{"id":54010,"date":"2025-03-30T06:21:10","date_gmt":"2025-03-30T06:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=54010"},"modified":"2025-03-30T06:21:10","modified_gmt":"2025-03-30T06:21:10","slug":"how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/","title":{"rendered":"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering?"},"content":{"rendered":"<p> Forhandling er en ferdighet p\u00e5 arbeidsplassen, men \u00e5 vurdere denne evnen hjelper med rekruttering. Kan det v\u00e6re l\u00f8nn, konflikter eller lukking av avtaler, er en god forhandlingsteknikk avgj\u00f8rende for suksess. Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som krever denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Innholdsfortegnelse<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Hva er forhandlingsevner for arbeidsplassen?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">Hvilke jobbroller krever en vurdering av forhandlingsevner?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">Hvordan foreta en vurdering av online forhandlingsferdigheter i OnlineExamMaker?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a4\">Hvordan gjennomf\u00f8re et oppl\u00e6ringsprogram for forhandlingsferdigheter online?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">Hva er forhandlingsevner for arbeidsplassen?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/negotiation-skills-skills-assess-cover.webp\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p> Forhandlingsferdigheter inneb\u00e6rer kunsten \u00e5 diskutere og lage en avtale som kommer alle ber\u00f8rte til gode, og opprettholde et godt forhold deretter. De er viktige i tvistel\u00f8sning, forventningsh\u00e5ndtering og forhandlinger for gunstige resultater p\u00e5 en rekke forskjellige omstendigheter p\u00e5 jobben. Forhandlingsferdigheter inkluderer hovedsakelig effektiv kommunikasjon, aktiv lytting, emosjonell intelligens, probleml\u00f8sning og empati. Det handler egentlig ikke om \u00e5 avslutte avtalen, men \u00e5 forst\u00e5 andres ideer og finne ut noe hyggelig for alle involverte i en forhandling.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> Hvilke jobbroller krever en vurdering av forhandlingsevner?<\/h2>\n<p> Selv om ikke alle jobber krever h\u00f8ye forhandlingsevner, er noen av dem helt avhengige av forhandling. Disse inkluderer f\u00f8lgende.<\/p>\n<p> <strong>Salgsrepresentanter<\/strong><br \/>\n Salgsekspertene forhandler om pris, vilk\u00e5r og avtaler med kunden eller klienten. Deres overbevisende rolle og kunst \u00e5 lukke avtalene p\u00e5virker direkte suksessen til selskapet.<\/p>\n<p> <strong>Human Resource Professionals<\/strong><br \/>\n Forhandlinger om l\u00f8nn, goder og ansattes konflikter gj\u00f8r forhandlinger til en integrert del av en HR-fagarbeiders jobb.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Pro tips<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> Du kan bygge engasjerende vurdering av forhandlingsferdigheter p\u00e5 nett med v\u00e5r <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">gratis online quizmaker<\/a> .<\/p>\n<\/div>\n<p> <strong>Innkj\u00f8psledere<\/strong><br \/>\n Disse fagfolkene forhandler med leverand\u00f8rer og leverand\u00f8rer for \u00e5 oppn\u00e5 gunstige priser og vilk\u00e5r som har en direkte innvirkning p\u00e5 selskapets bunnlinje.<\/p>\n<p> <strong>Prosjektledere<\/strong><br \/>\n Tidsfrister, ressurser og kundens forventninger m\u00e5 administreres gjennom effektive forhandlinger slik at prosjektgjennomf\u00f8ringen kan utf\u00f8res godt.<\/p>\n<p><strong>Advokater som juridiske r\u00e5dgivere<\/strong><br \/>\n Advokatene avgj\u00f8r ofte saker om forhandlinger, kontrakter og andre juridiske forhold ved \u00e5 bruke denne ferdigheten til \u00e5 h\u00e5ndtere vanskelige diskusjoner.<\/p>\n<p> <strong>Kundeservice<\/strong><br \/>\n Ledere m\u00e5 ofte h\u00e5ndtere klager og tvister ved \u00e5 forhandle sp\u00f8rsm\u00e5l for \u00e5 n\u00e5 en gjensidig fordelaktig l\u00f8sning som tar sikte p\u00e5 kundetilfredshet samtidig som de beskytter selskapets interesser.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> Hvordan foreta en vurdering av online forhandlingsferdigheter i OnlineExamMaker?<\/h2>\n<p> Vurdering av forhandlingskompetanse ved rekruttering kan tilrettelegges og forenkles ved \u00e5 bruke nettbaserte plattformer som OnlineExamMaker.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Lag din neste quiz\/eksamen med OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Kom i gang gratis<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, gratis for alltid<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: nedlasting<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100 % dataeierskap<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Slik kan du lage en omfattende nettvurdering.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 1: Opprett en konto<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/1-1-create-a-account.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Det er veldig viktig \u00e5 opprette en konto p\u00e5 OnlineExamMaker for \u00e5 kunne bruke den fulle funksjonaliteten til opprettelse, tilpasning av vurdering og vurderingsadministrasjon. OnlineExamMaker tillater sikker lagring, sporing av kandidatytelse og innsiktsfull rapportering for \u00e5 gj\u00f8re rekrutteringsprosessen smidig.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 2: Lag en ny vurdering<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-1-create-exam.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Etter \u00e5 ha logget inn, g\u00e5 til dashbordet og klikk &quot;Opprett ny eksamen.