- \n
- Qu’est-ce qu’une auto-\u00e9valuation exactement (et pourquoi devriez-vous vous y int\u00e9resser) ?<\/a><\/li>\n
- Pourquoi Google Forms est votre nouveau meilleur ami pour les \u00e9valuations<\/a><\/li>\n
- Guide \u00e9tape par \u00e9tape : Cr\u00e9er votre premier formulaire d’auto-\u00e9valuation<\/a><\/li>\n
- Partager votre chef-d’\u0153uvre : Strat\u00e9gies de distribution efficaces<\/a><\/li>\n
- Analyse des donn\u00e9es : Comprendre les r\u00e9sultats<\/a><\/li>\n
- OnlineExamMaker : Un outil alternatif pour cr\u00e9er des auto-\u00e9valuations \u00e0 correction automatique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Qu’est-ce qu’une auto-\u00e9valuation exactement (et pourquoi devriez-vous vous y int\u00e9resser) ?<\/h2>\n
Avant de plonger dans les d\u00e9tails des mod\u00e8les d’auto-\u00e9valuation Google Forms<\/strong>, commen\u00e7ons par les bases. Une auto-\u00e9valuation est essentiellement un miroir – elle refl\u00e8te la compr\u00e9hension qu’une personne a de sa propre performance, de ses comp\u00e9tences ou de ses connaissances.<\/p>\n
Imaginez-la comme cet ami qui est brutalement honn\u00eate sur vos choix vestimentaires, sauf que cette fois, vous \u00eates \u00e0 la fois l’ami et la personne qui re\u00e7oit le feedback. R\u00e9volutionnaire, n’est-ce pas ?<\/em><\/p>\n
Les auto-\u00e9valuations servent plusieurs objectifs :<\/p>\n
- \n
- Promouvoir la r\u00e9flexion :<\/strong> Elles forcent les participants \u00e0 faire une pause et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir s\u00e9rieusement \u00e0 leur performance<\/li>\n
- Identifier les lacunes :<\/strong> Comme un GPS pour l’apprentissage, elles mettent en lumi\u00e8re o\u00f9 vous en \u00eates par rapport \u00e0 o\u00f9 vous devez \u00eatre<\/li>\n
- Encourager l’appropriation :<\/strong> Rien ne vaut la motivation qui d\u00e9coule de l’auto-d\u00e9couverte<\/li>\n
- Gagner du temps :<\/strong> Soyons honn\u00eates – qui ne veut pas rationaliser sa charge de travail ?<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Auto-\u00e9valuation](\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/self-assessment-blog-cover.webp\")
<\/p>\nPourquoi Google Forms est votre nouveau meilleur ami pour les \u00e9valuations<\/h2>\n
Vous vous demandez peut-\u00eatre : “Pourquoi Google Forms sp\u00e9cifiquement ?” Question pertinente. Apr\u00e8s tout, il existe de nombreux outils d’enqu\u00eate qui flottent sur Internet comme des confettis \u00e0 une f\u00eate du Nouvel An.<\/p>\n
Voici la situation : Google Forms pour les auto-\u00e9valuations<\/strong> offre un compromis id\u00e9al entre simplicit\u00e9 et fonctionnalit\u00e9 difficile \u00e0 battre. C’est comme trouver la paire de jeans parfaite – confortable, polyvalente et qui facilite tout le reste.<\/p>\n
Les avantages qui comptent<\/h3>\n
- \n
- Co\u00fbt z\u00e9ro :<\/strong> Votre budget vous remerciera<\/li>\n
- Collecte automatique des donn\u00e9es :<\/strong> Les r\u00e9ponses affluent directement dans Google Sheets<\/li>\n
- Collaboration en temps r\u00e9el :<\/strong> Parfait pour les \u00e9valuations en \u00e9quipe<\/li>\n
- Adapt\u00e9 aux mobiles :<\/strong> Fonctionne parfaitement sur n’importe quel appareil<\/li>\n
- Magie de l’int\u00e9gration :<\/strong> Fonctionne parfaitement avec les autres outils Google Workspace<\/li>\n<\/ul>\n
Guide \u00e9tape par \u00e9tape : Cr\u00e9er votre premier formulaire d’auto-\u00e9valuation<\/h2>\n
