Angajarea avocatului potrivit, fie pentru firma sau organizația dvs., a devenit o alegere foarte importantă. Pe lângă acreditările sau experiența academică, evaluarea abilităților legale practice devine extrem de importantă pentru a judeca dacă acel candidat poate face o muncă de calitate. Testarea abilităților juridice online este o metodă eficientă prin care se pot evalua astfel de abilități. Acest lucru va fi eficient pentru scalare și va permite managerilor de angajare să testeze un candidat cu privire la competența sa în domenii cheie ale legii. În acest articol, ne uităm la modul în care se poate evalua competențele juridice în momentul angajării și cum OnlineExamMaker se dovedește puternic pentru asta.
- Ce este o evaluare online a competențelor juridice?
- 5 abilități juridice importante pentru avocați
- Cum să faci o evaluare a competențelor juridice cu Onlineexammaker?
Ce este o evaluare online a competențelor juridice?
O evaluare online a competențelor juridice este atunci când anumite competențe sunt vizate în rândul profesioniștilor juridici cu privire la subiecte legate de domeniu în general. Acestea s-ar extinde astfel la o gamă largă de la simpla cercetare și scriere la domenii precum gândirea critică – rezolvarea problemelor în domenii largi. Beneficiul comportamentului lor online este creșterea capacității managerilor de angajare de a testa candidații cu ușurință și convenabil în medii controlate, ușor scalabile.
Aceste evaluări includ, în general, opțiuni de răspuns, cum ar fi opțiuni multiple, răspunsuri scurte și chiar studii de caz sau scenarii ipotetice. Ele sunt utilizate în mod regulat ca o completare a metodelor obișnuite de interviu pentru a le oferi perspective mai largi asupra cărora să ia deciziile mai precis pentru a determina potrivirea unui potențial candidat.
5 abilități juridice importante pentru avocați
Când selectați candidații legali, există câteva abilități cheie asupra cărora veți dori să vă concentrați. Acestea nu sunt doar cruciale pentru îndatoririle lor de zi cu zi, dar vor fi, de asemenea, un indicator al potențialului lor general de succes în cadrul firmei dumneavoastră. Următoarele sunt cinci abilități juridice importante de evaluat:
1. Cercetare și analiză juridică
Un avocat ar trebui să poată efectua cercetări juridice privind precedentele, statutele, reglementările și jurisprudența. Pentru asta, este nevoie de arta de a găsi rapid informații relevante și de a le interpreta corect. Evaluarea unui candidat pentru abilitățile de cercetare în momentul angajării asigură că el sau ea va fi capabil să se ocupe chiar și de cele mai complicate probleme juridice și să ofere consiliere în consecință.
2. Scriere juridică
Este indispensabil pentru orice avocat să scrie într-o manieră clară, concisă și persuasivă. Scrierea, concis și persuasiv, este esențială, indiferent dacă elaborezi contracte, briefs juridice sau corespondență. Un bun scriitor juridic va lua acea idee strălucitoare și o va pune într-un format pe care clientul, colegul sau instanța îl pot înțelege cu ușurință.
Poate ți-ar plăcea să știi
Creați o evaluare automată a competențelor juridice fără nicio codificare – încercați OnlineExamMaker astăzi !
3. Rezolvarea problemelor și gândirea critică
În afară de aceasta, avocații se confruntă, în general, cu probleme extrem de complexe, care necesită o atenție plină de resurse și o reflecție strategică. Evaluarea abilităților de rezolvare a problemelor ale unui candidat vă permite să măsurați modul în care acesta abordează o provocare, lucrând prin soluții posibile și aplicarea cunoștințelor juridice în situații realiste.
4. Abilități de comunicare
Cheia de boltă a oricărei tranzacții juridice este comunicarea. Avocații comunică verbal și în scris cu clienții, colegii, martorii și tribunalele. Evaluarea comunicării verbale și scrise este de o importanță capitală deoarece trebuie să înțelegem dacă candidatul poate explica concepte juridice în cuvinte simple și își poate prezenta argumentele în consecință.
5. Atenție la detalii
Lucrările juridice implică volume de detalii minuscule, de la revizuirea contractelor până la aprofundarea jurisprudenței pentru analiză și pregătire. Un candidat cu o mare atenție la detalii va prinde lucruri care ar putea avea un impact larg asupra unui caz. Evaluarea detaliilor devine un aspect important, asigurându-vă în același timp că candidatul își menține excelența în toate aspectele operațiunilor juridice.
Cum să faci o evaluare a competențelor juridice cu Onlineexammaker?
Cu OnlineExamMaker, crearea unei evaluări online a competențelor juridice este destul de ușoară. Iată cum puteți începe.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
Pasul 1: Conectați-vă la OnlineExamMaker sau creați un cont
Pasul 2: Definiți abilitățile pe care doriți să le evaluați
Mai întâi, identificați ce abilități juridice specifice doriți să evaluați în funcție de cerințele postului. Exemplele includ redactarea juridică, cercetarea, comunicarea și rezolvarea problemelor.
Cu OnlineExamMaker, veți avea testul personalizat care se potrivește nevoilor dumneavoastră. Puteți crea întrebări, răspunsuri scurte și scenarii de studiu de caz pentru ca candidații să-și arate cunoștințele și abilitățile în materie de lege.
Puteți utiliza OnlineExamMaker AI Question Generator pentru a crea automat întrebări folosind AI pe baza subiectelor și a cuvintelor cheie pe care le selectați.
Pasul 3: Creați o evaluare a competențelor
Acces la tabloul de bord OnlineExamMaker, apăsați butonul „Examen nou” pentru a crea o evaluare, puteți edita direct titlul și descrierea. Odată ce evaluarea este creată, îi puteți adăuga întrebări.
Pasul 4: Stabiliți criteriile de evaluare
Stabiliți criterii clare cu privire la punctaj și feedback pentru a evalua obiectiv performanța fiecărui candidat. Platforma onlineExamMaker oferă punctaj automat pentru a vă economisi timp pe măsură ce asigurați coerența evaluărilor.
Pasul 5: Configurați setările anti-înșelăciune
Puteți activa supravegherea AI pentru a preveni înșelarea candidaților în timpul examenului. Pentru o evaluare supravegheată, participanții la examen trebuie să susțină examenul pe un computer cu o cameră web.
Pasul 6: Distribuiți testul
Odată ce evaluarea dvs. este configurată, puteți trimite testul prin e-mail candidaților sau le puteți trimite un link direct. Platforma ușor de utilizat le permite candidaților să susțină cu ușurință un test din orice locație.
Testarea competențelor juridice este un ingredient în recrutarea avocaților. Oferă o viziune mai bună asupra candidatului, în afară de datele biologice ale acestuia. Puteți proiecta, atribui și nota teste de abilități juridice în funcție de nevoile dvs. prin OnlineExamMaker. Prin urmare, acest instrument vă va ușura procesul de angajare și va ajuta la identificarea talentelor juridice de top în mai puțin timp și mai precis. Fie că este vorba de o firmă mare sau de o echipă mică de experți în domeniul juridic, OnlineExamMaker este soluția pentru toate nevoile dumneavoastră în ceea ce privește evaluarea candidaților care aplică pentru posturi juridice și găsirea celor mai bune dintre ele pentru firma dumneavoastră.