{"id":56539,"date":"2025-04-19T03:41:27","date_gmt":"2025-04-19T03:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=56539"},"modified":"2025-04-19T03:41:27","modified_gmt":"2025-04-19T03:41:27","slug":"how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/","title":{"rendered":"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa?"},"content":{"rendered":"<p>Kun yh\u00e4 useammat yritykset omaksuvat et\u00e4vuokraamisen, t\u00e4m\u00e4n pyrkij\u00f6iden taitojen arviointi on alkanut muodostaa suurta osaa my\u00f6s virtuaality\u00f6ss\u00e4 yrityksen palkkausprosesseista. On tosiasia, ett\u00e4 huolenaihe ehdokkaiden tekniseen asiantuntemukseen on v\u00e4hitellen riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n, mutta pikemminkin t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 niit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6taidon tarvittaessa.<\/p>\n<p>Seuraavassa artikkelissa keskustellaan yksityiskohtaisesti, kuinka et\u00e4ty\u00f6taitoja voidaan arvioida ehdokkaissa-mukaan lukien, mit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4t avaintaidot ovat, kuinka luoda online-arviointi ja joitain vinkkej\u00e4 varmistaaksesi, ett\u00e4 saat tarkan arvioinnin ehdokkaan kyvyist\u00e4.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Sis\u00e4llysluettelo <\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li> <a href = \"#a1\"> Mitk\u00e4 ovat et\u00e4ty\u00f6taidot? <\/a> <\/li>\n<li> <a href = \"#a2\"> 6 Ammattimaisten et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden t\u00e4rkeit\u00e4 ty\u00f6taitoja <\/a> <\/li>\n<li> <a href = \"#a3\"> Kuinka luoda et\u00e4taitojen arviointi online -Examamamer? <\/a> <\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">\nMitk\u00e4 ovat et\u00e4ty\u00f6taidot?<\/p>\n<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/remote-work-skills-assess-cover.webp\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Et\u00e4ty\u00f6taidot ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n kyky ja piirteet pyrki\u00e4 hyvin virtuaaliseen ja usein hajautetussa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. N\u00e4m\u00e4 taidot vaihtelevat perinteisist\u00e4 toimistopohjaisista taitoista, koska he keskittyv\u00e4t itsehallintoon, digitaaliseen viestint\u00e4\u00e4n ja yhteisty\u00f6h\u00f6n tilassa, jossa kasvokkain vuorovaikutus voi olla rajoitettu. Et\u00e4ty\u00f6taitoja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s useita teknisi\u00e4 osaamisia: taito online-ty\u00f6kalujen ja ongelmanratkaisun kanssa virtuaalisessa ty\u00f6tilassa. N\u00e4m\u00e4 taidot ovat t\u00e4rkeit\u00e4 tuottavuuden, asianmukaisen viestinn\u00e4n ja tehokkaan tiimity\u00f6n suhteen, jopa et\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n<h2 id=\"a2\">\n6 t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 ty\u00f6taitoa ammatillisille et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille<\/p>\n<\/h2>\n<p><strong> viestint\u00e4taidot <\/strong><br \/>\nEnsinn\u00e4kin tehokas viestint\u00e4 toteutetaan virtuaalisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kommunikoida selke\u00e4sti ja tiiviisti k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 erilaisia \u200b\u200bdigitaalisen viestinn\u00e4n tapoja, kuten s\u00e4hk\u00f6posti-, pikaviestien, videopuhelu- ja yhteisty\u00f6alustoja. Niiden tulisi my\u00f6s olla mukavia sek\u00e4 kirjallisissa ett\u00e4 sanallisissa viestint\u00e4muodoissa, jotta varmistetaan kaiken selkeyden v\u00e4linen v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6kset.<\/p>\n<p><strong> ajanhallinta <\/strong><br \/>\nEt\u00e4yhteyden toiminta vaatii ihmisi\u00e4, jotka ovat itsekinisi\u00e4 ja j\u00e4rjest\u00e4ytyneit\u00e4. Lis\u00e4ksi tehokas ajanhallinta kattaa priorisoinnin, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen noudattamisen eik\u00e4 liian hajamielinen. Ehdokkaan tulisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kykyns\u00e4 hallita ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 itsen\u00e4isesti ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 korkeaa tuottavuutta.<\/p>\n<p><strong> sopeutumiskyky <\/strong><br \/>\nEt\u00e4yhteydess\u00e4 ty\u00f6skentely tarkoittaa usein sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden on mukauduttava muuttuviin olosuhteisiin melko nopeasti. Olipa uusia ty\u00f6kaluja, sopeutumista painopisteisiin ty\u00f6ss\u00e4 tai navigoimalla odottamattomissa haasteissa, et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden on oltava joustavia ja joustavia muutoksen yhteydess\u00e4.<\/p>\n<div class = \"refer_box\">\n<p class = \"refer_box_title\"> pro -k\u00e4rki <\/p>\n<p class = \"refle_box_text\"> Haluatko arvioida et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6idesi ty\u00f6taitoja verkossa? <a href = \"https:\/\/onlinexammaker.com?refer=blog_refer\"> Luo online -tietokilpailu ilmaiseksi <\/a>! <\/p>\n<\/div>\n<p><strong> ongelmanratkaisukyky <\/strong><br \/>\nT\u00e4m\u00e4 tekee et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 taitavamman ratkaisemaan ongelmia yksin\u00e4\u00e4n. Olipa kyse teknisest\u00e4 ongelmasta tai ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 ongelmasta, joka vaatii jonkin verran ulkopuolista ajattelua, ehdokkaan tulisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, kuinka h\u00e4n ratkaisee ongelmat ilman tuesta riippumatta koko ajan.