Pr\u00eat \u00e0 retrousser vos manches ? Passons en revue comment cr\u00e9er un quiz dans Google Forms<\/strong> qui fonctionne r\u00e9ellement. Je vais d\u00e9composer cela si simplement que votre grand-m\u00e8re pourrait suivre (et probablement cr\u00e9er un meilleur formulaire que la plupart des entreprises technologiques).<\/p>\n
\u00c9tape 1 : Configurer votre base<\/h3>\n
Tout d’abord, vous pouvez vous rendre sur Google Forms. Vous pouvez soit taper directement “forms.google.com” dans votre navigateur, soit y acc\u00e9der via votre Google Drive.<\/p>\n
![\"Cr\u00e9er](\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1-create-self-assessment.webp\")
<\/p>\n- \n
- Cliquez sur le bouton “+”<\/strong> pour cr\u00e9er un nouveau formulaire<\/li>\n
- Donnez un titre captivant \u00e0 votre formulaire (quelque chose comme “Auto-\u00e9valuation hebdomadaire de performance” fonctionne mieux que “Formulaire #47”)<\/li>\n
- Ajoutez une br\u00e8ve description expliquant l’objectif et les instructions<\/li>\n<\/ol>\n
\u00c9tape 2 : Collecter les informations essentielles<\/h3>\n
Avant de plonger dans les questions d’\u00e9valuation, vous devez savoir qui<\/em> remplit votre formulaire. C’est comme organiser une f\u00eate et vouloir savoir qui est venu.<\/p>\n
![\"Cr\u00e9er](\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2-craft-gf-questions.webp\")
<\/p>\nCr\u00e9ez ces questions fondamentales :<\/p>\n
\n\n
\n Type de question<\/th>\n Question<\/th>\n Objectif<\/th>\n<\/tr>\n \n R\u00e9ponse courte<\/td>\n Nom complet<\/td>\n Identification<\/td>\n<\/tr>\n \n R\u00e9ponse courte<\/td>\n ID Employ\u00e9\/\u00c9tudiant<\/td>\n V\u00e9rification (particuli\u00e8rement utile pour les grands groupes)<\/td>\n<\/tr>\n \n R\u00e9ponse courte<\/td>\n D\u00e9partement\/Classe<\/td>\n Cat\u00e9gorisation<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n Rendez ces champs obligatoires.<\/strong> Croyez-moi, vous ne voulez pas de r\u00e9ponses anonymes lorsque vous essayez de fournir un feedback personnalis\u00e9 plus tard.<\/p>\n
\u00c9tape 3 : Concevoir vos cat\u00e9gories d’\u00e9valuation<\/h3>\n
C’est l\u00e0 que la magie op\u00e8re. Configurer Google Forms pour les \u00e9valuations<\/strong> n\u00e9cessite une conception r\u00e9fl\u00e9chie des questions. Consid\u00e9rez chaque question comme une pierre de gu\u00e9 vers la compr\u00e9hension.<\/p>\n
Cat\u00e9gorie 1 : Participation & Assiduit\u00e9<\/h4>\n
- \n
- Type de question :<\/strong> Choix multiples<\/li>\n
- Options :<\/strong> 0 point, 1 point, 1,5 point, 2 points<\/li>\n
- Description :<\/strong> \u00c9valuez votre assiduit\u00e9 constante et votre participation active aux s\u00e9ances de cours<\/li>\n<\/ul>\n
Cat\u00e9gorie 2 : Ach\u00e8vement des t\u00e2ches<\/h4>\n
- \n
- Type de question :<\/strong> Choix multiples<\/li>\n
- \u00c9chelle :<\/strong> M\u00eame syst\u00e8me de 0 \u00e0 2 points<\/li>\n
- Focus :<\/strong> Activit\u00e9s hebdomadaires, devoirs ou livrables de projet<\/li>\n<\/ul>\n
Cat\u00e9gorie 3 : Qualit\u00e9 du travail<\/h4>\n
- \n
- Type de question :<\/strong> \u00c9chelle lin\u00e9aire (1-5) ou Choix multiples<\/li>\n
- Exemples :<\/strong> Qualit\u00e9 des posts de discussion, exhaustivit\u00e9 des rapports, r\u00e9solution cr\u00e9ative de probl\u00e8mes<\/li>\n<\/ul>\n
Cat\u00e9gorie 4 : Collaboration & Communication<\/h4>\n
- \n
- Type de question :<\/strong> Choix multiples ou Cases \u00e0 cocher<\/li>\n