&quot; Du skriver deretter inn tittel, beskrivelse og varighet for eksamen. Ved \u00e5 angi eksamenstittel, beskrivelse og varighet sikrer du at vurderingen er skreddersydd for \u00e5 effektivt evaluere sentrale forhandlingsferdigheter, som kommunikasjon og probleml\u00f8sning samtidig som du gir kandidatene klare forventninger til hva de skal testes p\u00e5.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 3: Design sp\u00f8rsm\u00e5lene<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-4-edit-question.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Lag situasjons- eller atferdssp\u00f8rsm\u00e5l som er s\u00e5 n\u00e6r faktiske forhandlingsscenarier som mulig. Eksempler: &quot;Hvordan h\u00e5ndterer du det n\u00e5r kunden ber om rabatt?&quot;, eller &quot;Hvordan vil du forhandle med kunden om en forlengelse p\u00e5 en frist n\u00e5r kunden er misforn\u00f8yd?&quot;<\/p>\n<p> <strong>Trinn 4: Angi eksamensparametere<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-5-exam-settings.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> I dette trinnet kan du angi quiztid, registreringsskjema, forh\u00e5ndstildele karakterer eller poengsum for riktige svar mens du legger til sp\u00f8rsm\u00e5lene.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 5: Fordel vurderingen<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-6-preview-mobile.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> N\u00e5r vurderingen er publisert, del testlenken med kandidater via e-post eller jobbportaler. Du kan ogs\u00e5 sende invitasjoner direkte gjennom OnlineExamMaker for \u00e5 str\u00f8mlinjeforme prosessen. Kandidater vil kunne f\u00e5 tilgang til vurderingen, fullf\u00f8re den og sende inn svarene sine for evaluering.<\/p>\n<h2 id=\"a4\"> Hvordan gjennomf\u00f8re et oppl\u00e6ringsprogram for forhandlingsferdigheter online?<\/h2>\n<p> \u00c5 sette opp et nettbasert oppl\u00e6ringsprogram er en fin m\u00e5te \u00e5 forbedre forhandlingsferdighetene i teamet ditt.<\/p>\n<p> Slik kan du gj\u00f8re det:<\/p>\n<p> <strong>Identifiser l\u00e6ringsm\u00e5l<\/strong><br \/>\n Definer tydelig m\u00e5lene dine om enten \u00e5 mestre det grunnleggende om forhandlingsferdigheter eller \u00e5 avgrense mer avanserte strategier.<\/p>\n<p> <strong>Velg en nettplattform<\/strong><br \/>\n Tildel og utform l\u00e6ringsmoduler gjennom OnlineExamMaker, innebygd interaktive quizer, casestudier og rollespill for \u00e5 hjelpe deltakerne med \u00e5 \u00f8ve.<\/p>\n<p> <strong>Lag engasjerende innhold<\/strong><br \/>\n Webinarer om de viktigste tipsene om forhandlingstaktikker som l\u00e6rer kommunikasjonsstrategier for hvordan du kan svare p\u00e5 innvendinger og tvister.<\/p>\n<p> <strong>Rollespill\u00f8velser<\/strong><br \/>\n Legg inn mock-forhandlinger slik at deltakerne selv f\u00e5r kjenne p\u00e5 det. Disse \u00f8velsene hjelper dem \u00e5 bruke det de har l\u00e6rt i praktiske scenarier.<\/p>\n<p> <strong>Gi tilbakemelding<\/strong><br \/>\n Gi konstruktive tilbakemeldinger til deltakerne p\u00e5 slutten av hver \u00f8kt. Bruk vurderinger for \u00e5 se fremgang og omr\u00e5der som b\u00f8r forbedres.<\/p>\n<p> Vurdering og forbedring av forhandlingsferdigheter er sv\u00e6rt viktig i enhver organisasjon som endrer sine retningslinjer for effektiv kommunikasjon og konfliktl\u00f8sning. Du kan bruke plattformer som OnlineExamMaker for \u00e5 gj\u00f8re vurderingsprosessen smidig og forberede effektive treningsprogrammer som vil hjelpe teamet ditt \u00e5 mestre disse vitale ferdighetene. Ved \u00e5 investere i disse verkt\u00f8yene vil du ikke bare bidra til \u00e5 forbedre ytelsen til enkeltpersoner, men ogs\u00e5 til den generelle suksessen og veksten til organisasjonen din.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forhandling er en ferdighet p\u00e5 arbeidsplassen, men \u00e5 vurdere denne evnen hjelper med rekruttering. Kan det v\u00e6re l\u00f8nn, konflikter eller lukking av avtaler, er en god forhandlingsteknikk avgj\u00f8rende for suksess. Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som krever denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":49495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6353],"tags":[],"class_list":["post-54010","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-skills-and-knowledge-no"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-30T06:21:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/negotiation-skills-skills-assess-cover.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1051\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"648\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/\",\"name\":\"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-30T06:21:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-30T06:21:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog","description":"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-03-30T06:21:10+00:00","og_image":[{"width":1051,"height":648,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/negotiation-skills-skills-assess-cover.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/","name":"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering? - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-03-30T06:21:10+00:00","dateModified":"2025-03-30T06:21:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Denne artikkelen vil diskutere hvordan man kan vurdere en kandidats forhandlingsevner, hvilke stillinger som vil kreve denne egenskapen, og hvordan verkt\u00f8y som OnlineExamMaker kan hjelpe til med \u00e5 organisere vurderinger og oppl\u00e6ring av ansatte.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-to-assess-negotiation-skills-of-candidates-in-recruitment-12\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvordan vurdere forhandlingsevner til kandidater i rekruttering?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54014,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54010\/revisions\/54014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}