Η ηγεσία αποτελεί ένα κρίσιμο στοιχείο στην κατεύθυνση και τη διαχείριση μιας ομάδας ή μιας οργάνωσης. Ένας ηγέτης δεν μόνο καθοδηγεί τα μέλη της ομάδας προς την επίτευξη των στόχων, αλλά και εμπνέει, ενθαρρύνει και υποστηρίζει την ανάπτυξή τους. Η ηγεσία περιλαμβάνει δεξιότητες όπως η επικοινωνία, η λήψη αποφάσεων, η διαχείριση συγκρούσεων και η δημιουργία κοινής όρασης.
Ένας αποτελεσματικός ηγέτης διακρίνεται για την ικανότητά του να ενθαρρύνει τη συνεργασία και τη δημιουργικότητα στην ομάδα. Επιδεικνύει εμπιστοσύνη, διαφανή επικοινωνία και ακούει τις απόψεις των μελών της ομάδας. Ο ηγέτης πρέπει να είναι ικανός να προσαρμόζει τον στυλ του ηγεσίας του ανάλογα με τις ανάγκες και τις περιστάσεις, ενώ παράλληλα πρέπει να παραμένει σταθερός και αυτοπεποιθητος.
Η ηγεσία δεν περιορίζεται μόνο σε επιχειρήσεις και οργανισμούς· μπορεί να εφαρμοστεί σε διάφορους τομείς της ζωής, όπως η πολιτική, η κοινωνική δράση ή ακόμα και η οικογένεια. Συνολικά, η καλή ηγεσία αναδεικνύει το καλύτερο από τα μέλη μιας ομάδας και οδηγεί στην επίτευξη κοινών στόχων.
Απλά για να ξέρεις
Εγγραφείτε για έναν δωρεάν λογαριασμό OnlineExamMaker για να δημιουργήσετε ένα διαδραστικό διαδικτυακό κουίζ μέσα σε λίγα λεπτά – αυτόματη βαθμολόγηση και φιλικό προς κινητά.
Σε αυτό το άρθρο
- Μέρος 1: 15 ερωτήσεις και απαντήσεις κουίζ ηγεσίας
- Μέρος 2: Δοκιμάστε το OnlineExamMaker AI Question Generator για να δημιουργήσετε ερωτήσεις κουίζ
- Μέρος 3: Δωρεάν διαδικτυακός δημιουργός κουίζ – OnlineExamMaker
Μέρος 1: 15 ερωτήσεις και απαντήσεις κουίζ ηγεσίας
1. Ποιο από τα παρακάτω δεν αποτελεί βασική δεξιότητα ενός αποτελεσματικού ηγέτη;
Α) Επικοινωνία
Β) Ανεκτικότητα
Γ) Αυτογνωσία
Δ) Αυστηρότητα
Ε) Καθοδήγηση
Απάντηση: Δ) Αυστηρότητα
2. Ποια είναι η σημαντικότερη δεξιότητα για έναν ηγέτη στη διαχείριση συγκρούσεων;
Α) Επικοινωνία
Β) Ανεκτικότητα
Γ) Αντίληψη
Δ) Αποφασιστικότητα
Ε) Διαπραγματευτικές ικανότητες
Απάντηση: Β) Ανεκτικότητα
3. Ποια είναι η βασική αρχή της μεταμορφωτικής ηγεσίας;
Α) Αναγνώριση των αναγκών των υποτελών
Β) Εξουσία και ελέγχος
Γ) Καθοδήγηση προς την επίτευξη στόχων
Δ) Ανάπτυξη του δυναμικού του ατόμου
Ε) Υποστήριξη της ομάδας
Απάντηση: Δ) Ανάπτυξη του δυναμικού του ατόμου
4. Ποιος τύπος ηγεσίας εστιάζει στη δημιουργία στρατηγικών και τη λήψη αποφάσεων;
Α) Μεταμορφωτική
Β) Συμμετοχική
Γ) Κατευθυντική
Δ) Μετριαστική
Ε) Συνεργατική
Απάντηση: Γ) Κατευθυντική
5. Ποια από τις παρακάτω είναι κρίσιμη για την αποτελεσματική ηγεσία;
Α) Εξουσία και επιρροή
Β) Συνεργασία και επικοινωνία
Γ) Κριτική και αξιολόγηση
Δ) Απομόνωση και αποκλεισμός
Ε) Αποφυγή και αδιαφορία
Απάντηση: Β) Συνεργασία και επικοινωνία
6. Ποιος από τους παρακάτω τύπους ηγεσίας δίνει έμφαση στη συμμετοχή των μελών της ομάδας στη διαδικασία λήψης αποφάσεων;