- Focus :<\/strong> Travail d’\u00e9quipe, interactions entre pairs, efficacit\u00e9 de la communication<\/li>\n<\/ul>\n
\u00c9tape 4 : Ajouter l’ingr\u00e9dient secret – Les questions de feedback<\/h3>\n
Les chiffres racontent une histoire, mais les r\u00e9cits racontent toute<\/em> l’histoire. Incluez des questions ouvertes qui encouragent la r\u00e9flexion :<\/p>\n
- \n
- “Quelle est une chose dont vous \u00eates fier cette semaine ?”<\/li>\n
- “O\u00f9 voyez-vous une marge d’am\u00e9lioration ?”<\/li>\n
- “De quel soutien avez-vous besoin pour r\u00e9ussir ?”<\/li>\n<\/ul>\n
Ces questions transforment votre formulaire d’un simple outil de collecte de donn\u00e9es en un v\u00e9ritable exercice de r\u00e9flexion.<\/p>\n
Rendre votre formulaire pr\u00eat pour les quiz : Cl\u00e9s de r\u00e9ponse et correction automatique<\/h3>\n
Vous voulez savoir comment cr\u00e9er une cl\u00e9 de r\u00e9ponse pour un quiz Google Forms<\/strong> ? C’est l\u00e0 que les choses deviennent int\u00e9ressantes. Google Forms peut corriger automatiquement certains types de questions, c’est comme avoir un assistant d’enseignement qui ne dort jamais et ne se plaint jamais.<\/p>\n
![\"Partager](\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/3-share-self-assessment.webp\")
<\/p>\nConvertir en mode Quiz<\/h3>\n
- \n
- Cliquez sur l’ic\u00f4ne Param\u00e8tres<\/strong> (engrenage)<\/li>\n
- Acc\u00e9dez \u00e0 l’onglet “Quiz”<\/strong><\/li>\n
- Activez l’option “Transformer en quiz”<\/strong> sur ON<\/li>\n
- Choisissez quand publier les notes (imm\u00e9diatement ou apr\u00e8s une revue manuelle)<\/li>\n<\/ol>\n
Configurer les cl\u00e9s de r\u00e9ponse<\/h3>\n
Pour chaque question, cliquez sur l’option cl\u00e9 de r\u00e9ponse<\/strong> et :<\/p>\n
- \n
- Marquez les bonnes r\u00e9ponses<\/li>\n
- Attribuez des valeurs de points<\/li>\n
- Ajoutez un feedback de r\u00e9ponse (optionnel mais recommand\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n
Partager votre chef-d’\u0153uvre : Strat\u00e9gies de distribution efficaces<\/h2>\n
Vous l’avez construit, mais viendront-ils ? Comment partager efficacement une auto-\u00e9valuation Google Forms<\/strong> peut faire ou d\u00e9faire votre processus d’\u00e9valuation.<\/p>\n
M\u00e9thode 1 : Partage par lien direct<\/h3>\n
Cliquez sur le bouton “Envoyer”<\/strong> et copiez le lien. Vous pouvez le raccourcir pour un partage plus facile – car personne n’aime taper des URLs qui ressemblent \u00e0 ce qu’un chat aurait tap\u00e9 en marchant sur un clavier.<\/p>\n
M\u00e9thode 2 : Distribution par e-mail<\/h3>\n
Google Forms peut envoyer des invitations directement. Entrez simplement les adresses e-mail, personnalisez votre message et appuyez sur envoyer. C’est comme des invitations \u00e0 une f\u00eate, mais pour l’apprentissage.<\/p>\n
M\u00e9thode 3 : Int\u00e9gration dans les syst\u00e8mes de gestion de l’apprentissage<\/h3>\n
R\u00e9cup\u00e9rez le code HTML d’int\u00e9gration et int\u00e9grez votre formulaire dans Moodle, Canvas ou l’intranet de votre entreprise. Une int\u00e9gration transparente \u00e9quivaut \u00e0 des taux de compl\u00e9tion plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
Analyse des donn\u00e9es : Comprendre les r\u00e9sultats<\/h2>\n
Les donn\u00e9es brutes sont comme un meuble IKEA non assembl\u00e9 – potentiellement utiles, mais actuellement juste un tas de pi\u00e8ces. Analyser les r\u00e9sultats d’un quiz Google Forms<\/strong> n\u00e9cessite une strat\u00e9gie.<\/p>\n
