At ansætte en SEO -specialist kan være som at prøve at finde vej ud af en hård labyrint, hvis du ikke er bekendt med de færdigheder, der gør en ægte ekspert. Med virksomheder, der for nylig i stigende grad er afhængige af online synlighed, er det vigtigt at lede efter den rigtige person til at øge dine søgerangeringer. Hvordan kan du nu vurdere SEO -færdigheder effektivt, når du rekrutterer online? Denne vejledning vil nedbryde, hvad en SEO -specialist gør, de vigtigste færdigheder til at se efter, og hvordan man evaluerer kandidater i en virtuel omgivelse.
- Hvad er SEO -specialist?
- 5 vigtige færdigheder at se efter i en SEO -specialist
- hvordan man vurderer SEO -specialiserede færdigheder ved hjælp af onlineexammaker?
Hvad er SEO -specialist?
En SEO -specialist er en digital marketing -professionel, hvis arbejde går rundt og skaber et websted mere synligt på søgemaskiner, som Google. De bruger deres tekniske viden, analytiske færdigheder og kreative kræfter til at gøre et websted rangeret højt for relevante nøgleord. Uanset hvad de gør, må det være indholdsoptimering, forbedre webstedsstrukturen eller gøre backlink -bygning, deres ultimative mål er at drive mere organisk trafik og forbedre online -ydelsen.
5 vigtige færdigheder at kigge efter i en SEO -specialist
1. Ekspertise inden for nøgleordsundersøgelser
Identifikation af korrekt nøgleord danner en af hjørnestenene i SEO. En SEO-specialist skal praktisk talt være i stand til at arbejde med værktøjer som Google Nøgleordsplanlægger, Ahrefs eller Semrush for at finde disse perfekte balance-nøgleord med hensyn til søgningsvolumen og konkurrence. Deres evne til at forstå søgningsintentionen og sørge for, at den er på linje med forretningsmæssige mål, er afgørende.
2. Kendskab til teknisk SEO
Det hjælper et websted på forskellige områder, der spænder fra gennemsøgning, indeksering, webstedshastighed og endda dets mobilvenlighed, det er sådan, teknisk SEO hjælper webstedet med at følge med søgealgoritmer. Den kvalificerede kandidat skal have erfaring med mindst et værktøj som skrigende frø eller Google -søgekonsol, der kan diagnosticere og derefter hjælpe med at løse de tekniske problemer. Kandidaten skal vise viden i Core Web Vitals, Schema Markup og XML Sitemaps.
3. On-side optimeringsevner
Effektive SEO -fagfolk vil vide, hvordan man optimerer hver enkelt webside til både søgemaskiner og brugere. Dette inkluderer skrivning af overbevisende metatitler, beskrivelser og overskrifter, der forbedrer strukturen af indhold og intern linking. De bør også vise en god forståelse af principper for brugeroplevelser.
pro tip
Vil du vurdere dine kandidater eller stabe online? Opret en online færdighedsvurdering gratis !
4. linkbygningsstrategier
Backlinks er fortsat en af de vigtigste rangeringsfaktorer, og en stor SEO-specialist skal have en afprøvet tilgang til at få links af høj kvalitet. Denne person skal være i stand til at identificere linkopbygningsmuligheder, designopsøgende strategier, der garanterer de links, han får, er faktisk fra velrenommerede kilder. Og sort-hat-teknikker er alvorlige advarsler.
5. Dataanalyse og rapportering
I den datadrevne verden af SEO er evnen til at analysere præstationsmetrik og levere indsigt med handlingsmæssige takeaways vigtigst. De kan bruge Google Analytics and Data Studio til at måle resultaterne af SEO -indsatsen. De skal vide, hvordan man fortolker KPI’er som organisk trafik, afvisningsrater og konverteringsfrekvens.
Hvordan vurderer SEO -specialiserede færdigheder ved hjælp af onlineexammaker?
Når han ansætter en SEO -specialist, kan hans korrekte sæt færdigheder blive afgørende for din virksomheds succes. Onlineexammaker forenkler en fjernvurdering ved at tilbyde skræddersyede værktøjer til at evaluere en kandidat til deres ekspertise. Sådan opretter du en effektiv SEO -færdighedsvurdering i flere trin ved hjælp af denne platform.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trin 1: Kom godt i gang med OnlineExammaker
Du kan oprette en konto i onlineexammaker.com og logge ind på onlineexammaker -dashboard.
Trin 2: Definer de færdigheder, du vil vurdere
Start med at liste over, hvilke faktiske SEO -kompetencer du vil tjekke for, der er relevante for jobbet, såsom nøgleordsforskning, teknisk SEO eller linkbygning. Eller måske vil du tjekke bløde færdigheder, såsom kommunikation eller problemløsning. Processen med klart at definere disse kompetencer giver dig mulighed for faktisk at oprette en fokuseret og relevant test.
Trin 3: Vælg de rigtige spørgsmålstyper
Tilpas spørgsmålsformaterne, der passer til de færdigheder, der evalueres:
teknisk SEO
Medtag ægte/falske eller multiple-choice-spørgsmål om revision af et websted og teknisk optimering.
on-side seo
Brug udfyldning af det blanke eller scenariebaserede spørgsmål til at teste forståelsen af metatags og indholdsoptimering.
Analytics -kompetencer
Opret spørgsmål om åben type, der kontrollerer for datatolkning og strategiformulering. OnlineExammaker understøtter spørgsmålstyper i alle formater, som du kan bruge til din fordel, mens du opretter en holistisk test.
scenariebaserede spørgsmål
Nuværende kandidater med praktiske udfordringer til at vurdere deres problemløsningsevner. For eksempel
“En konkurrent overgår efter et målnøgleord med lavere domænemyndighed. Hvordan ville du gå videre?” Sådanne spørgsmål viser strategisk tænkning, kreativitet og tilpasningsevne, som SEO -specialisten har brug for.
Trin 4: Vurder både hårde og bløde færdigheder
SEO -fagfolk er nødt til at afbalancere det tekniske med den interpersonelle side af tingene. Overvej at bruge onlineexammaker til at opbygge vurderinger om emner som:
hårde færdigheder
Færdigheder i SEO -værktøjer, viden om algoritmeopdateringer, optimeringsteknikker.
bløde færdigheder
Kommunikation, teamwork, forklaring af komplekse strategier for ikke-tekniske mennesker.
Trin 5: Gennemgå svar holistisk
Når vurderingerne er afsluttet, skal du gennemgå kandidatsvar med en balance mellem perspektiver; Det vil sige, det evaluerer kandidaternes tænkning, strategisk tilgang til problemer og egnethed til at passe til virksomhedens behov gennem mere end bare deres korrekt besvarede spørgsmål. OnlineExammaker har gjort det, så du har en let gennemgang med alle præstationsdata og kan derfor fiske den bedste person, der passer til dit team fra en sådan enorm datapool.
Med OnlineExammaker vil din SEO -færdighedsvurdering antage en ordentlig, objektiv opsætning, der ville gøre det lettere at ansætte med forsikringen om at få fat i en passende person for at drive forretning.