<\/p>\n<p><strong> tekninen p\u00e4tevyys <\/strong><br \/>\nEt\u00e4ty\u00f6kalujen tuntemus on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Ehdokkaiden on tarkoitus tuntea olonsa mukavaksi pilvipohjaisten sovellusten, projektinhallintaty\u00f6kalujen ja videoneuvotteluohjelmien kanssa. Yhteisty\u00f6alustojen, kuten Slack, Trello, Zoom jne., Tieto on usein avain.<\/p>\n<p><strong> yhteisty\u00f6 ja tiimity\u00f6 <\/strong><br \/>\nVaikka et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n saattaa liitty\u00e4 yksin\u00e4ist\u00e4 toimintaa, tiimirenki ei ole poikkeus. Ehdokkaiden tulisi virtuaalisesti osoittaa kykyns\u00e4 olla osa ty\u00f6tiimi\u00e4: osallistua jotain joukkuekeskusteluihin, jakamiseen ja palautteen antamiseen tai yhdess\u00e4 hankkeiden ty\u00f6skentelyyn fyysisest\u00e4 et\u00e4isyydest\u00e4 huolimatta.<\/p>\n<h2 id=\"a3\">\nKuinka luoda et\u00e4ty\u00f6taitojen arviointi online -Examamamer -palvelun kanssa?<\/p>\n<\/h2>\n<p>Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Luo seuraava tietovisa\/koe OnlineExamMakerilla<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Aloita ilmainen<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, ilmainen ikuisesti<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: Lataa<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100 % tietojen omistus<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong> Vaihe 1: Muokkaa kysymyksi\u00e4 <\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s10-work-skills-2-add-questions.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Kun kehitet\u00e4\u00e4n arviointia, keskity kysymyksiin, jotka voivat testata teknisi\u00e4 ja pehmeit\u00e4 taitoja, jotka ovat molemmat merkityksellisi\u00e4 et\u00e4yhteydess\u00e4. Esimerkki voi olla viestint\u00e4, ajanhallinta tai sopeutumiskyky. Luo MCQ: t tai tilanteelliset, joissa ehdokkaat kuvailisivat kuinka he k\u00e4sittelev\u00e4t mit\u00e4 tahansa tilannetta ty\u00f6skennelless\u00e4\u00e4n et\u00e4yhteydess\u00e4.<\/p>\n<p><strong> Vaihe 2: K\u00e4yt\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n skenaarioita <\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s10-work-skills-4-preview-mobile.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Onlinexamamer antaa sinun integroida k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n teht\u00e4v\u00e4t, joihin ehdokas voi soveltaa taitojaan. Voit esimerkiksi luoda teht\u00e4v\u00e4n, jossa ehdokkaan on ratkaistava et\u00e4yhteysviestinn\u00e4n ongelma tai hallita digitaalinen projekti tiukan m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan nojalla. T\u00e4m\u00e4 antaa sinulle ymm\u00e4rryksen siit\u00e4, kuinka kykenevi\u00e4 he ovat tosiel\u00e4m\u00e4n ongelmien ratkaisemisessa.<\/p>\n<p><strong> Vaihe 3: Luo online -arviointi <\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s10-work-skills-1-edit-title.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Luo uusi tentti, kirjoita taitojen arvioinnin ensisijaiset yksityiskohdat ja voit lis\u00e4t\u00e4 kysymyksi\u00e4 arviointiin.<\/p>\n<p><strong> Vaihe 4: M\u00e4\u00e4rit\u00e4 online -proctoring <\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/anti-cheating-enable-intelligent.png\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Koska arviointi kulkee et\u00e4yhteydess\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 antaa et\u00e4proctorointi est\u00e4\u00e4 huijaamista. OnlineExamamerissa voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 koko n\u00e4yt\u00f6n lukitusselainta ja online-verkkokameran hankintaa ehdokkaiden k\u00e4ytt\u00e4ytymisen seuraamiseksi.<\/p>\n<p><strong> Vaihe 5: Analysoi heid\u00e4n testin tuloksen <\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/report-all-exam-statics.png\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Onlinexamamer -luokkien se heti, kun ehdokkaat ovat ottaneet arvion ja toimittavat yksityiskohtaisia \u200b\u200braportteja vahvuuksista ja heikkouksista. T\u00e4ll\u00e4 tavoin pystyt arvioimaan objektiivisesti, jos he voivat suorittaa vaaditun ty\u00f6n et\u00e4yhteydess\u00e4.