![\"Analyser](\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/4-analyze-feedbacks.webp\")
<\/p>\nCr\u00e9ation automatique de feuille de calcul<\/h3>\n
Google Forms cr\u00e9e automatiquement une feuille de calcul de r\u00e9ponses. Acc\u00e9dez-y en :<\/p>\n
- \n
- Allant dans l’onglet “R\u00e9ponses”<\/strong><\/li>\n
- Cliquant sur l’ic\u00f4ne de feuille de calcul<\/strong><\/li>\n
- Choisissant “Cr\u00e9er une nouvelle feuille de calcul”<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Conseils d’organisation des donn\u00e9es<\/h3>\n
- \n
- Triez par nom ou ID<\/strong> pour une int\u00e9gration plus facile au carnet de notes<\/li>\n
- Utilisez des filtres<\/strong> pour identifier les tendances ou les valeurs aberrantes<\/li>\n
- Cr\u00e9ez des tableaux crois\u00e9s dynamiques<\/strong> pour une analyse plus approfondie<\/li>\n
- Exportez en CSV<\/strong> pour une utilisation dans d’autres syst\u00e8mes de notation<\/li>\n<\/ul>\n
\nBonnes pratiques : Les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire dans la conception d’auto-\u00e9valuations<\/h2>\n
Cr\u00e9er des auto-\u00e9valuations efficaces est un m\u00e9lange d’art, de science et de bon sens. Voici les lignes directrices qui s\u00e9parent le travail d’amateur de l’excellence professionnelle :<\/p>\n
Les r\u00e8gles d’or<\/h3>\n
FAITES :<\/strong><\/p>\n
- \n
- Gardez les questions claires et sp\u00e9cifiques<\/li>\n
- Utilisez des \u00e9chelles d’\u00e9valuation coh\u00e9rentes<\/li>\n
- Incluez des mesures \u00e0 la fois quantitatives et qualitatives<\/li>\n
- Testez votre formulaire avant de le partager<\/li>\n
- Fournissez un contexte pour les crit\u00e8res d’\u00e9valuation<\/li>\n<\/ul>\n
NE FAITES PAS :<\/strong><\/p>\n
- \n
- Rendez les formulaires inutilement longs (les capacit\u00e9s d’attention ne sont plus ce qu’elles \u00e9taient)<\/li>\n
- Utilisez un langage ambigu<\/li>\n
- Oubliez de rendre les questions cl\u00e9s obligatoires<\/li>\n
- N\u00e9gligez l’optimisation mobile<\/li>\n
- Ignorez les questions de feedback<\/li>\n<\/ul>\n
Types de questions qui fonctionnent r\u00e9ellement<\/h3>\n
\n
\n Type de question<\/th>\n Id\u00e9al pour<\/th>\n Exemple<\/th>\n<\/tr>\n \n Choix multiples<\/td>\n Auto-notation objective<\/td>\n \u00c9valuez votre niveau de participation<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00c9chelle lin\u00e9aire<\/td>\n Mesures de satisfaction<\/td>\n \u00c0 quel point \u00eates-vous confiant dans cette comp\u00e9tence ? (1-5)<\/td>\n<\/tr>\n \n Texte long<\/td>\n R\u00e9ponses r\u00e9flexives<\/td>\n D\u00e9crivez votre plus grand apprentissage cette semaine<\/td>\n<\/tr>\n \n Cases \u00e0 cocher<\/td>\n Options multiples applicables<\/td>\n Quels objectifs avez-vous atteints ?<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n Fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es : Amener vos formulaires au niveau sup\u00e9rieur<\/h2>\n
Pr\u00eat \u00e0 impressionner ? Ces techniques avanc\u00e9es feront se demander \u00e0 vos coll\u00e8gues si vous avez secr\u00e8tement fr\u00e9quent\u00e9 l’Universit\u00e9 Google.<\/p>\n
Logique conditionnelle<\/h3>\n
Utilisez le branchement de sections<\/strong> pour cr\u00e9er des parcours d’\u00e9valuation personnalis\u00e9s. Si quelqu’un s’\u00e9value faiblement dans une cat\u00e9gorie, redirigez-le vers des questions de r\u00e9flexion suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
Validation des r\u00e9ponses<\/h3>\n
