forskrifter med spørgsmål om teamledelse, konfliktløsning og arbejdsdeling.
du kan måske vide
Opret en auto -klassificeringsvurdering uden kodning – prøv onlinexammaker i dag !
3. fokus på opmærksomhed på detaljer og nøjagtighed
Regnskabsledere skal være præcise og nøjagtige i deres praksis. Med henblik herpå skal dine vurderingsopgaver omfatte aktiviteter, hvor kandidaten er forpligtet til at finde fejl i økonomiske rapporter, uoverensstemmelser i budgettering eller overholdelse af skattelovgivningen. Dette vil give dig en bedre forståelse af deres opmærksomhed på detaljer, som er vigtig for enhver regnskabsmæssig professionel.
Regnskabschefens færdigheder skal sættes på prøve, før du ansætter nogen i denne position for at sikre, at du ansætter en person med de rigtige tekniske og ledelsesmæssige færdigheder. Ved hjælp af et værktøj som onlineexammaker kan man oprette en tilpasset vurderingstestregnskab og lederegenskaber, der er nødvendig for denne position. Du vil være i stand til at opbygge specialiserede, effektive tests under scenarierne, der faktisk kan give dig betydelig erfaring i, hvordan hver kandidat vil opføre sig midt i stress, og hvis han potentielt besidder de nødvendige færdigheder til at opnå ekspertise i en ledelsesregnskab. Det sikrer, at OnlineExammaker hjælper dine processer med at spare tid med at rekruttere, mens du vælger den bedste kandidat gennem bevis, der kan laves til ethvert regnskabsteam.