Α) Αυτοκρατική
Β) Κατευθυντική
Γ) Μετριαστική
Δ) Συμμετοχική
Ε) Συνεργατική
Απάντηση: Δ) Συμμετοχική
7. Ποιος τύπος ηγεσίας εστιάζει στην εμπνευσμένη και συναισθηματικά φορτισμένη καθοδήγηση της ομάδας;
Α) Μεταμορφωτική
Β) Αυτοκρατική
Γ) Μετριαστική
Δ) Κατευθυντική
Ε) Συμμετοχική
Απάντηση: Α)Μεταμορφωτική
8. Ποιος από τους παρακάτω χαρακτηρίζει έναν ηγέτη που ακούει τις απόψεις και τις ανησυχίες των μελών της ομάδας του;
Α) Αυτοκρατικός
Β) Αυτοαναφορικός
Γ) Συμπονετικός
Δ) Ανοιχτός
Ε) Αποστασιοποιημένος
Απάντηση: Δ) Ανοιχτός
9. Ποιος τύπος ηγεσίας εστιάζει στην ανάδειξη και ανάπτυξη των δυνατοτήτων των μελών της ομάδας;
Α) Αυτοκρατική
Β) Μετριαστική
Γ) Μεταμορφωτική
Δ) Κατευθυντική
Ε) Συμμετοχική
Απάντηση: Γ) Μεταμορφωτική
10. Ποιο από τα παρακάτω δεν αποτελεί χαρακτηριστικό ενός εμπνευσμένου ηγέτη;
Α) Συναισθηματική νοημοσύνη
Β) Αυτογνωσία
Γ) Αυτοπεποίθηση
Δ) Απομόνωση
Ε) Κοινωνική ευαισθησία
Απάντηση: Δ) Απομόνωση
11. Ποιος τύπος ηγεσίας επικεντρώνεται στη διάθεση πόρων και την οργάνωση των δραστηριοτήτων της ομάδας;
Α) Μεταμορφωτική
Β) Αυτοκρατική
Γ) Μετριαστική
Δ) Συμμετοχική
Ε) Κατευθυντική
Απάντηση: Ε) Κατευθυντική
12. Ποιος τύπος ηγεσίας επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να συνεισφέρουν ελεύθερα στη λήψη αποφάσεων;
Α) Αυτοκρατική
Β) Συμμετοχική
Γ) Μετριαστική
Δ) Μεταμορφωτική
Ε) Κατευθυντική
Απάντηση: Β) Συμμετοχική
13. Ποιος από τους παρακάτω είναι χαρακτηριστικός του μετριαστικού τύπου ηγεσίας;
Α) Αυστηρός έλεγχος
Β) Αναγνώριση των δυνατοτήτων των μελών
Γ) Καθοδήγηση προς την επίτευξη στόχων
Δ) Ανοιχτή επικοινωνία
Ε) Κοινή λήψη αποφάσεων
Απάντηση: Γ) Καθοδήγηση προς την επίτευξη στόχων
15. Ποιος τύπος ηγεσίας βασίζεται στην ανάπτυξη στενών σχέσεων και στην ενίσχυση του ατομικού αναπτυξιακού πορτφόλιου των μελών;
Α) Αυτοκρατική
Β) Κατευθυντική
Γ) Μεταμορφωτική
Δ) Συμμετοχική
Ε) Μετριαστική
Απάντηση: Γ) Μεταμορφωτ
Μέρος 2: Δοκιμάστε το OnlineExamMaker AI Question Generator για να δημιουργήσετε ερωτήσεις κουίζ
Δημιουργήστε αυτόματα ερωτήσεις χρησιμοποιώντας AI
Μέρος 3: Καλύτερη διαδικτυακή πλατφόρμα δημιουργίας κουίζ – OnlineExamMaker
Ο ασφαλής, ισχυρός δημιουργός κουίζ του OnlineExamMaker είναι ένα εύχρηστο, έξυπνο διαδικτυακό εργαλείο λογισμικού δοκιμών για επιχειρήσεις, εκπαίδευση και εκπαίδευση για τη δημιουργία εξετάσεων και κουίζ με ευκολία. Με τη φιλική προς τον χρήστη διεπαφή και την εκτεταμένη γκάμα δυνατοτήτων, το OnlineExamMaker απλοποιεί τη διαδικασία δημιουργίας και διανομής διαδικτυακών κουίζ για να προσελκύσει τους μαθητές, να βελτιώσει τη διατήρηση της γνώσης και να αξιολογήσει την απόδοση.
Δημιουργήστε το επόμενο κουίζ/εξέτασή σας με το OnlineExamMaker