D\u00e9finissez des r\u00e8gles pour garantir la qualit\u00e9 des r\u00e9ponses. Par exemple, exigez un nombre minimum de caract\u00e8res pour les questions de r\u00e9flexion.<\/p>\n
Fonctionnalit\u00e9s de collaboration<\/h3>\n
Ajoutez des coll\u00e8gues en tant que collaborateurs pour examiner les r\u00e9ponses ensemble ou cr\u00e9er des versions d’\u00e9valuation par les pairs de votre formulaire.<\/p>\n
R\u00e9solution des probl\u00e8mes courants<\/h2>\n
M\u00eame les meilleurs plans peuvent parfois d\u00e9railler. Voici des solutions aux probl\u00e8mes les plus fr\u00e9quents :<\/p>\n
Probl\u00e8me : Faibles taux de r\u00e9ponse<\/h3>\n
Solutions :<\/strong> Envoyez des e-mails de rappel, rendez le formulaire adapt\u00e9 aux mobiles, expliquez clairement les avantages et envisagez des incitations.<\/p>\n
Probl\u00e8me : Auto-notations incoh\u00e9rentes<\/h3>\n
Solutions :<\/strong> Fournissez des descriptions de crit\u00e8res plus claires, utilisez des exemples et envisagez des exercices d’\u00e9talonnage.<\/p>\n
Probl\u00e8me : Difficult\u00e9s techniques<\/h3>\n
Solutions :<\/strong> Testez les formulaires minutieusement, fournissez des m\u00e9thodes d’acc\u00e8s alternatives et cr\u00e9ez des guides d’instructions simples.<\/p>\n
Exemples concrets et mod\u00e8les<\/h2>\n
Parfois, voir c’est croire. Voici des mod\u00e8les d’auto-\u00e9valuation \u00e9prouv\u00e9s que vous pouvez adapter :<\/p>\n
Pour les enseignants<\/h3>\n
- \n
- R\u00e9flexion hebdomadaire sur l’apprentissage :<\/strong> Concentrez-vous sur la compr\u00e9hension, la participation et la progression des objectifs<\/li>\n
- Auto-\u00e9valuation de projet :<\/strong> \u00c9valuez la planification, l’ex\u00e9cution et la collaboration<\/li>\n
- Suivi du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences :<\/strong> Surveillez les progr\u00e8s sur des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques<\/li>\n<\/ul>\n
Pour les professionnels des RH<\/h3>\n
- \n
- Pr\u00e9paration \u00e0 l’\u00e9valuation de performance :<\/strong> Auto-\u00e9valuation annuelle ou trimestrielle<\/li>\n
- Efficacit\u00e9 de la formation :<\/strong> Formulaires de r\u00e9flexion post-atelier<\/li>\n
- Suivi de la fixation d’objectifs :<\/strong> Points de contr\u00f4le trimestriels des progr\u00e8s<\/li>\n<\/ul>\n
Mesurer le succ\u00e8s : Comment savoir si votre auto-\u00e9valuation fonctionne<\/h2>\n
Cr\u00e9er le formulaire n’est que le d\u00e9but. Comment savoir s’il est r\u00e9ellement efficace ?<\/em> Voici les indicateurs cl\u00e9s \u00e0 suivre :<\/p>\n
- \n
- Taux de compl\u00e9tion :<\/strong> Les gens le remplissent-ils r\u00e9ellement ?<\/li>\n
- Qualit\u00e9 des r\u00e9ponses :<\/strong> Les r\u00e9flexions sont-elles approfondies ou juste une case \u00e0 cocher ?<\/li>\n
- Changements de comportement :<\/strong> Observez-vous des am\u00e9liorations dans les domaines que les gens ont identifi\u00e9s ?<\/li>\n
- Niveaux d’engagement :<\/strong> Les participants sont-ils plus conscients d’eux-m\u00eames et motiv\u00e9s ?<\/li>\n<\/ul>\n
Vous avez maintenant tout ce dont vous avez besoin pour cr\u00e9er des formulaires d’auto-\u00e9valuation efficaces dans Google Forms. La question n’est pas de savoir si vous pouvez<\/em> le faire, mais si vous le ferez<\/em>.<\/p>\n
Commencez petit. Choisissez un domaine o\u00f9 l’auto-\u00e9valuation pourrait faire une diff\u00e9rence, cr\u00e9ez un formulaire simple et testez-le avec un petit groupe. Apprenez de l’exp\u00e9rience, affinez votre approche et d\u00e9veloppez-vous progressivement.<\/p>\n
