Ett av nyckeljobben på alla hälsoinrättningar är att rekrytera rätt personer i en apoteksmiljö. Oavsett om du anställer en apoteksassistent, farmaceut eller tekniker, kommer en lämplig utvärdering av ens kompetens säkerligen att göra det möjligt för kandidaten att välja individer som är kapabla, pålitliga och effektiva med apoteksteamet.
En välstrukturerad bedömning på ett apotek skulle säkert ge utrymme för att bedöma en kandidat på teknisk kunskap, kommunikationsförmåga och hans/hennes förmåga att arbeta under press. Följande artikel kommer att uppehålla sig vid hur man bedömer kompetensen hos apotekskandidater och introducerar hur onlineverktyg, som OnlineExamMaker, kan göra denna process enklare.
- Vad är en bedömning av färdigheter i apotek?
- Topp 5 sjukhusfarmaceutfärdigheter för apoteksassistenter
- Hur skapar man en bedömning av färdigheter i apotek i OnlineExamMaker?
Vad är en bedömning av färdigheter i apotek?
Apotekspersonalens kompetens och förmåga kommer att bedömas utifrån arbetskrav genom denna bedömning. I allmänhet kommer det att innebära att testa kandidatens tekniska kunskap, problemlösningsförmåga och uppmärksamhet på detaljer om deras praktiska tillämpning när det gäller apotekspraxis. Några av de områden som normalt ligger inom ramen för bedömningen av apotekskompetens inkluderar till exempel kunskap om läkemedel, doseringsberäkning, patientrådgivning, läkemedelssäkerhet och juridiska/etiska överväganden.
Denna typ av bedömning är viktig för att hjälpa arbetsgivare att identifiera de kandidater som, förutom att veta, kan tillämpa sina färdigheter praktiskt i en apoteksmiljö. En effektiv bedömning kommer att hjälpa arbetsgivare att undvika att anställa en kandidat som kanske inte har rätt kompetens för att utföra jobbet, vilket kommer att säkerställa en smidig och effektiv drift av apoteket.
Topp 5 Sjukhusfarmaceutfärdigheter för apoteksassistenter
Det finns några färdigheter inom sjukhusmiljön som har företräde framför andra när man anställer en apoteksassistent. Dessa kommer att säkerställa att kandidaterna kan ge det nödvändiga stödet till apotekarna och därigenom bidra effektivt till patientvården.
Följande är de fem bästa kunskaperna om sjukhusapotekare för apoteksassistenter.
Medicinkunskap
En god förståelse för medicinerna angående deras användning, möjliga biverkningar och läkemedelsinteraktioner är mycket viktig. Apoteksbiträden bör identifiera och hantera olika typer av läkemedel säkert och snabbt. De bör också känna till olika former av droger som tabletter, siraper och injicerbara läkemedel.
Uppmärksamhet på detaljer
Apoteksassistenter måste vara extremt noggranna, eftersom även mindre fel i dosering eller typ av medicin kan leda till allvarliga problem. Exakt hantering av recept och beställningar samtidigt som man är uppmärksam på minsta detalj är nödvändigt för att säkerställa att rätt mediciner har getts och doseringen är lämplig.
Bara för att låta dig veta
Registrera dig för ett gratis OnlineExamMaker-konto för att skapa en interaktiv onlineapotekkompetensbedömning på några minuter – automatisk betygsättning och mobilvänlig.
Kundvård och kommunikation
I allmänhet involverar sjukhusapotek interaktion med patienter, läkare, sjuksköterskor och andra anställda inom sjukhuset. En apoteksassistent kommer därför att behöva upprätta en tydlig kommunikation för alla frågor och svar mellan den professionella sjukvårdspersonalen och patienterna genom förtydligande av medicininstruktioner eller problemidentifiering och -lösning.
Problemlösningsförmåga
Apoteksbiträdet ska vara en problemlösare med breda möjligheter att hantera komplicerade situationer, som medicineringsfel, ovanliga recept eller brist på förråd. I detta avseende kan deras genomtänkta beslut hålla borta förseningar och underlätta arbetet på apoteket.
Kunskap om juridiska och etiska standarder
Apotekspraxis styrs av lagar, förordningar och etiska överväganden som bör vara kända och förstådda. Riktlinjer som måste följas för att säkerställa patientsäkerheten och undvika juridiska komplikationer förväntas vara kända av en apoteksassistent. En stark kandidat kommer att vara kunnig om integritetsbestämmelser, läkemedelsförvaring och hantering av kontrollerade substanser.
Hur skapar man en bedömning av färdigheter i apotek i OnlineExamMaker?
Det är enklare än någonsin att skapa en apoteksbedömning av kompetens med OnlineExamMaker. Via detta onlineundersökningsverktyg kan en arbetsgivare skapa en unikt anpassad bedömning specifik för den valda rollen på ett online-sätt via denna portal.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
Steg 1: Registrera dig eller logga in på OnlineExamMaker
Logga först in med OnlineExamMaker. Sedan, när du väl har loggat in, kan ett menyval för den typ av bedömning du ska skapa göras: antingen välj ett anpassat prov för dina specifika apotekskunskaper eller välj från en av många förinställda mallar som är specifika för apoteksbedömningar.
Steg 2: Förbered frågor om apotekskunskaper
Inom ramen för OnlineExamMaker kan följande frågetyper införlivas i dina tentor och frågesporter: Multiple Choice, True/False, Short Answer, Case-Based Questions, etc.
Några exempel på tyngdpunktsområden i frågor du kan inkludera är: ämnen som läkemedelsidentifiering, doseringsberäkningar, läkemedelsrådgivningsscenarier och apotekslagar. Frågor bör utformas för att spegla de färdigheter som är mest önskvärda hos en examinerad kandidat.
Steg 3: Svårighetsgrad
Med stor lätthet kan man justera frågesvårigheterna efter den nivå du skulle ha krävt för just den positionen. Från en apoteksassistent till den seniora farmaceuten, ger plattformen dig ett utlopp för att ställa in frågan per kandidatnivå de verkar på.
Steg 4: Administrera bedömningen
När din bedömning är klar kan du vidarebefordra kandidaterna antingen via e-post eller genom att dela en länk. Kandidater kan göra bedömningen online vid egen tidpunkt, för vilken du kan ange deadlines.
Steg 5: Granska resultaten och fatta välgrundade beslut
OnlineExamMaker ger sedan detaljerade resultat med poängsättning och analys av kandidatens prestation efter att kandidaterna har genomfört testet. Detta låter dig omedelbart bedöma deras färdigheter i de huvudsakliga färdigheter som ett apotek kräver och därmed fatta datadrivna beslut under anställningsprocessen.
Eftersom ansvarsfulla apoteksfärdigheter bör utvärderas noggrant, kommer ditt apoteksteam att kunna erbjuda säkra, effektiva och effektiva tjänster. Genom att förstå vilka kompetenser som är avgörande för ett apotek kommer du att kunna fokusera din bedömning på vissa områden och skapa mer relevanta bedömningar för att effektivisera din rekrytering med hjälp av verktyg som OnlineExamMaker. Du administrerar eller designar bedömningar via en onlineplattform, vilket sparar tid genom att fatta mer välgrundade beslut. Prova Online Exam Maker idag för att se till att du väljer den bästa apotekspersonalen för ditt team.