Evaluering af kodningsevner er en vigtig del af rekrutteringssoftwareudviklere. Da kodning danner grundlaget for de fleste teknologorienterede jobstillinger, er arbejdsgivere nødt til at finde en måde at bedømme en kandidats tekniske og problemløsende færdigheder. Men hvordan bedømmer en virksomhed disse færdigheder? Denne artikel dækker de vigtigste kodningsevner, som udviklere skal besidde, hvordan man vurderer dem i kandidater, og hvordan arbejdsgivere kan hjælpe medarbejderne med at forbedre deres kodningsevner ved at benytte dem af online ressourcer.
- 5 grundlæggende kodningsevner for softwareudviklere
- hvordan man vurderer kodningsevner og kvaliteter hos kandidater, der bruger onlineexammaker?
- Hvordan arbejdsgivere kan hjælpe medarbejderne med at udvikle kodningsevner online?
5 grundlæggende kodningsevner for softwareudviklere
Når du ansætter udviklere, er her fem kerneskodningsevner at overveje, når de vurderer en kandidats potentiale for succes i de fleste softwareudviklingspositioner.
1. Problemløsning og algoritmisk tænkning
Applikationsudviklere skal igen være i stand til at nedbryde komplekse problemer og udvikle effektive løsninger. Det viser, at det kan være interessant at vurdere deres evner ved at forstå, hvordan de kan designe algoritmer til virkelige situationer.
2. programmeringssproglige færdigheder
En udvikler skal være dygtig til mindst et programmeringssprog, såsom Python, Java eller endda JavaScript. At forstå syntaks, god praksis og avancerede træk ved det sprog, han arbejder med, ville være vigtige og ville ideelt set blive testet for at forstå en kandidats kodningsekspertise.
3. datastrukturer og algoritmer (DSA)
Grundlæggende viden om datastruktur, sammenkoblede lister, træet osv.-og algoritmer-sortering, søgning og dynamisk programmering bruges til at skrive effektiv kode. At kontrollere en kandidats bekendtskab med DSA betyder at dække for det faktum, at han/hun kan optimere koden til ydeevne.
4. versionskontrol (git)
Moderne udvikling er stærkt afhængig af versionskontrolværktøjer som Git. En udvikler skal være i stand til at spore ændringer foretaget i koden, samarbejde med andre udviklere og løse konflikter. Man vil sætte pris på fortrolighed med Git i et miljø, der beskæftiger sig med hold af enkeltpersoner.
5. Test og fejlsøgning
At skrive ren og funktionel kode er dog bare begyndelsen. Man tester og debugger også sin kode for at sikre sig, at han faktisk får den ønskede funktionalitet. Viden om fejlsøgningsværktøjer og testrammer supplerer kvalitetskode.
Hvordan vurderer man kodningsevner og kvaliteter hos kandidater, der bruger OnlineExammaker?
Arbejdsgivere kan bruge en række metoder i kombination til at vurdere effektiviteten af en kandidats kodningsevner, og OnlineExammaker er en af de bedste platforme til at teste udviklernes færdigheder.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trin 1: Opret din konto på onlineexammaker
Først skal man oprette en konto på onlineexammaker. Efter at have logget ind på denne platform, når man instrumentbrættet. Denne grænseflade er brugervenlig og meget let at blive komfortabel med, mens du prøver at gøre dig bekendt med forskellige værktøjer, der vil hjælpe med at styre og skabe kodningsvurderinger.
Trin 2: Tilpasning af kodningsspørgsmål
De kan bruge spørgsmålets editor til at oprette eller redigere kodningsspørgsmål vedrørende deres grundlæggende syntaks eller problemløsning. Når en bruger har forberedt et sæt spørgsmål i bulk, kan de uploade dem via en Excel -fil, og alle spørgsmål er organiseret i deres spørgsmål.
Trin 3: Konstruer din kodningsvurdering
Nu hvor du har dine spørgsmål, er det tid til at oprette en ny kodningsvurdering. Juster indstillinger såsom tidsgrænser, spørgsmålsordre og vanskelighedsniveauer i henhold til dine specifikke mål, når det kommer til evaluering af kodningsevner.
Trin 4: Udgivelse og deling af vurderingen
Når din quiz er klar til at gå, skal du klikke på Public, og den er live. Del quiz -linket via e -mail eller sociale medier, eller integreret det på dit websted; Lad kandidater tage testen ved deres bekvemmelighed. Følg deres fremskridt i realtid med platformens rapporteringsværktøjer.
Trin 5: Analyser vurderingsresultater
Onlineexammaker har AI-drevne auto-klassificering af kandidaternes indsendte tests. I afsnittet “Statistik” kan man gennemgå detaljerede rapporter for at analysere ydeevne på et individuelt niveau.
Hvordan arbejdsgivere kan hjælpe medarbejderne med at udvikle kodningsevner online?
Arbejdsgivere kan støtte deres teams i professionel vækst ved at give adgang til online ressourcer til læring og muligheder for udvikling:
online kursus og tutorialadgang
Disse platforme, som Udemy, Coursera og Pluralsight, tilbyder kurser på alle de nyeste programmeringssprog, værktøjer og teknologier. Det giver adgang til sådanne ressourcer, der vil hjælpe arbejdsgivere med at holde trit med de nyeste tendenser.
bare for at fortælle dig
Tilmeld dig en gratis onlineexammaker -konto For at oprette en professionel kodningsvurdering i minutter – automatisk klassificering og mobilvenlig.
Deltag i kodningsudfordringer
Webstederne som Leetcode, CodeWars og HackerRank giver udviklere mulighed for at forbedre deres færdigheder. Interne konkurrencer eller hackathons organiseret i et firma eller deltager i eksterne kodningsbegivenheder kan stimulere kontinuerlig læring.
supportcertificering og faglig udvikling
Certificering i visse teknologier, som AWS eller Google Cloud, vil helt sikkert plus peger på udviklerens færdighedsniveau. Arbejdsgivere kan dække certificeringer eller give tid til at studere for at hjælpe medarbejderne med at flytte op på karrierestigen.
fremme peer -læring
Opmuntring af en kultur for mentorskab, kodeanmeldelser og videndeling i teamet giver medarbejderne mulighed for at lære af hinanden. Peer-to-peer-læring fremmer teknisk kompetence, styrker teamwork og styrker kommunikation.
Selvevaluering af kandidatens kodningsevne er meget afgørende for at vælge den rigtige udvikler, der kan bidrage og levere produkter til dit team. Det vil lade arbejdsgivere være i en bedre position at tage beslutninger baseret på de vigtige færdigheder-timers løsning og programmeringssprog og fejlfinding udført på forskellige midler som at tage test til kode og live interviews. At give tilstrækkelig støtte til medarbejderne til kontinuerlig læring via online ressourcer og kodningsudfordringer vil tilføje deres færdigheder.
OnlineExammaker tilbyder tilpassede kodningstest til arbejdsgivere, der har brug for fleksibilitet i effektivt at bedømme kodningsevner online, som fremskynder din ansættelsesproces og giver dig mulighed for kun at vælge cremen til dit udviklingshold.