Rappelez-vous, le meilleur formulaire d’auto-\u00e9valuation est celui qui est r\u00e9ellement utilis\u00e9 et fournit des insights pr\u00e9cieux. Gardez-le simple, rendez-le significatif et observez comment la r\u00e9flexion se transforme en action.<\/p>\n
OnlineExamMaker : Un outil alternatif pour cr\u00e9er des auto-\u00e9valuations \u00e0 correction automatique <\/h2>\n
OnlineExamMaker est un puissant outil de cr\u00e9ation d’auto-\u00e9valuations bas\u00e9 sur l’IA qui peut vous faire gagner du temps et des efforts. Avec l’\u00c9diteur de Questions, vous pouvez cr\u00e9er des questions \u00e0 choix multiples, ouvertes, d’appariement, de s\u00e9quencement et bien d’autres types pour vos tests, examens et inventaires. Vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 enrichir les quiz avec des \u00e9l\u00e9ments multim\u00e9dias comme des images, de l’audio et de la vid\u00e9o pour les rendre plus interactifs et visuellement attrayants.<\/p>\n
Principales fonctionnalit\u00e9s pour l’auto-\u00e9valuation :<\/strong>
\n\u25cf Cr\u00e9ez une banque de questions et sp\u00e9cifiez combien de questions vous voulez s\u00e9lectionner al\u00e9atoirement parmi ces questions.
\n\u25cf Permettez au candidat de r\u00e9pondre en t\u00e9l\u00e9chargeant une vid\u00e9o ou un document Word, en ajoutant une image et en enregistrant un fichier audio.
\n\u25cf Affichez le feedback pour les r\u00e9ponses correctes ou incorrectes instantan\u00e9ment apr\u00e8s qu’une question a \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondue.
\n\u25cf API : Acc\u00e8s priv\u00e9 pour les d\u00e9veloppeurs pour extraire automatiquement les donn\u00e9es de votre examen dans votre syst\u00e8me.<\/p>\n - Qualit\u00e9 des r\u00e9ponses :<\/strong> Les r\u00e9flexions sont-elles approfondies ou juste une case \u00e0 cocher ?<\/li>\n
- Efficacit\u00e9 de la formation :<\/strong> Formulaires de r\u00e9flexion post-atelier<\/li>\n
- Auto-\u00e9valuation de projet :<\/strong> \u00c9valuez la planification, l’ex\u00e9cution et la collaboration<\/li>\n
- R\u00e9flexion hebdomadaire sur l’apprentissage :<\/strong> Concentrez-vous sur la compr\u00e9hension, la participation et la progression des objectifs<\/li>\n
- Utilisez des filtres<\/strong> pour identifier les tendances ou les valeurs aberrantes<\/li>\n
- Cliquant sur l’ic\u00f4ne de feuille de calcul<\/strong><\/li>\n
- Allant dans l’onglet “R\u00e9ponses”<\/strong><\/li>\n
- Acc\u00e9dez \u00e0 l’onglet “Quiz”<\/strong><\/li>\n
- Cliquez sur l’ic\u00f4ne Param\u00e8tres<\/strong> (engrenage)<\/li>\n
- Focus :<\/strong> Travail d’\u00e9quipe, interactions entre pairs, efficacit\u00e9 de la communication<\/li>\n<\/ul>\n
- Exemples :<\/strong> Qualit\u00e9 des posts de discussion, exhaustivit\u00e9 des rapports, r\u00e9solution cr\u00e9ative de probl\u00e8mes<\/li>\n<\/ul>\n
- \u00c9chelle :<\/strong> M\u00eame syst\u00e8me de 0 \u00e0 2 points<\/li>\n
- Options :<\/strong> 0 point, 1 point, 1,5 point, 2 points<\/li>\n
- Collecte automatique des donn\u00e9es :<\/strong> Les r\u00e9ponses affluent directement dans Google Sheets<\/li>\n
- Identifier les lacunes :<\/strong> Comme un GPS pour l’apprentissage, elles mettent en lumi\u00e8re o\u00f9 vous en \u00eates par rapport \u00e0 o\u00f9 vous devez \u00eatre<\/li>\n
- Pourquoi Google Forms est votre nouveau meilleur ami pour les \u00e9valuations<\/a><\/li>\n