<\/p>\n<h2 id=\"a4\">\n4 vinkki\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n p\u00e4tevyyden onnistuneen arvioinnin varmistamiseksi<\/p>\n<\/h2>\n<p><strong> 1. Testaa tosiel\u00e4m\u00e4n skenaarioita <\/strong><br \/>\nHarjoittele k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n arviointeja eik\u00e4 teoreettista tietoa. Sis\u00e4llyt\u00e4 tosiel\u00e4m\u00e4n skenaariot n\u00e4hd\u00e4ksesi, kuinka ehdokkaat l\u00e4hestyv\u00e4t et\u00e4yhteyden tilannetta. T\u00e4m\u00e4 auttaa haastattelijaa arvioimaan, voiko ehdokas soveltaa taitojaan tehokkaasti todellisessa et\u00e4ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<p><strong> 2. Varmista, ett\u00e4 ohjeet ovat selke\u00e4t <\/strong><br \/>\nEt\u00e4arviointeihin tulee olla selke\u00e4t ohjeet sen varmistamiseksi, ett\u00e4 ehdokkaat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t ja niiden suorittamisen. Ep\u00e4selvyys voi johtaa ep\u00e4tarkkoihin tuloksiin tai sekaannukseen arviointiprosessin aikana.<\/p>\n<p><strong> 3. K\u00e4yt\u00e4 aikarajoitettuja teht\u00e4vi\u00e4 <\/strong><br \/>\nSis\u00e4llyt\u00e4 ajoitetut harjoitukset, jotka simuloivat reaalimaailman m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja. T\u00e4m\u00e4 testaa paitsi ongelmanratkaisukyvyn ehdokkaat, my\u00f6s heid\u00e4n ajanhallinnan paineen alla, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 taito et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p><strong> 4. Tasapaino pehme\u00e4t ja tekniset taidot <\/strong><br \/>\nMuista, ett\u00e4 pehme\u00e4t taidot, kuten viestint\u00e4 ja sopeutumiskyky, tekev\u00e4t t\u00e4rkeist\u00e4 teknisist\u00e4 taidoista, kuten ty\u00f6kalun k\u00e4yt\u00f6n taito. Yhdistelm\u00e4 tekee siit\u00e4 onnistuneen virtuaalisen ty\u00f6kokemuksen.<\/p>\n<p>Et\u00e4ty\u00f6n vaadittavien taitojen arviointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 palkata niit\u00e4, jotka menestyv\u00e4t digitaalisessa, hajautetussa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Sinulla on parempi asema tehd\u00e4 vuokrausp\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4si arvioimalla heid\u00e4n keskeisi\u00e4 kompetenssejaan viestinn\u00e4ss\u00e4, ajanhallinnassa, sopeutumiskyvyss\u00e4 ja teknisess\u00e4 taitossa.<\/p>\n<p>OnlineExamamer-palvelun avulla sinulla on kyky luoda r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 arviointeja, jotka testaavat objektiivisesti ehdokkaan kyvyn et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n tosiel\u00e4m\u00e4n skenaarioiden kautta. OnlineExamamer-alusta virtaviivaistaa koko taitojen arvioinnin luomisen, luokittelun ja analysoinnin paljon helpompaa ja paljon arvosta ty\u00f6kalua kaikissa et\u00e4 rekrytoinnissa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kun yh\u00e4 useammat yritykset omaksuvat et\u00e4vuokraamisen, t\u00e4m\u00e4n pyrkij\u00f6iden taitojen arviointi on alkanut muodostaa suurta osaa my\u00f6s virtuaality\u00f6ss\u00e4 yrityksen palkkausprosesseista. On tosiasia, ett\u00e4 huolenaihe ehdokkaiden tekniseen asiantuntemukseen on v\u00e4hitellen riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n, mutta pikemminkin t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 niit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6taidon tarvittaessa. Seuraavassa artikkelissa keskustellaan yksityiskohtaisesti, kuinka et\u00e4ty\u00f6taitoja voidaan arvioida ehdokkaissa-mukaan lukien, mit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4t avaintaidot ovat, kuinka luoda online-arviointi ja joitain [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":49519,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6323],"tags":[],"class_list":["post-56539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-skills-and-knowledge-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-19T03:41:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/remote-work-skills-assess-cover.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1002\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"621\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/\",\"name\":\"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-19T03:41:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-19T03:41:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog","description":"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-04-19T03:41:27+00:00","og_image":[{"width":1002,"height":621,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/remote-work-skills-assess-cover.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/","name":"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa? - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-04-19T03:41:27+00:00","dateModified":"2025-04-19T03:41:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Still-Etsitk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6taitojen arviointia, t\u00e4ss\u00e4 on vaiheittainen opas taitojen arvioinnin tekemiseen online-Examamamer -sovelluksen kanssa, joka on paras online-arviointialusta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fi\/how-to-assess-remote-work-skills-of-candidates-online-22\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kuinka arvioida ehdokkaiden et\u00e4taitoja verkossa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56539"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56554,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56539\/revisions\/56554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}